黒澤楽器店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝にフロア内会議等があり、出社が早まったりします。
新人教育のセミナ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
他の楽器屋よりはまともな企業を目指している気がします。
有給は5日強制、誕生日月には休み付与と、楽器屋の割にはまともな休日体系でした。
【気に...続きを読む(全307文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しく、勤続10年以上ある人はごくわずか。退職を申し出たら普通に辞められた。楽器が好きな理由だけでは続けられないのは確かか。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
販売ノルマがあるため、店頭にへばりついて来店客を捕まえ楽器を売る根性がないとダメ。なので昼休憩は1時間も取れないし、土日は休めない。理由は売上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
好きな楽器に囲まれて仕事ができるので、本当に好きな人にとってはたまらない環境。但し、販売職なので販売目標額や利益率など販売ノルマがある。自分推...続きを読む(全290文字)

【良い点】
楽器販売・卸売で100億以上売り上げる数少ない存在で会社は無くならないだろうが、社員個人へはあまり還元されないと思った方がいい。人口減少、少子...続きを読む(全177文字)

【良い点】
楽器が好きな者同士気が合うかと言えばそうでもなく、販売ノルマがあるため売上の取り合いがある。体育会系のノリが好まれ、高圧的な管理職が多い。メン...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良い点は売上さえ上げていれば何も言われないくらい。売れないと逆に詰められ、暴言はないが面談がある。個人商店といった感じなので明確な評価基準はな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にありません
強いて言うなら社割が効くくらい。
まぁ楽器や音楽が好きで入る人が多いのでその点だけは利点ですね。
しかしもとの給料が安すぎるた...続きを読む(全219文字)

【良い点】
個人予算が人事評価の中心になっており、そのため結果を残せばOKという風土である。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのため、横のつなが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全321文字)

【良い点】
部署の先輩に恵まれたので、これは良かった。つねに私に寄り添ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和世代はほんとうに使えな...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は研修がよくあったが、最近は研修がほとんどなく、知識不足の社員が増えているように感じることがある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)