Ｒａｋｕｔｅｎ　Ｄｉｒｅｃｔの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの仕事にかかる時間が多く、協力会社も多いことから、仕事の内容が多岐にわたり、丁寧に仕事をすると時間がいく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
突然おわりではなく、事前に連絡はありました。あまり意味はありませんが。。、
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のたちばでしたの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇などは、取りやすい。ある程度、時間に関しても融通がきくので、オンオフははっきりしようと思えば十分できる。ただ、残業があるところは、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社は食事を無料で提供されている。それ以外の場所では食事補助が出ている。
契約社員などで働いている人もいるが、そのまま正社員として勤めだした...続きを読む(全192文字)

【良い点】
数年前に楽天子会社となった為、福利厚生についてはやや強化されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員は業務の多寡に関わら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時は大きくはないが毎年それなりに年収はあがった。
評価は上司とのすり合わせのうえ、全社員分が評価mtgの場で偉い人たちが見て決めていく。
...続きを読む(全226文字)

【良い点】
統合前ですが、社内で自分の裁量で仕事を進められるのはやりやすいと感じました。その中で、色々な企業から集まってくるので、自分以上のスキルを持っ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
コールセンターの認証もとれて、とても効率的な運用ができておりコールセンターとしてスキルを高めるにはとてもよい環境だと思う。各種KPI も見え...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大人数のスタッフを管理しつつの業務を行うため、マネジメント能力を磨けます。
eコマース事業という今後も成長する業界です。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制はある整っているとまではいえないが、歴史のあるＥＣサイトだけに、受け継がれたものがあり、ＯＪＴで勉強になることも多い。また、中途社員...続きを読む(全164文字)

【良い点】
物流の基礎を学びつつ、
多人数のスタッフと作業を共にする事で、
コミュニケーション力や把握力を養いつつ業務出来ます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に一度評価面談がある。いいかどうかわからないが、そこで自分なりの意見を言うことはできる。ただしそれが最終的に反映されるかどうかは微妙。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、産休、育休も気軽に取ることができ、かつ復帰する方もたくさんいました。
経営陣がそういったことに理解があったからだと思い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
イーコマース事業が今は伸びているため、事業内容自体は今後の成長が見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル社と取...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業がほとんどなく産休、育休にも理解を示している風潮があるので女性は働きやすい環境であると思います。社員同士も特に派閥がないため人間関係で悩...続きを読む(全179文字)

【良い点】
次から次へと新しいことを実現していくことのとても面白みとやりがいを感じました。ベンチャー企業らしいスピードとエキサイティングなところがありま...続きを読む(全151文字)

昨年、創業者の社長が退任し、楽天グループから新しい社長が来ましたが、やり方が180度変わった印象です。
コスト削減を最優先の業務にしており、元々良くな...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の垣根は低かった。よく言えばフレンドリー。新人でもフレンドリーに接してくれるので雰囲気は良い。でも管理職の人は社長のコネ繋がりの方々ばかりだ...続きを読む(全161文字)

女性社員が多く、女性も責任ある仕事を任せてもらえた。逆に言えば男性も女性も関係ない。ベンチャーゆえに仕事は幅広くこなさなくてはならなかった。その為厳しい...続きを読む(全169文字)

正社員、派遣社員共に女性が多く、育児をしながら働いている人も多かった。会社も、育児を行いながらの就業に理解があり、それに合わせて業務量・内容を調整するな...続きを読む(全167文字)

有給はすごくとりやすい環境で、よほどの事が無い限り好きなときに休みを取れる。連休もとりたければとれるので、海外旅行にも行ける。労働時間については、見込み...続きを読む(全175文字)

基本的に若い会社なので、やりたいことは大方挑戦させてもらえる。マネージメントする側の人間も若い人が多いので、仕事もやりやすく、他の会社に比べると役職にも...続きを読む(全152文字)

新規になにかを行う場合、よほど費用のかかることでない限り、挑戦させてくれます。
また、社長や役員に説明する際も仰々しいパワポを作ってプレゼンする必要も...続きを読む(全183文字)

スキルアップやキャリア開発・教育体制はない。自分で昔のマニュアルや人のやり方を見て覚えるほかない。基本的に大事なことは誰も教えてくれないので、自分から進...続きを読む(全163文字)

忙しいときは忙しいが、用事があるときに早く帰ったり休みをとったりはしやすいと思う。度を超えた残業や休日出勤はほぼない。最近では、出産や育児休暇をとる人が...続きを読む(全195文字)