この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことがあれば誰か必ず教えてくれる環境ではあるので、人間関係に問題があるとかそういったものがなければ質問しやすいし仕事が詰まってしまう...続きを読む(全198文字)
Rakuten Direct株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Rakuten Direct株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にRakuten Direct株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
わからないことがあれば誰か必ず教えてくれる環境ではあるので、人間関係に問題があるとかそういったものがなければ質問しやすいし仕事が詰まってしまう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
すべて自分発信で解決しなければならない。
新入社員研修はほぼ無意味。超OJTでした。
上司は自分の仕事をこなすだけでいっぱいいっぱい。
右も左...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
統合前ですが、社内で自分の裁量で仕事を進められるのはやりやすいと感じました。その中で、色々な企業から集まってくるので、自分以上のスキルを持った...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
教育体制はある整っているとまではいえないが、歴史のあるECサイトだけに、受け継がれたものがあり、OJTで勉強になることも多い。また、中途社員に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
物流の基礎を学びつつ、
多人数のスタッフと作業を共にする事で、
コミュニケーション力や把握力を養いつつ業務出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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興味があることは、個人でというスタイル。教育体制は全く整っていない。業務上必要な事柄についても、十分な教育があるとはいえない。試験料の補助なども、あると思...続きを読む(全168文字)
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新卒も中途も全社的な研修はほとんどありません。配属部署での業務をこなしていきながら、少しずつ社内の全体像を掴むといった感じです。そのためか部署間で慢性的な...続きを読む(全161文字)
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新人は皆「1回で覚えろ」精神で教わります。例えば事務作業の複雑な手順やシステム関連でも、上司が1度話したことを2回聞くと「何回言わせるんだ」とバカ扱いされ...続きを読む(全326文字)
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スキルアップやキャリア開発・教育体制はない。自分で昔のマニュアルや人のやり方を見て覚えるほかない。基本的に大事なことは誰も教えてくれないので、自分から進ん...続きを読む(全163文字)
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特にスキルは身につかないし、メンター制度があるわけでもないから中途は放置される。良くも悪くもベンチャーなので、個々人で成長を目指すしかない。そういう意味で...続きを読む(全174文字)
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中途入社の社員については、確立された教育制度はなかったと思います。基本的には入社してからOJTで業務を段階的に覚え、簡単な作業から取り組むようになっていま...続きを読む(全174文字)
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人が足りなくなったら中途で採ればいいや、という風潮を感じます。そのため、人を育てるという意識がないのでマニュアル等もなく、スキルアップできるかどうかはいい...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与はない。みなし残業が40時間含まれているので、一年間の収入にプラスとなるものはほぼ期待できない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、産休育休から戻って来ている人も何人かいた。戻ってきてさらに産休に入る人もいた。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特に感じなかった。理不尽なクレーム対応でクレーマーに勝った時はやり遂げた感はあった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。食事もとれないほど忙しかった。定時に帰ることができるのは週1あればいいほうだった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
退職に迷ったときに上司に率直に相談できる社風はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士、責任の押し付け合いをよくしていた会社...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの仕事にかかる時間が多く、協力会社も多いことから、仕事の内容が多岐にわたり、丁寧に仕事をすると時間がいくら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
突然おわりではなく、事前に連絡はありました。あまり意味はありませんが。。、
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のたちばでしたので...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みがとりやすいので小さいお子さんがいる方も問題なく働ける。仕事中に保育園から電話がきて早退する、子供が熱を出したので遅れていく、なども融通を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やることさえやれば特にうるさく言われることも無いのでワークライフバランスは取りやすい。土日出勤などもない。
有給も断られることは基本的にないの...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度が存在せず、新人や経験の浅い社員は現場で学ぶスタイルが一般的です。ミスが発生すると個人に責任を押し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社内の研修も実践的で大変役に立つ。グレードによって受講できる研修が異なるが、いくつかのカテゴリの中から自分で選ぶことができるため今必要としてい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気次第で任せてもらえる仕事が増えていくので良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するよりもついて来れる人だけでや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社負担で社会人セミナーを受けさせてくれるのは、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にOJTがメインです。また、営業とい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
1. 多様なクライアントとの仕事
楽天市場に出店している幅広い業界の企業と直接関わるため、様々なビジネスモデルや戦略を学ぶことができました。特...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
急激に社員が増えていた時期であり、社内の制度に関しても発展途上の段階であった。エンジニア側は新しいCTOが就任してからはスキルアップやキャリア...続きを読む(全325文字)
新卒時の研修制度も充実しているが、やはり実力主義なので、若手から自分でプロジェクトを推進し軌道に乗せれば昇進の機会は多くあると伺った。続きを読む(全67文字)
ジョブチャレといって、現職に就きつつ、他の部署の仕事を体験出来る制度や、新規事業のアイデアを募集するプロジェクトなど、ユニークな人材育成の取り組みが多い続きを読む(全76文字)
入社して数カ月は社内で様々な職種の動きを見学できる。そのためキャリアの幅も広がると考えている。続きを読む(全47文字)
会社名 | Rakuten Direct株式会社 |
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フリガナ | ラクテンダイレクト |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
電話番号 | 03-6838-1957 |
URL | http://www.kenko.com/ |
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