ホリスターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
アパレル業界である程度ブームになったのでファンがいる事
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力に頼りすぎてデザインが気に食わなくなった続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的に融通が効いて休める
ただし管理職になると別
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店長でも少ない方である
早朝出勤がある
ス...続きを読む(全81文字)

【良い点】
多様性を重視して誰でもウケるようなブランドになった
【気になること・改善したほうがいい点】
個性がなくなってしまった。時代の流れに沿ってブラ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
英語力は特に磨かれる。またマネージメントスキルもつく。時間内にやらなければいけないことも多くスキルアップにはなる続きを読む(全62文字)

【良い点】
当時は流行っていて給与水準も高かった事。また従業員が非常に身なりをきにしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドは時代の流...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ブランド力があるのでそれなりに客が入るので営業もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社風もあるがあまり日本人向けの接客には特化...続きを読む(全89文字)

【良い点】
地方配属だと基本的に直行直帰でホームオフィスになる為、ホームオフィス手当で3万円が支給される点。
営業車を月々1万円でプライベート使用ができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
首都圏以外の営業所では基本直行直帰スタイルになっている。その為、仕事の裁量は自分のアポイント次第なので早い時間に切り上げることも可能な点
【...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ストーマ装具は患者さんのQOLに直結する製品のため、導入した事によっての患者さんのエピソードや使用感を中間ユーザーである看護師から伺う事がで...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅補助は会社都合の場合は9割負担
副業も可能
仕事のワークライフも良いので働きやすさは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
四国の会社はやはり全体的に給料は高くない。転勤は四国内ではあるが、少ない為、四国内で働くなら、マシな方かなと
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インセンティブがしっかりもらえる。
目標数値は厳しめであったが、そこをクリアするとかなり給与に反映された。
通常インセンティブ以外にも、強化...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与は会社の業績と個人の業務内容に基づいてしっかりと評価されており、在籍中に支給されなかったことは一度もありませんでした。
日々の地道な業務...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全部。意味のわからない人達が上に残っていてどんどん下の人たちがやめていくような構造。本当に販売員にお金を渡したく...続きを読む(全113文字)

【良い点】
昇給額はあまり高くない印象でした。年度始めに特別賞与が別で貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額。店舗にいるスタッフの役職...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列
年功序列には、長く働き続けることで経験や知識を着実に積み重ねられるという良さがあると考える。勤続年数に応じて評価されるため、社員は...続きを読む(全701文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、評価制度にも不公平さを感じる。配属先による影響が大きく、所属先によってはどれだけ努力を重ねても適...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が著しく低い。
主任係長クラスで約400万円台

課長クラスで500万円台だと思う。
...続きを読む(全328文字)

【良い点】
自分で目標を決めて、上司と面談する。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらからの自己評価は提示するが、上司からのフィードバックが無...続きを読む(全126文字)

【良い点】
面談は半期ごと、定期的にありますので、自身への期待内容やこちらの希望を伝える機会はあります。ただ、現在はかなりの中間管理職（課長、部長クラス...続きを読む(全227文字)