Ｒａｋｕｔｅｎ　Ｄｉｒｅｃｔのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい。食事もとれないほど忙しかった。定時に帰ることができるのは週１あればいいほうだった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
レンジが決まっているが、そのレンジの内容をクリアしていても評価はされず、結果年収はそのまま続きを読む(全51文字)

【良い点】
退職に迷ったときに上司に率直に相談できる社風はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士、責任の押し付け合いをよくしていた会社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年に一度評価面談がある。いいかどうかわからないが、そこで自分なりの意見を言うことはできる。ただしそれが最終的に反映されるかどうかは微妙。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
完全に受け身の感じで商談を受けます。熱心に聞くよりも、どれだけの商品数を入れるのかが課題になり、毎月過剰在庫がどれだけあってというようなレポー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、産休、育休も気軽に取ることができ、かつ復帰する方もたくさんいました。
経営陣がそういったことに理解があったからだと思いま...続きを読む(全188文字)

新規になにかを行う場合、よほど費用のかかることでない限り、挑戦させてくれます。
また、社長や役員に説明する際も仰々しいパワポを作ってプレゼンする必要もな...続きを読む(全183文字)

会社がなにかをしてくれるというわけではありませんが、早く帰りたい時は早く切り上げることができますし、有給も使えるので給与が安めなのもある意味バランスが取れ...続きを読む(全160文字)

平均給与が低いので、より高い給与が欲しいのであれば同業他社を受けられたほうがいいと思います。
査定は年1回、3月に直属の上司と面接して決まります。S、A...続きを読む(全208文字)

ネット通販業界はますます価格競争が激しくなってきていますが、カスタマーサービスの大半を正社員でまかなっていたり、高コスト体質なので厳しいと思います。
ま...続きを読む(全157文字)

福利厚生はまったくないです。家賃補助もなければ退職金もないです。
正直福利厚生のレベルは低いと思いますが、あえていい点を挙げるとすれば2点あります。
...続きを読む(全231文字)

人が足りなくなったら中途で採ればいいや、という風潮を感じます。そのため、人を育てるという意識がないのでマニュアル等もなく、スキルアップできるかどうかはいい...続きを読む(全155文字)