アイプラネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
特別よくもなく悪くもない。社内制度も親会社からかなり遅れて採用されているイメージ。あまり良いとは言えない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昔とは違うので、事業の成長性はかなり厳しい。親会社の役に立って初めて会社が成立するので、何が求められているかを常に考えて、提案していく姿勢が必要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育制度は自らが積極的に学ぶ姿勢があればどこでも同じだと思います。会社のせいにしていては成長しないと思うので、ここでは言及しません。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若手が成長できる環境ではないと感じたため。平均年齢が高いため活気のなさを感じました。これは改善できそうにない点です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価制度は旧態依然としている。上司次第。若いうちには給与は上がらず、30代後半からランクが上がればそれなりになる。給与に関してはしばらくは我慢...続きを読む(全81文字)

【良い点】
親会社の仕事が8割。これを面白いと思うかどうかは本人次第。面白みを感じてやり続けていれば見えるものがあると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
魅力は特にありません。部長の裁量で部門の雰囲気はかなり違うので、注意が必要です。管理職は全員とは言いませんが魅力的には見えない人が多いように思...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部門による。忙しい部門になれば残業時間を誤魔化すことも。ただし、会社としては認めていないので個人と上司次第。続きを読む(全60文字)

【良い点】
紙媒体が少なくなってきているが、親会社が大手のため倒産したり仕事が大幅に少なくなることはない。また、新しい仕事を増やそうと様々な商品を考えてい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
しっかり教育しようという気持ちがわかるほど親身になって教育してくれる。わからないことがあればすぐ相談できるような会社の雰囲気。的確なアドバイス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業としてや管理職として活躍されている女性が多くいらっしゃいました。
子育てをされている方も周囲の理解があり、働きやすそうな印象でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性社員は年々増えている印象で、今は女性管理職が全体の15％程を占めていると思います。
産休・育休制度の取得実績もあり、女性社員のライフスタイ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女で評価に差があると感じたことはなく、女性役職者も多数います。そのあたりも完全に実力主義だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生・支援関連は不明になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先輩方は、ガツガツ働いているイメージでした。キャリアは不明...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職が存在している。
課長〜本部長にきちんと女性がいる。
産休育休を取得している女性社員も珍しくない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業職以外は女性が多く、男性社会という社風では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、その上フル出社であるため、小さい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
私自身が女性管理職であることもありますが、昇格にあたっても全社として性別にとらわれることなく、能力がある社員が評価される社風です。
女性管理職...続きを読む(全268文字)

【良い点】
性別を問わず、やる気があり売上が上がれば役職が付きます。
個人営業ですので、自分がやりたいことを自由にできる点は非常に良いと思います。
バリバ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
・部署によるが比較的女性優位な職場という印象を受けた。男性は女性社員の機嫌を伺いながら恐る恐る業務をしがち（もちろん人によるが）
【気になるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。
育休取られた男性社員もいました。
保育園のお迎えなどで時短アルバイトされている方もいました。続きを読む(全67文字)