この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育体制は良くないので
釣りの知識を常に自分で得るしかありません。
釣り研修などを増やしたら良いと思...続きを読む(全81文字)
株式会社タックルベリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タックルベリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タックルベリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育体制は良くないので
釣りの知識を常に自分で得るしかありません。
釣り研修などを増やしたら良いと思...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の制度はなく、実力至上主義。
入社2年で10年以上キャリアのある人を上回る事はザラにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は社員登用の枠組みがしっかりと運用されており、アルバイトから契約社員を経て社員へと登用されやすい環境です。フリーターや第二新卒の方が社員登...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新卒で入社をすれば入社後2ヶ月ほど本部で研修が実施されます。それ以外(中途入社等)の入社では店舗毎に教育を行って行く体制であり、上司によって大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
釣り好きなので大変やりがいがありました。自分の興味のある釣り意外を知るきっかけにもなり、幅が広がったと思います。接客しながら、自分が持つ知識が...続きを読む(全179文字)
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覚えることが多く一人勤務を任されるようになったときは達成感はあります。
考えてみれば直ぐにわかります。同業の接客業に転職するならいいですが、他の道はあり...続きを読む(全144文字)
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これといった研修はありません。なのでこれといったビジネスマナーはもちろん、釣りの知識も店舗の人間に直にコツコツ教えてもらって覚えるだけです。
接客に関し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
今は週休2日制だと聞いているが、自身が働いている頃は月6日休み+夏季、冬季休暇が3日+3日の計6日、年間休日数が78日と非常に少なかったので、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
釣具店の店員として勤務して、買取、販売を通して成績が上がっていくと店舗責任者に任命されます。店舗責任者に任命され、その後また良い成績を収めると...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
役職がついたとしても給料がそれほど高くなることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると転勤があります。勤務地から...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アウトドア業界になるのである程度の需要はありますが、その年によりばらつきがあります。
将来性は高くないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
釣具の知識がある程度あれば
コミュニュケーションが得意であれば
簡単な仕事が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
釣りが好きな方は良いと思います。お客様と釣りのお話をして、親しくなり、買って頂けるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
買...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
仕事はそれほどキツくはないので
釣りが好きな独身の方なら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、賞与が低いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
釣りが好きな女性は活躍できると思います。
お客様は中年男性が中心の為、常連様の獲得がしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファッションの知識がつきます。また接客についても学べます。さらに教育担当については必ずトレーニング担当がつくため問題なく働くことができます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗スタッフは副店長か店長への昇進試験がありますが昇進する道はそこまでです。本社への昇進は難しいです。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上覚えられることが無かった。
アルバイトだから、資格取得にはお金が出ないとハッキリ言われました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社タックルベリー |
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フリガナ | タックルベリー |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 703人 ※2018年1月現在、グループ関係会社含む |
売上高 | 79億8429万円 ※2017年7月期 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 藤本伸也 |
本社所在地 | 〒251-0055 神奈川県藤沢市南藤沢16番16号FDIビル |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 0466-52-0877 |
URL | https://www.tackleberry.co.jp/ |
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