アイプラネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
昔とは違うので、事業の成長性はかなり厳しい。親会社の役に立って初めて会社が成立するので、何が求められているかを常に考えて、提案していく姿勢が必要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育制度は自らが積極的に学ぶ姿勢があればどこでも同じだと思います。会社のせいにしていては成長しないと思うので、ここでは言及しません。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若手が成長できる環境ではないと感じたため。平均年齢が高いため活気のなさを感じました。これは改善できそうにない点です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価制度は旧態依然としている。上司次第。若いうちには給与は上がらず、30代後半からランクが上がればそれなりになる。給与に関してはしばらくは我慢...続きを読む(全81文字)

【良い点】
親会社の仕事が8割。これを面白いと思うかどうかは本人次第。面白みを感じてやり続けていれば見えるものがあると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
魅力は特にありません。部長の裁量で部門の雰囲気はかなり違うので、注意が必要です。管理職は全員とは言いませんが魅力的には見えない人が多いように思...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特別よくもなく悪くもない。社内制度も親会社からかなり遅れて採用されているイメージ。あまり良いとは言えない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休などは取りやすい。給与的にもやめない方が絶対に良い。育休を取りながら働いている人もかなり増えてきた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
紙媒体が少なくなってきているが、親会社が大手のため倒産したり仕事が大幅に少なくなることはない。また、新しい仕事を増やそうと様々な商品を考えてい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
しっかり教育しようという気持ちがわかるほど親身になって教育してくれる。わからないことがあればすぐ相談できるような会社の雰囲気。的確なアドバイス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・年間休日が145日もある。
・年に14日間自由に休日をとることができるので、連休にして旅行に行くことが容易に可能。
・在宅と出社を気分で選択...続きを読む(全284文字)

【良い点】
基本は土日休みで積極的に休みは取るようには言われます。
ただ、案件の関係上休めない時も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントの日に業務がないからと出勤させてもらえず、でも出勤日にはなっているので無理やり有給消化させられる。年に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給自体は取得しやすく、リモート、フレックスなどもかなり融通が聞くため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄休日でも対応...続きを読む(全122文字)

【良い点】
在籍当時はフレックス＆裁量労働制のため、通院や子どもの送り迎えなどで出勤時間が前後したり、中抜けなどはかなり自由だった。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制やリモートワークの体制が整っており、働き方の自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代45時間分で、部署や...続きを読む(全126文字)

【良い点】
効率性を重視している会社のため、働くときはしっかり働き、遊ぶときはしっかり遊ぶメリハリのある働き方が魅力でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックスなので時間の融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントがあると休日出勤になります。祝日は公休ではない時がある...続きを読む(全95文字)

【良い点】
時間単位や午前・午後のみ休みが取れるため、病院等も行きやすい。
メンバーや上長の確認さえ取れれば急遽の休み取得も可能です。
有給も比較的とりや...続きを読む(全173文字)

【良い点】
土日祝休みでプライベートの時間は作りやすいと思います。
基本的には土日祝に仕事をすることは許してもらえなかったので、企業としてワークライフバラ...続きを読む(全196文字)