Ｒａｋｕｔｅｎ　Ｄｉｒｅｃｔの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

リーダーシップがある。ただ、ニュースなどで周知されているように裁判が多いため、ほとんどオフィスにいないのが実状。そのため、求心力を失っている側面もある。し...続きを読む(全152文字)

いい意味でベンチャーなのかと思いきや、悪い意味でベンチャーだった。悪い意味での「中企業」に変化しつつある。つまり、社長のワンマンさで引っ張れる段階をすでに...続きを読む(全175文字)

最近は楽天に買収されたことで、とりあえず噂されていた父さんの危機は回避されていると思う。そのかわり、楽天による徹底的な合理化の対象となる可能性があるため、...続きを読む(全163文字)

やりがいは特に感じられない。部署にもよるが、大概の取り組みはトップの鶴の一声で決まるため、特に創意工夫をする必要もない。言われたことをいかに早くマシーンの...続きを読む(全158文字)

福利厚生はまったくない。インセンティブがさっぱり出せないのなら、せめて時間差通勤とかフレックス制とか導入すればいいのにと思うが… そのあたりの配慮がまった...続きを読む(全170文字)

女性にとっては働きやすいと思います。というか、女性しか働いていないので女性には理解があるのではないでしょうか。その分、驚くほど女性論理で物事がすすんでいく...続きを読む(全151文字)

社長のワンマンぶりについていけなくなったというのが大きい。やはり東京から九州へ本社が移ったことも大きな理由だが、それで2割もの社員が離職した理由は社長及び...続きを読む(全188文字)

社員の能力は平均的に高い方だと感じる。報告連絡相談もしっかりしている。上に行くほど社員の能力には疑問符が付く。人望がなくとも、社長に気に入られているという...続きを読む(全162文字)

特に取り組みはなされていない。ワンマンな経営者の鶴の一声に合わせる必要があるため、部署によってはまったく考慮されていないというべき。カスタマーセンターの部...続きを読む(全152文字)

とても満足できない給与水準。現場の人間ほど過重労働に悩まされているが、現場ほどひどい低賃金で働かされている。その割に、無駄な上役やマネージャークラスが多く...続きを読む(全159文字)

特にスキルは身につかないし、メンター制度があるわけでもないから中途は放置される。良くも悪くもベンチャーなので、個々人で成長を目指すしかない。そういう意味で...続きを読む(全174文字)