回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年店長からの評価で決まるので、個人売り上げや自分から仕事を見つけ行うことが大事です。
評価シートを記入し、店長の評価が加わり会社に提出されます。続きを読む(全79文字)
ロンシャン・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロンシャン・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にロンシャン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎年店長からの評価で決まるので、個人売り上げや自分から仕事を見つけ行うことが大事です。
評価シートを記入し、店長の評価が加わり会社に提出されます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修が何回かあるプラス新商品やあまり売れてない商品の売り上げを上げるためのミーティングなどが店舗内で都度行われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が毎年ある。店長クラスになると、別に東京で会議がある。高級なホテルに2人部屋だけど、泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
近年はe-learningを取り入れています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいため、それほど多くの投資ができ...続きを読む(全82文字)
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シーズンごとのコンセプトブックが各店舗に送られてロンシャンパリの世界観を共有できる。しかしだいたいフランス語で書かれており、解読するのは難しい。接客スキ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
キャリアの土台を作るという意味で、とても良いブランドだと思います。販売初心者の方でも販売しやすい価格帯の商材が多く、基本的な接客マナーやレザ...続きを読む(全192文字)
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ビジネスマナーは専門職OBの方々が直接指導してくれました。研修などに対してのお金の掛け方が一般企業とは違うように感じます。ただ、それが直接お給料に反映し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
値段の割にプロダクトは良いと思う。ロンシャンのレザーバッグを持つ人が少ないので、他の人と被らない。いまだにナイロンバッグがメイン商材であり、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が劇的に安い。
ブランドに就職したいがロンシャンは第一志望でない方がほとんどなので、
退職率が高い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業はほとんど発生しない。セール時期や棚卸などをのぞく。
女性がほとんどなので、女性特有の休みなども受け入れてもらいやすい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
本社のスタッフさんと距離が近く色々話ができる環境にはあった。販売だけでなく挑戦できる環境もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
職場環境は割といいと思う。
販売特有の数字を争う争奪戦もそこまで無いので、サポートしながらみんな仕事をしていたと思う。周りを見て仕事ができな...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
店舗によっての忙しさが全然違うので、ある程度客足がある方が数字も取れるし経験を積んでいけるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はクリアランスなどの繁忙期以外はほとんどありませんでした。
百貨店の閉店時間に合わせて帰宅することがほとんどでした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新作のバッグをいち早く見れるので嬉しいです。
社販で安くバッグなどが購入できます。
百貨店には年齢層も様々な方が来られるので、接客のスキルも...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。研修が毎年何回かあります。
入社した際に2日間の新人研修が合ったため、安心して販売にあたることができますした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、みんなで助け合いながら仕事ができます。
本社の方も女性が多いので、分からないこともすぐに聞きやすかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがなく仕事を習得するまでに時間がかかり大変だった
研修も泊まり込みで特にた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
少し勉強会を開いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
タオルソムリエの資格を推薦されます。これに関しては取った方がいいです...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
完全なるトップダウンなので決まった事が速やかに進む。下の意見が反映されないとも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者歓迎と求人を出している割に、決まった教育制度があるわけではない。スキルアップについて、指導してくれる人と...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるため、EC事業に関する仕事の基本を早く習得できると思います。ある程度慣れてきたら1、2年以内に裁量の大きい仕...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)
入社から3ヶ月間の新人研修がある。その後自身のリスキニングをすることも可能。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | ロンシャン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ロンシャンジャパン |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | ニコラシトボン |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目30番4号 |
| 電話番号 | 03-3478-1700 |
| URL | https://www.longchamp.com/jp/ja/ |
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