リシュモンジャパン合同会社の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経費経費、売上売上ばかりで、もう少し幅広く実務研修をした方がいいと思います。
スタッフを育てるという事は長期的に...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1年に1度昇給制度、ボーナスがある点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方はそもそもお客様も少ないので、大型店スタッフに比べて...続きを読む(全244文字)

【良い点】
どの仕事でもそうだと思いますが、上司や店舗スタッフメンバーによって働きやすさは違うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
この業界は当然の事ですが、顧客の方が多いほどやりがいも感じられる仕事だと思います。よってやりがいを見出すのも全て自分次第なので、いわゆる一言...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ファッションメーカーの為、女性が多い。そのため、女性の方は働きやすいと思われます。倉庫も本社も女性が多くいます。ただ、その分、女性特有の面倒...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1～2年目：ブランドや商品知識を深め、顧客との信頼関係を築き、安定した成果を出す。
3～5年目：VIP顧客をさら...続きを読む(全219文字)

【良い点】
銀座店配属を狙うのが一番。
販売スタッフでも、確定申告することになる人が何人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく店舗によっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
路面店や伊勢丹などに配属されれば、何の知識がなくてもインセンティブがもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するには、結局...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。７０-８０％の消化目標がある。、また、店舗のスタッフが多いので１５連休なども取れたりする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
キャリア開発などはなかった。
社内での異動制度はあるのでうまくいけば異動はできるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
１度...続きを読む(全128文字)