回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話をしっかりきいてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの一方的な評価のみしかないので、下から上への評価を入れるべき。イン...続きを読む(全96文字)
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株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン
株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
話をしっかりきいてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの一方的な評価のみしかないので、下から上への評価を入れるべき。イン...続きを読む(全96文字)
販売員は店長になったとしてもあまり高いとは言えない続きを読む(全25文字)
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【良い点】
賞与に関しては会社業績に伴い、インセンティブという形で年に1度支給される。月給は他アパレルブランドと比較して平均程度。店長や役職に就くことで...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界ならではですが、やはり年収は少ないです。年俸制で200万程度でした。圧倒的な結果を出したわけではない...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗にいてもほぼ賞与が変わらないのはどういう事なのかわからない。
最大級の店舗に居ようが、予算を取れない所に...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分から上司にアピールすれば店長などにはスムーズになれると思います。
評価もしっかりしてくれる印象です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価に特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は福利厚生も良いし、待遇もまずまずだと思う。色々な部署を隔てて仕事をす...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人売上をしっかりとっていれば、上司から厚く評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力評価であるというわりに、年功序列制度がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
必ず毎年昇給すること。年齢で見た平均年収くらいはもらえていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年末の評価が賞与や昇給率にどのよ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
能力に関係なく一定の金額がもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
金額に関しては満足できることはない。
賞与も微々たるもの。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年初に目標を立てて上司と面談をしつつ、
ゴール設定を行い評価を決定していく方式でした。途中経過測定もありましたが形骸化していたと思います。
...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
店長レベルまでは評価がすぐに反映しやすい為、スムーズなキャリアアップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価項目がたくさんあるため、上層部の方にも見てもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される基準がバラバラだと感じます。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年徐々にちょっとだけあがる。
大幅に下がることがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの給与体系。月収が低く年一回のイン...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が先輩や店長、エリアマネージャーにより大分異なり、気に入られているスタッフの評価が自然と高くなっていたと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的年功序列だが売上実績の実力の成果が出せれば上に上がれる機会がある。
インセンティブに関しては会社実績に基づいて決められるので、基準が分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分が販売員として勤務していた当時、常勤のアルバイトだったためかなり少なく生活するのがやっと。これも当時の話だが上期、下期のボーナスはなし。...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
インセンティブは、何を基準に評価されているか分からないが、中途入社1年目の段階で、大卒入社3年目の先輩と3〜4万程度しか変わらなかった為、中...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
固定給のため安定した給料が保証されている点、ユニフォーム代として半期に一度ブランドの服が支給される点、住宅手当とかはないものの交通費の支給が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年確実に年収は上がるため、年数を積み重なれば初任給からはかなり上げることができる。
店舗での昇格も毎年あり、昇格すれば収入も合わせて上がる...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
最終評価者が自分の上長ではなく、社長という意味のわからない構図。直接一緒に働いている訳では...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスが年一回ある。業績による昇給が、役職手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルブランドと言うこともあり、やはり、少...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日々の細かな点まで評価制度につながることを感じることが出来る。月に1回上長とのMtgが実施されるため、悩みも相談しやすい。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
販売職の中では悪くないと思います。
ボーナスが年に1回あります。
ただ都内で一人暮らしだと贅沢は出来ないず最低限の生活になることは覚悟した方...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価面談はあったが一般的で納得感のあるものだった。不当に低い評価を受けているような人はいなかったという印象で社員定着率や退職者の復帰率も高か...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のデザイン性が遅れている。また商品の縫い目に糸がぐしゃぐしゃしていたり、ほつれていたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に3、4日に1回休めるため気分転換はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にもよるが、固定曜日での休みでは無い点やシフ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新商品に関する勉強をして知識をつけ、お客様一人一人に合わせた最適なアイテムを提案できるため、ニーズとマッチしてお客様に満足していただけるとや...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
男女に能力差は無い、職種のため働きやすく自分の接客スキルも伸ばしやすいと思う。社員同士の仲も良い方だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
接客技術はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
入店したお客様にすぐに声をかけるような接客方法をベースに指導されるため、どうしても...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間内で利用可能な英語や資格などを勉強するためのソフトがあるが、使っていると接客を強要...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
受けたいコースがあれば上司が許可してくれたら受講できる。会社全体としての英語レベルの上昇を目指し毎月受講出来るコースなど提供してくれている。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
かなりフレンドリーでアウトドアやスポーツを普段からしている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の評価を部下が出来るようにすべき続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に通常働いている限りは男女差は気にならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性の重役がすくない。出世は厳しいとおもわれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度があるのが良い。毎年年末に社内パーティーが開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さなことだが飲料水などパント...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での販売スタッフをしておりました。評価基準が非常に曖昧な為、モチベーションを保つのが難しいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は同業者平均くらいだったと記憶している。決して給料が良いわけでなはなく、そのあたりは熟考すべし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも年2回賞与が出ていたが廃止された。
時給を大幅に上げて賞与額分は時給に含まれると言われたが、アルバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
上長はよく社員のことを見ていてくれますし、親身になって話をきいてくれます。評価もしっかりしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒入社時から4年目くらいの給与は他の企業よりは恵まれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は「ステージ制」と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上澄まで行かないと厳しい印象。実力さえあればと思っていると痛い目をみるかも。社内政治はしっかり見ましょう続きを読む(全58文字)
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【良い点】
昇給などは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がかなり安かったです。周りのアパレルショップ等と比べても安い方でし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
現職の年収制度に対して安心感を持っている点もあります。年収が大きく上下することは少なく、景気や月ごとの売上に過度に左右されないため、生活基盤...続きを読む(全617文字)
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【良い点】
年収が大きく下がることはあまりないです。年功序列の側面もありますが、30代に入ると人によってばらつきが出てきます。一方、大きくあがることも少...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
比較的基本給ベースは高いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が大きく閉めている為、基本給を減らす事が比較的容易...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン |
|---|---|
| フリガナ | コロンビアスポーツウェアジャパン |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 従業員数 | 520人 |
| 代表者 | ラッザリ・マッスィモ |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
| URL | https://www.columbiasports.co.jp/shop/default.aspx |
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