この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴などはあまり関係ない。頑張り次第で出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくてはイケないことが多く、いちから業務を覚え...続きを読む(全167文字)
株式会社タックルベリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タックルベリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タックルベリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴などはあまり関係ない。頑張り次第で出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくてはイケないことが多く、いちから業務を覚え...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育体制は良くないので
釣りの知識を常に自分で得るしかありません。
釣り研修などを増やしたら良いと思...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列の制度はなく、実力至上主義。
入社2年で10年以上キャリアのある人を上回る事はザラにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は社員登用の枠組みがしっかりと運用されており、アルバイトから契約社員を経て社員へと登用されやすい環境です。フリーターや第二新卒の方が社員登...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新卒で入社をすれば入社後2ヶ月ほど本部で研修が実施されます。それ以外(中途入社等)の入社では店舗毎に教育を行って行く体制であり、上司によって大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
釣り好きなので大変やりがいがありました。自分の興味のある釣り意外を知るきっかけにもなり、幅が広がったと思います。接客しながら、自分が持つ知識が...続きを読む(全179文字)
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覚えることが多く一人勤務を任されるようになったときは達成感はあります。
考えてみれば直ぐにわかります。同業の接客業に転職するならいいですが、他の道はあり...続きを読む(全144文字)
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これといった研修はありません。なのでこれといったビジネスマナーはもちろん、釣りの知識も店舗の人間に直にコツコツ教えてもらって覚えるだけです。
接客に関し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
地方の店舗でも給与体制が変わらないので田舎で釣りを満喫したいなら満足できる。都会にこだわりがなければ非常にイイと思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることなども多く人として信用されるまで中々正社員にはなれない。逆に言えば正社員の人間は信頼できる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お店作りやレイアウトを考えたりPOPの作成などが面白い。お客様がお困りの時にいろいろなご提案で役にたてた時などにやりがい感じる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休で営業終了時間も遅いため他スタッフとのプライベートの時間が中々とれない。せめて定休日は欲しいと思う。営業時...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店舗数も全国的に直営店舗、フランチャイズとかなり増えており認知されていると思う。海外にも店舗がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
今は週休2日制だと聞いているが、自身が働いている頃は月6日休み+夏季、冬季休暇が3日+3日の計6日、年間休日数が78日と非常に少なかったので、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
釣具店の店員として勤務して、買取、販売を通して成績が上がっていくと店舗責任者に任命されます。店舗責任者に任命され、その後また良い成績を収めると...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
釣りが好きな方は良いと思います。お客様と釣りのお話をして、親しくなり、買って頂けるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
買...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
仕事はそれほどキツくはないので
釣りが好きな独身の方なら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、賞与が低いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
私は「多くの人と出会い役に立てること」「高い専門性を身につけられること」を軸に就職活動をしています。 御社の説明会に参加しスマートシティーに代...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
部署の先輩に恵まれたので、これは良かった。つねに私に寄り添ってくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和世代はほんとうに使えな...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は研修がよくあったが、最近は研修がほとんどなく、知識不足の社員が増えているように感じることがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社タックルベリー |
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フリガナ | タックルベリー |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 703人 ※2018年1月現在、グループ関係会社含む |
売上高 | 79億8429万円 ※2017年7月期 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 藤本伸也 |
本社所在地 | 〒251-0055 神奈川県藤沢市南藤沢16番16号FDIビル |
平均年齢 | 35.4歳 |
電話番号 | 0466-52-0877 |
URL | https://www.tackleberry.co.jp/ |
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