ロンシャン・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
販売員の年齢が20代が3人程度に大して30代後半から50代前半までの人が8〜10人ほどで構成されてて、あまり売れてない路面店は落ち着いてる事も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修が何回かあるプラス新商品やあまり売れてない商品の売り上げを上げるためのミーティングなどが店舗内で都度行われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店舗によって雰囲気が異なるため、合う合わないはあるけど、ほぼ女性で構成されてるから、ある程度の融通はきく。
異動は派遣、社員、関わらず相談です...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ナイロンのバッグがあまり接客せずともとにかく売れる。
特に路面店はインバウンドがほぼで英語力がなくともみんな単語で会話をし、接客というよりただ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ブランドの理想を守り、売り上げを上げるなら少しは上がるのでは…
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力が弱いのに、理想論ばかりを求...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修が毎年ある。店長クラスになると、別に東京で会議がある。高級なホテルに2人部屋だけど、泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
理...続きを読む(全101文字)

【良い点】
子どもが小学生になり、家庭と仕事の両立が難しいことから、退職に至る
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から人間関係が最悪。気に入らな...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし、有休はあるけど取れない。
残業、長時間労働有り。
昇給もほぼない。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めて、転職する人が多い続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りにくいので、子育てに協力的ではない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
有給は申請すれば問題なく通った。
繁忙期以外は仕事が終わってから自分の時間は確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休みも取得しやすく、有給消化率は高いと考える。子持ちの人も多かったが、女性は産後も育児休暇の後に復帰してある人が多い印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
外回り中は良くも悪くも監視下にないのでプレッシャーなく仕事できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰る時間は遅いです。残業代は出...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に自由はないと思った方がいい。
一部の管理職は会長に個人LINEを無理矢理交換されており、常に連絡を取られる...続きを読む(全139文字)

【良い点】
比較的、業務は早く終われるようになった。また、有給休暇も以前よりは取りやすくなったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、残業が少ないため、プライベートの時間を大切にできます。休暇も取りやすい環境が整っています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
希望休が取りやすいので私用の時には土日でもきちんと取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に早番でも遅番でも19時20時帰りくら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リモート、リアルのハイブリッドな働き方が出来、出社日であっても、連絡すれば体調不良等の理由であればリモートに切り替えることが可能。
【気になる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすかったと思います。当時は残業するには申請が必要だったため、残業しづらい環境になっており、かえって良かったと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
閑散期だと定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは残業絶対という感じです。究極に忙しい時は上司のデザイナーさんは...続きを読む(全130文字)