リシュモンジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は契約社員としてだが給料は前職を考慮するため大きく上下することはない。
しかし試...続きを読む(全162文字)

【良い点】
直属の上司と年一回の評価に向けて面談を行ったり次年度の目標を話し会う機会がある
フィードバックも適切に行われる
上司にもよるかもしれませんか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
インセンティブが一応ある
時給の相談ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの価格が低い
派遣の時給が低いので続ける...続きを読む(全81文字)

【良い点】
上司に気に入られれば昇格がすぐに出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明です。
管理職はいかに自分に責任追求がされな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べても高い方だと聞いている。昇給もしっかりあり、良い会社だと思うが、担当ブランドによって賞与が大幅に変わるので、売れている...続きを読む(全164文字)

【良い点】
事務職では年収は概ね高いほうだと思います。周りを見ても事務職で転職してきて方は不満を言う方がいないように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
色々なカテゴリーに対するインセンティブ制度があるため、インセンティブを頑張って取れば、それなりに年収を上げることができると感じた。
【気にな...続きを読む(全170文字)

私が在籍していた時は採用時に聞いた年収は理想年収だった。評価基準をクリアしなくてはいけない。そんなにハードルは高くなかったように記憶してます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収はかなり上がります。様々なインセンティブがあるので理論年収から150万アップとなりました。続きを読む(全53文字)

【良い点】
ブランドに貢献というやりがいは感じる。施設が綺麗で職場環境はよい方になるとおまいます、セキュリティもしっかりしていました。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の年収よりなかなかあがらないです。就職年数で年収を分かりづらいです。評価制度につきましてはなんともはっきり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブがあれば安泰した生活が送れるような収入が得られます。良い時はすごく良く自分のパフォーマンスでそのまま反映されるのでそこは外資ら...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本設定が低い上に評価基準が厳しいため満足のいく給料をもらえることはない。
残業も申請する必要...続きを読む(全187文字)

【良い点】
外資系企業なので営業職は比較的給料は良い。
上司と給料交渉はできる。勤務先は半蔵門の一等地でビジネスマンって気分になる。服装など自由であまり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は1分単位でつくこと。高額品を売ればインセンティブに反映される。職位が上がればそれなりに昇給に反映される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業界の中では比較的水準も高く、売上高ベースではあるが多岐にわたる評価基準が設けられており目標を達成すれば大きな報酬をもらえると思います。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司と合うと、どんどん評価されてどんどんまかせてもらえるし、経験のないことでもチャレンジさせてもらえるなど、組織自体もフレキシブル。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は同業種に比べて良くも悪くもなく、妥当だと思う。入社時のベースから全く変わらない方もおり、上げていくのは非常に難しいと感じる。評価制度は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
KPI等の数値目標が設定されており年に2回、上長との面談があり現状と今後の方針を決めることが出来る。
フィードバックセッションとは別にコーチ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
減給になることはほぼない。残業時間は30時間ぐらいを継続的に超えると注意されるように思う。ただし残業代は100%出るのは良いところ。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ブランド力があるということ。カルティエなど世界的に有名なブランドの宝石や時計を扱うことが出来るので、その点は働いていて飽きなかったです。部門...続きを読む(全199文字)

【良い点】
外資の為良きも悪くも実力主義
やればやった分だけ、収入として反映される。
ただ、なかなかキャリアを長く重ねていかないと役職は貰えない。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に一度の評価制度は売上至上主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られる事は勿論ですが、古株の部下にも気を使わなけ...続きを読む(全180文字)

昇給は年に一度あるがタイトルが上がらなければ昇給率は微々たるもので、入社時の交渉で決まる。基本的に販売の給与は安いと感じる。
インセンティブはあるが売...続きを読む(全173文字)