この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
plan達成及び注力製品を拡販すれば、インセンティブも還元される。 さらには毎年昇給もなされる。
注力している製品の販売が伸びるとインセンティ...続きを読む(全283文字)
株式会社ホリスター 報酬UP
株式会社ホリスターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜940万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホリスターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリスターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
plan達成及び注力製品を拡販すれば、インセンティブも還元される。 さらには毎年昇給もなされる。
注力している製品の販売が伸びるとインセンティ...続きを読む(全283文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが年に四回あること
【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関係なく転職時の年収がベースとなる。インセンティブは地域のシェ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インセンティブがとれるかどうかが年収の肝。ベースは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない人は評価を下げて年収も下が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事量に比べて、給与水準は高い方だと思う。
しかし、入社時の給与は前職ベースなので、かなり差があるかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
急激に売上が落ちることもないので、微々たる率だが、毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまいち評価方法がわからない...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
インセンティブを獲得するためのハードルは低いかと。未達成であってもある程度の範囲でインセンティブは出る。もちろん幅はあるが。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベースアップは見込めない。スタートで全てが決まるといっていい。インセンティブで多少は稼げるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的な企業よりは少し給料は良い。
ただ外資系企業としては大分少ない。
退職者が多い会社の為、常に人で不足なので面接で普通にコミュニケーション...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前はインセンティブが取りやすい環境もあり、万人に優しい会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に前年対比の売上げアップ率...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
定期昇給は微々たるものだが、昇格すると10%の昇給となるためある程度の水準まではあがる。
またインセンティブもしっかり取れればそれなりの金額は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、ほぼ販売実績のみの評価となる。どんな仕事をしていても結果さえ出ていれば高く評価される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
直行直帰スタイル。チームで動くことはあまりなく、自分で計画をたて、自分なりの方法で売り上げを伸ばす。駐在になる方も多いが、駐在の方が営業所所属...続きを読む(全170文字)
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とにかく、給料が少ない。とくに同業他社に比べ100-200万は、少ないと思われる。また、評価制度は、明確でなく地域による、差があり公平感がない。また、上の...続きを読む(全154文字)
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2014年より社長がアメリカ人に変わり、急に社内の体制、方針が変わった。
特に給与体系は変わり、インセンティブで稼ぐことができなくなった。
それまでの...続きを読む(全366文字)
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給与について
資格や経験があり、高く評価される人は入社時で600万以上。逆に未経験で評価も低ければ400万辺りからのスタートでこれが後々まで大きく響く→...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
ストーマ装具は患者さんのQOLに直結する製品のため、導入した事によっての患者さんのエピソードや使用感を中間ユーザーである看護師から伺う事ができ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助は会社都合の場合は9割負担
副業も可能
仕事のワークライフも良いので働きやすさは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
市場は安定している。販売価格も守られるし、オストメイトにとっては必需品なので、値上げしても、売上が極端に下がることはない
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社用車をプライベートでも使える。ガソリン等も負担してくれるので利用している社員は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資らしく、福利...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
医療への貢献が高いことから入社。緊急の呼び出しがほとんどないのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が変わり離職率が近年非...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も活躍しているが、数としては少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の勤務や異動を考えると、家庭があると営業職は厳しい印象...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働くメンバーは風通しがよい。直行直帰なので顔を会わせることはほとんどない。電話でのやりとりが主になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業は自分でスケジュールを管理すれば、ワークライフバランスは充実させることが可能である。年休も事前に申請すれば自由にとれる。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業へのトレーニングは、充実している。定期的に行われている。
また、リーダーシップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人柄の良い社員が多く上の人間から理不尽な要求ゆされたり、不合理な仕打ちを受けることは少ない
ワークライフバランスもよく、仕事と私生活のバランス...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなかっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給や手当は高水準だと思う。住宅手当等も整っている。安定した給与はもらえるため、その点に関しては非常に満足している。職位があがれば基本給も年...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
さすが大手商社といったところでボーナスはかなり弾むが、他の三菱商事、伊藤忠といった競合に他社に比べると少々見劣りはする。また、個人のパフォーマ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ホリスター |
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フリガナ | ホリスター |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 西村敬 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番8号 |
URL | https://www.hollisterjp.com/ |
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