Ｒａｋｕｔｅｎ　Ｄｉｒｅｃｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である楽天のパーティに参加することが出来たがほとんどが楽天本社の方ばかりだったのでかなりアウェーだった。そ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制といえば聞こえはいいが賞与分も含まれていないような金額だったため、かなり年収が低く、昇給率も微々たるものだった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業は少なめだったと思う。たまにメール対応が多く残業が発生したりしたが、ある程度のところで上司が引き取ってくれたので遅くまで対応したとしても...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでのキャリアアップはSVかセンター長ぐらいしかなく魅力を感じなかった。他部署への異動も出来たが年収...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当初は医薬品のネット販売の先駆けということで話題になっていたが、数年の間に社長が変わったり統合されたり、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
コールセンター部門はほとんど女性だった。正社員で時短勤務をされている方もいたし、産休や育休から復帰して戻ってくる方も結構いた。正社員という安...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与はない。みなし残業が40時間含まれているので、一年間の収入にプラスとなるものはほぼ期待できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の割合が多く、産休育休から戻って来ている人も何人かいた。戻ってきてさらに産休に入る人もいた。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特に感じなかった。理不尽なクレーム対応でクレーマーに勝った時はやり遂げた感はあった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
レンジが決まっているが、そのレンジの内容をクリアしていても評価はされず、結果年収はそのまま続きを読む(全51文字)

【良い点】
直近では生成AI関連の社員教育は充実していると感じます。
勉強会を開催している部署も多く存在します。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キャリア開発という点はあまり考慮されていなさそうでした。マネージャー層も年齢的にも若い方たちもいらっしゃいました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
チーフデザイナーが認める一定のスキルがない場合アシスタントデザイナーとして採用される場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
しっかり研修を行なっており、テレアポ初心者でも安心して営業を始めることができる。
スクリプトなどもしっかりと用意されている。
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
多様なキャリアを積むことが可能でリクルートグループならではの幅広さがあります。この点に関しては日本トップだと断言できます続きを読む(全66文字)

【良い点】
研修は定期的に行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルに応じたキャリアプログラムになっていないため
無駄な時間になっている...続きを読む(全80文字)

【良い点】
親身な先輩は、先輩自身がどんなに忙しくともOJTで指導・サポートをしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
指導を担当する人が明確...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署にもよるが、これまで所属した部署はいずれも成果を出すための研修には力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署として課...続きを読む(全136文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
リクルートの良い点は、「成果に対する評価の透明性」と「圧倒的な営業基礎力が身につく環境」にあると感じました。KPIや目標が明確で、数字に基づ...続きを読む(全469文字)