アイプラネットの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
ものを作るのがだいすきな人には良い。職人がいるので近くでじっくり学べる。聞けばなんでも教えてくれる。面白い、かっこいいと思わせるのがうまい。...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は毎晩残業してるイメージ。もう少し部下に仕事を振ってくれても良いのにと思う。。。負荷の平準化ってそういうこ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんと現場の温度差がすごい。営業さん、印刷の仕事取らずにイベント系の仕事のみ。。それに付随してチラシやパンフ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
土日は絶対休み。部署によりますが。自分の時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇だと思うことがわりと多いかもしれないですね。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の好き嫌いで評価が決まってしまうことがある。どれだけパワハラセクハラやる人でも仕事さえできていれば評価は問...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年間休日が決まっていてほとんど休日出勤はなく
予定を立てやすいです。
連休もしっかりと取れて有給消化も会社で推奨のため
事前申請していれば問...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり職場によっては部署により
あきらかに矛盾した勤務体系がとられていました。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年収に関しては賞与も含めて不満な点は
ありません。しっかりと明細されるので
不安な点もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分の仕事に対してある程度の責任を任されていたので
緊張感を持って仕事に取り組めたと思います。
取引先に出向くことがほとんどでしたが
関係は...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員の学歴がたかく、能力値もあるため管理職の安心感はとても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職は社内営業で成り上がっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
親会社のお陰で、ガツガツ営業をしなくてもある程度は仕事がある。クライアントのレベルが高いため、難しい案件を扱えるところは魅力的。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社のおかげで福利厚生は充実。給料を退職金に回して、社会保険料を調整することもできる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
広告代理店とは思えないほど休日数が多いです。クライアントも同じ休日カレンダーのため、休みの日に突然連絡がくることもなく、精神衛生高めで休むこ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
若手に多く仕事をまかせようという風潮がある。また、総合広告代理店のため複数の領域の仕事をみることができるため、新卒社員の社会人の勉強という点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今までは、安定的に親会社から仕事をもらえていたため、事業は盤石であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、安定的に仕事をもら...続きを読む(全257文字)

【良い点】
三菱電機の子会社であるため、休日数は比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、繁忙期は土日も休めず仕事をすることが多い。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
一般的な広告会社に比べて、給料は良い方、とされているが、そうでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の給与水準は非常に低い...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修プログラム・システムは、まったくないと言っていい。
基本的にはOJTで自ら学びに行く必要がある。
手厚いガイ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休などは取りやすい。給与的にもやめない方が絶対に良い。育休を取りながら働いている人もかなり増えてきた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特別よくもなく悪くもない。社内制度も親会社からかなり遅れて採用されているイメージ。あまり良いとは言えない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
部門による。忙しい部門になれば残業時間を誤魔化すことも。ただし、会社としては認めていないので個人と上司次第。続きを読む(全60文字)

【良い点】
魅力は特にありません。部長の裁量で部門の雰囲気はかなり違うので、注意が必要です。管理職は全員とは言いませんが魅力的には見えない人が多いように...続きを読む(全104文字)

【良い点】
親会社の仕事が8割。これを面白いと思うかどうかは本人次第。面白みを感じてやり続けていれば見えるものがあると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価制度は旧態依然としている。上司次第。若いうちには給与は上がらず、30代後半からランクが上がればそれなりになる。給与に関してはしばらくは我...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若手が成長できる環境ではないと感じたため。平均年齢が高いため活気のなさを感じました。これは改善できそうにない点です。続きを読む(全64文字)