Ｒａｋｕｔｅｎ　Ｄｉｒｅｃｔの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。食事もとれないほど忙しかった。定時に帰ることができるのは週１あればいいほうだった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
レンジが決まっているが、そのレンジの内容をクリアしていても評価はされず、結果年収はそのまま続きを読む(全51文字)

【良い点】
退職に迷ったときに上司に率直に相談できる社風はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士、責任の押し付け合いをよくしていた会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数年前に楽天子会社となった為、福利厚生についてはやや強化されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員は業務の多寡に関わらず...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事の量は普通。ただし、繁忙期にはごくまれに終電を逃してタクシーで帰ることもあったが、タクシー代もすべて支給されたので良心的だと思う。
また、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大人数のスタッフを管理しつつの業務を行うため、マネジメント能力を磨けます。
eコマース事業という今後も成長する業界です。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
物流の基礎を学びつつ、
多人数のスタッフと作業を共にする事で、
コミュニケーション力や把握力を養いつつ業務出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に一度評価面談がある。いいかどうかわからないが、そこで自分なりの意見を言うことはできる。ただしそれが最終的に反映されるかどうかは微妙。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
完全に受け身の感じで商談を受けます。熱心に聞くよりも、どれだけの商品数を入れるのかが課題になり、毎月過剰在庫がどれだけあってというようなレポー...続きを読む(全181文字)

昨年、創業者の社長が退任し、楽天グループから新しい社長が来ましたが、やり方が180度変わった印象です。
コスト削減を最優先の業務にしており、元々良くなか...続きを読む(全158文字)

若い人が多い。部署での人間関係は良かった。仕事は楽しく意見は言いやすい雰囲気はありました。忙しいのでテキパキとこなさないといけないです。また、上司は好き嫌...続きを読む(全172文字)

給与は本当に上がりません。ベンチャー企業に、「成果主義で頑張れば頑張っただけ給与があがる」というイメージをお持ちの方は、まず期待を裏切られるでしょう。評価...続きを読む(全287文字)

社員と管理職の垣根は低かった。よく言えばフレンドリー。新人でもフレンドリーに接してくれるので雰囲気は良い。でも管理職の人は社長のコネ繋がりの方々ばかりだっ...続きを読む(全161文字)

女性社員が多く、女性も責任ある仕事を任せてもらえた。逆に言えば男性も女性も関係ない。ベンチャーゆえに仕事は幅広くこなさなくてはならなかった。その為厳しいと...続きを読む(全169文字)

新卒も中途も全社的な研修はほとんどありません。配属部署での業務をこなしていきながら、少しずつ社内の全体像を掴むといった感じです。そのためか部署間で慢性的な...続きを読む(全161文字)

最重要は学歴です。
役職者はほとんどコネ入社です。
社長が東大ラグビー部なのでその後輩がわんさかいます。
頭がいい人がこんなに集まって赤字ばっかりっ...続きを読む(全154文字)

楽天に買収されてからヒーヒー言ってます。
役員達は音をあげています。
このまま乗っ取られるんだと思います。
でも、楽天のおかげでやっとママゴト経営を...続きを読む(全155文字)

全体的に悪いですが、有給はとりやすいです。
でも、休日でも退社後でも常に会社からのメールをプライベートの携帯で見れるように強制されており、オフでも対応を...続きを読む(全153文字)

とても役職に関係なくフレンドリーなところがいいです。
社員のメールもほぼ全部チェックしています。これはすごいです。
ツルの一声で方針が180度変わるこ...続きを読む(全152文字)

有給はすごくとりやすい環境で、よほどの事が無い限り好きなときに休みを取れる。連休もとりたければとれるので、海外旅行にも行ける。労働時間については、見込み残...続きを読む(全175文字)

基本的に若い会社なので、やりたいことは大方挑戦させてもらえる。マネージメントする側の人間も若い人が多いので、仕事もやりやすく、他の会社に比べると役職にもす...続きを読む(全152文字)

明確な業績を出しても全く給料に反映されず「他の人よりは多く給料を支払っているので無理」と言われ、呆れて退職しました。古くからいるメンバーは保守的で保身の意...続きを読む(全151文字)

残業などもあまりなく仕事も重くなく、人間関係もとても楽な会社でしたが、体質が古いせいか評価の制度が全くなっていなく、明らかに実績が出ている業務改善などを積...続きを読む(全185文字)

新規になにかを行う場合、よほど費用のかかることでない限り、挑戦させてくれます。
また、社長や役員に説明する際も仰々しいパワポを作ってプレゼンする必要もな...続きを読む(全183文字)

スキルアップやキャリア開発・教育体制はない。自分で昔のマニュアルや人のやり方を見て覚えるほかない。基本的に大事なことは誰も教えてくれないので、自分から進ん...続きを読む(全163文字)