デンツプライシロナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績がどれだけ良くても、昇給率は固定で決まっているため上がり幅は少ない。給与テーブルなども完全にブラックボック...続きを読む(全103文字)

【良い点】
25歳入社時470万＋インセンティブ。
基本給は比較的同年代よりも高かったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の...続きを読む(全164文字)

【良い点】
同じ業界内で比較した場合、平均以上のレベルにあると思う
職種によってインセンティブ等の差はあるが、業界平均以上
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全296文字)

【良い点】
良いと思える給与制度はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の企業だがいわゆる外資系の待遇を期待するとギャップが大きい。給与...続きを読む(全95文字)

【良い点】
面接時にほぼ決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数に応じた昇給率が低い続きを読む(全48文字)

【良い点】
提示年収は前職の給与が考慮されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
真っ当な評価制度はありません。完全に上司の好き嫌いに左右...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスは夏冬1.5ヶ月分の計3ヶ月分に3月のインセンティブは1ヶ月は固定でもらえる。それに加えて前年度の実績に応じた業績賞与がプラスされる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績によって、確実にインセンティブという形で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当取引先によって、かなり業績に差ができてし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度を導入しているが、バックオフィスや管理部門は定量評価設定が難しく各部門でこじつけ感漂う目標設定にならざる得ない。だがその中でも実現性が...続きを読む(全294文字)

【良い点】
中途入社の方が圧倒的に多いので、それぞれのキャリアやバックグラウンドも考慮されるので、年収にはバラツキがある。しかし、特に営業担当は実績はもち...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の交渉で全て決まります。
役職が上がっても給料は変わりません。
ボーナスではなくインセンティブなので金額も非...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社したときの交渉の金額からあまり増えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も上司の好き嫌いによって左右されることが多い。
外...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社前に交渉され年収が決まる。
自分の場合は400万ぐらい。
前職との親和性を考慮して決まった。
最低保証年収410万
インセンティブが発生し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収はこの業界では良い方だと思います。しかし、昇給することはほとんどないです。中途採用の場合は最初の年収をどれだけ獲得出来るかが重要なポイント...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ職種の男性とは同等の権限、責任、内容で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種の男性とは同等の権限、責任、内容で働けるが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
グローバルでの歯科部門の1位と4位の会社が合併した為、売り上げは圧倒的な立場に。日本は顧客数が単純に増えると思う。部署によるが。
ボーナスは年...続きを読む(全198文字)

【良い点】
歯科の企業としては、世界トップです。歴史もあり、プロモーションしやすいです。インプラントは、これから伸びるので、やりがいも感じる事ができます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数字が未達成でも終わったあとはそんなに詰められる事はない。
営業所にもよりますが、営業同士の人間関係は良いと思います。

【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ここ1,2年で社長が変わり、待遇がやっと普通の会社並に改善されてきたが、それでも他社と比べて高い方ではない。次の新社長は会社のしていする機械を...続きを読む(全241文字)

【良い点】
給料は多くないがやりがいは、あり。
特にインセンティブは手厚いが
基本給は上がらない。でも楽しいかも？
今後に期待。
【気になること...続きを読む(全183文字)

給料に関しては、歯科業界からすれば、中の上くらい。業界自体が給料がイメージ程高くない。インセンティブも、あまりなく、上昇下降も少ない。じ
実績をあげれば...続きを読む(全175文字)

非営業部員に関しては、何が評価対象になっているか曖昧な部分があった。年初に目標設定することになっているが、ずるずると長引き、半年過ぎてから通年目標が設定さ...続きを読む(全178文字)

基本的に入社時に提示された金額により大きな差がつく。
企業のスタンスとして実力評価主義と歌っているが真っ赤な嘘。
評価も上司の主観が大きく反映されるシ...続きを読む(全176文字)