この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
朝の勉強会があるなど自発的な会はあるがそれ以外は少ない印象。
何事も自分から情報収集など積極的に動くべきところはある。続きを読む(全59文字)
株式会社黒澤楽器店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社黒澤楽器店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社黒澤楽器店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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朝の勉強会があるなど自発的な会はあるがそれ以外は少ない印象。
何事も自分から情報収集など積極的に動くべきところはある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここは売上至上主義です。月に300万を3ヵ月やらないと正社員になれないというハードルが存在しております。しかし、正...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実績を出せばすぐに評価される。
完全な実力主義なので自分自身の行動で全てを変えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入荷してくる楽器を目の前で見て、楽器について学べるのは唯一無二。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に簡単な座学を数時間教えてもら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内競争を煽る傾向が強く、身近にライバルがいるので目標がたてやすかったです。
ここでの販売職は、いわゆる「待ち」のスタイルではなく
こちらか...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
入社初日にシステムや接客の研修がある。
無いよりは程度でその後は実践の中で覚えていくスタンス
入社月から売り上げに対して部長からの口出しは激し...続きを読む(全253文字)
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研修期間などはほとんどなく、説明会のようなものが入社時にありその時に口頭で全て伝えられます。
1回で全てを覚えないとかなり辛いものがあります。
店舗に...続きを読む(全165文字)
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研修は当たり前の事を学びます。販売の仕方や商品の説明など。
仕事環境は凄く難しいです。自分は短期間しかいませんでしたが、仕事を教えてもらうまでが大変です...続きを読む(全211文字)
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研修カリキュラム・マニュアルといったものは存在せず。業界用語なども都度質問して覚えていきました。売り方・営業の仕方は、先輩のやり方を見て盗むといった感じ。...続きを読む(全164文字)
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新人研修もありますが、内容はおもに商材別の利益率の説明や電話応対などの簡単なマナー研修です。
販売的なスキルは上司から教えられるというよりも、自分で盗み...続きを読む(全215文字)
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社内研修は存在するが、非常にレベルの低いもので頼れるものとはまったく言えない。またこの業界で身に付けた接客スキルは、接客販売業であればどこでも対応できるほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にありません
強いて言うなら社割が効くくらい。
まぁ楽器や音楽が好きで入る人が多いのでその点だけは利点ですね。
しかしもとの給料が安すぎるた...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
個人予算が人事評価の中心になっており、そのため結果を残せばOKという風土である。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、横のつなが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
2月を除く、それ以外の月は8回休日。シフト制でした。サービス早出やサービス残業は恒常化していたため、ワークライフバランスという概念はこの会社に...続きを読む(全189文字)
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積極性があればいろいろチャレンジさせてもらえる。責任者になることも。
ただ営業会社なので数字が伴わないとそれなりの追求がある。
特に他部署への異動となると...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
・楽器に囲まれての仕事のため新たな知識や最新の情報が入手できる。
・店舗にもよるが、基本的に希望休が取れるためプライベートとの両立はしやすい
...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
楽器の知識がつく メンテナンス方法も学べ自分が持っている楽器など自分でメンテナンスができるようになった。また著名アーティストも来店され接客する...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生というのはほぼほぼありません。強いていうならば、商品にももちろん、よりますが購入値引きをしてもらえるくらい...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給についてですが、時給×8時間のみの給料しかもらえません。すなわち、残業代は出ません。しかし、定時に上がろうとす...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
成果を出せば役職がつき、年収が上がる。若い責任者も多く、チャレンジ精神のある社員が出世しやすい。商売について熱心で良く発言する社員は役員の受け...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職はすんなりできる。よくして頂いた上司も多く、親身に状況を聞いて頂いた。基本的には皆思いありがある社員が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
独り立ちできるまでしっかりと手厚くサポートしてくれる。独り立ちした後も、困ったことや分からないことがあればすぐに聞くことができ、教えてくださる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
決まった作業標準に沿って教育をされるため業務の習得は早いと思う。
様々なお客様と接することになるため色々経験できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修施設があり、そこで充実した研修を受けることができる。未経験の人にも手厚いケアがあるのはいい事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月1回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。入社年ごとに本社で研修があった。資格取得制度も充実しており、教育面でとても良い会社だった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)
会社名 | 株式会社黒澤楽器店 |
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フリガナ | クロサワガッキテン |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 2億280万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 黒澤友広 |
本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3丁目36番1号 |
電話番号 | 03-5911-3900 |
URL | https://www.kurosawagakki.com/ |
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