アイプラネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
魅力は特にありません。部長の裁量で部門の雰囲気はかなり違うので、注意が必要です。管理職は全員とは言いませんが魅力的には見えない人が多いように思...続きを読む(全104文字)

【良い点】
親会社の仕事が8割。これを面白いと思うかどうかは本人次第。面白みを感じてやり続けていれば見えるものがあると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部門による。忙しい部門になれば残業時間を誤魔化すことも。ただし、会社としては認めていないので個人と上司次第。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特別よくもなく悪くもない。社内制度も親会社からかなり遅れて採用されているイメージ。あまり良いとは言えない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休などは取りやすい。給与的にもやめない方が絶対に良い。育休を取りながら働いている人もかなり増えてきた。続きを読む(全58文字)

【良い点】
昔とは違うので、事業の成長性はかなり厳しい。親会社の役に立って初めて会社が成立するので、何が求められているかを常に考えて、提案していく姿勢が必要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育制度は自らが積極的に学ぶ姿勢があればどこでも同じだと思います。会社のせいにしていては成長しないと思うので、ここでは言及しません。
【気にな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若手が成長できる環境ではないと感じたため。平均年齢が高いため活気のなさを感じました。これは改善できそうにない点です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
評価制度は旧態依然としている。上司次第。若いうちには給与は上がらず、30代後半からランクが上がればそれなりになる。給与に関してはしばらくは我慢...続きを読む(全81文字)

【良い点】
紙媒体が少なくなってきているが、親会社が大手のため倒産したり仕事が大幅に少なくなることはない。また、新しい仕事を増やそうと様々な商品を考えてい...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職に入社後、評価制度やキャリアパスについて入社前に説明されていた内容と実際の運用に大きなギャップを感じています。...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社全体としてとてもコミュニケーションが取りやすく、規模が大きくなってきても社員を大切にしている。また、部署ごとに心理的安全性の高いチームづく...続きを読む(全291文字)

【良い点】
入社後は若手でも実力があれば、どんどん裁量権を与えてくれて案件を任せてもらえる環境でした。ですので、年齢に関係なくやる気があればどんどんチャレ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人間関係はとても良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外のことをやることが多かったです。フレックスではありますが、コア...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人という観点では全くギャップがなく、むしろ好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人ほど、業務負荷に悩む可能性あり。業務へ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部経営層がパワハラ気質。関わりが少なければターゲットにはならないが、狙われた人は大変そうだった。一部以外は優しい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社前は充実した福利厚生や整った社内環境に期待していました。実際、軽食の提供や株購入支援など、他の企業にはないユニークな制度があり、そういった...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社内の整えられた環境での仕事なので集中して仕事に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お疲れの方が多いように感じます。もっとワ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ギャップはあまり感じなかった。周囲に優秀な人も多く、結論ベースで話す人も多い。オフィスも綺麗だし、健やかな気持ちで働ける続きを読む(全66文字)

【良い点】
人が良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係において、「気に入られる人」と「そうでない人」の扱いが大きく異なることが...続きを読む(全670文字)