Ｒａｋｕｔｅｎ　Ｄｉｒｅｃｔの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当初は医薬品のネット販売の先駆けということで話題になっていたが、数年の間に社長が変わったり統合されたり、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターでのキャリアアップはSVかセンター長ぐらいしかなく魅力を感じなかった。他部署への異動も出来たが年収...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業は少なめだったと思う。たまにメール対応が多く残業が発生したりしたが、ある程度のところで上司が引き取ってくれたので遅くまで対応したとしても...続きを読む(全89文字)

【良い点】
コールセンター部門はほとんど女性だった。正社員で時短勤務をされている方もいたし、産休や育休から復帰して戻ってくる方も結構いた。正社員という安...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である楽天のパーティに参加することが出来たがほとんどが楽天本社の方ばかりだったのでかなりアウェーだった。そ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制といえば聞こえはいいが賞与分も含まれていないような金額だったため、かなり年収が低く、昇給率も微々たるものだった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の割合が多く、産休育休から戻って来ている人も何人かいた。戻ってきてさらに産休に入る人もいた。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与はない。みなし残業が40時間含まれているので、一年間の収入にプラスとなるものはほぼ期待できない。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特に感じなかった。理不尽なクレーム対応でクレーマーに勝った時はやり遂げた感はあった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
退職に迷ったときに上司に率直に相談できる社風はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士、責任の押し付け合いをよくしていた会...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給料が若干いいくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担が大きすぎる。元々居る社員が管理職できないキャラクターなのは間...続きを読む(全172文字)

【良い点】
面接に合格すれば、条件にもよるが年齢や社歴に関係なく管理職などのポジションに就くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジシ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多いです。また、協調性のある人が多い気がします。管理職や、チーム内での立場が強い人の中には少しピリッとした方もいましたが、...続きを読む(全487文字)

【良い点】
基本中途が多いが、本当にメンバーは素晴らしい。かなりきつい性格の人も当然いるが、基本的には人を批判せず我関せず、でも必要な時は助かるという人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全体的に体育会系的ではあるが、基本的に人格に難のある人は少なくて、いい人が多く相談もしやすい環境でした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員一人ひとりが自分の役割を明確に理解しており、管理職も現場と近い距離でコミュニケーションを取っています。相談や提案がしやすく、上下関係がフ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の人の中にはアルバイト出身者も多かったため、コミュニケーションは取りやすかった覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部長以上は総じて能力が高い（私の見えている範囲では）
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー・メンバーは玉石混合。ぶら下がり気質な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
英語がネイティブレベルの日本人、そもそもネイティブの外国人、日本語英語の日本人、年次問わず色々いるけど、資料作成と一部のMTG以外あまり英語...続きを読む(全300文字)

【良い点】
プロダクトの性質もあり、一緒に働くメンバーは総じて前向き。自分から動ける人が多い印象。受け身な人は少なく、「自分たちでプロダクトや会社を良く...続きを読む(全308文字)