この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のオーナー育成制度で登録したが、目標の売上金額が短期間にどんどん上がるのと、リクルート人数も同時に増やしていく...続きを読む(全93文字)
株式会社ポーラ 報酬UP
株式会社ポーラの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポーラの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポーラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時のオーナー育成制度で登録したが、目標の売上金額が短期間にどんどん上がるのと、リクルート人数も同時に増やしていく...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は丁寧に作られていて、面接の頻度も高く、モチベーションを上げてくれるものになっている。年収に関しては、標準的だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は評価制度によって上がっていく仕組みなので、どのくらい上がるかが明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験や正社員転換試...続きを読む(全153文字)
一般的な企業くらいかと思われます。特段どうとかはない。特に年収に関しては説明会では触れられませんでした。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料にはならなかったです。出費ばかり。商品を買わなくては行けないので、お給料から天引きばかりをされます。
手元に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給料は低い。評価制度は、明確にあるが
良ければボーナスが少し上がる。悪ければ、1ヶ月分も出ない。
良くても最大1.4ヶ月出るくらいなので
評価...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、好き嫌いで評価を決めていると思います
正確には管理職に気に入られれば数字が上げやすい顧客を付与され、逆もまた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
歩合性なので頑張った分だけ報酬に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率が少ないのでかなりのハードワークで、カウンセリング力な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
不動産などもたくさん保有しており財務的にはかたい会社。なんとなくゆるくて人は良い人が多かった印象。楽しようと思えばできる。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昔に比べると歩合も減り、ボーナスもなくなったけど、まぁ割は良いほうじゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
活動手当的な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒450万程度でスタート
10時間の残業代込み
4年に一度の昇格で
そこからプラス100万程度の年収アップが期待できる。
9年目でベース給与...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
かなり波のあるお仕事です。
ボーナス支給月は売り上げも比較的良くなるのでもらえる金額も多いですが、新年やみんながお金を使わなくなる時期お客様の...続きを読む(全184文字)
学部卒と修士卒で多少初任給に2〜3万円程度の差はあるようです。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。新卒でも結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られるかどうかで評価が決まる。話を盛ってアピー...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手にもある程度の予算が与えられチャレンジする環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング、広告宣伝領域に明るい管理職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇進は、ポイント制である一定のポイントが貯まれば年次が浅くても昇格試験を受けるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できる機会が年に1回ある。
それも店舗目標達成率によって昇進試験が受けられるか決まってくる。
そのため、どの店...続きを読む(全94文字)
【本・サイトで調べた】給与は700万以上と化粧品業界全体を見ても、かないの給与水準だと思います。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年度昇給は微々たるもの。昇格して社会が上がると大きく増加する。賞与は7,12,3月の年3回ある。
ポイント要件を満...続きを読む(全121文字)
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昇格試験に合格しないと昇給はない。ある程度までは昇格できるが、管理職試験になるとポストの有無にも影響されているのか、難易度は高い印象。
評価制度はプロセス...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
太鼓叩きが上手い人が評価されるシステムになっており、真っ当に働く&実直に業務をする人は仕事への熱意が足りないと判断...続きを読む(全93文字)
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年収は企業の中ではいい方だと思います。
高橋だ、全社的に減らす動きがあるので今後は厳しくなってくると思います。
うまくタイミングが合えばそれなりにもらえる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
未経験でも会社とオーナーが支援してくれるので業務委託だからお金が貰える。
売上が上がれば給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げと、iPadで、主観的な自分への評価や、自分なりに努力したこと、今後の目標を入力し...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビューティーディレクターという個人事業主での販売方式は本社も推している方針なのかもしれないが、実際は店舗が既に飽和...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本リモートなので、子育て世代にはありがたいです。
時間外は部署や時期によりますが、仕事の仕方でほとんど残業しない人も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
管理職になるには試験が厳しく狭き門です。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜擢リーダー制を採用していますが、抜擢されながらも昇格試験に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に良い方が多い組織です。
褒めて伸ばす文化もあり、上司も優しいです。他部署の方も協力体制がある方も多いので、仕事がしやすいです。
【気に...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
会社が休業補償策も出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ渦で出勤しても収入に繋がらない日々が続き生活が成り立たなくなっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
お客様からのフィードバックが直接いただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
専任担当制をとっていた為、時短勤務の先輩のお客様対応時...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
美容に興味があり仕事にしたい人にとっては研修制度の充実度からとてもおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
登録時期をお店の都合で前...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事の配分が出来るのでプライベートとの両立がしやすいことから、子育てしながら働いている人が殆どだった。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内研修がとても充実していた。社内資格の合格ラインが非常に高く、だからこそ実際にお客様にご提供する際の自信につながった。続きを読む(全66文字)
高級スキンケア『POLA』の製品開発に関わり、消費者からの評価を直接実感できる。続きを読む(全40文字)
高価格帯のスキンケア市場でリーダーシップを発揮し、リンクルショットなど人気商品を販売している。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は交渉しないと上がらない。
ボーナスは達成していても10万円くらいしかでない。
インセンティブはあるが、多くて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やシェアセーブプランの制度など。
何かと助けになる補助制度が揃っている。バジェットを達成しなければボーナスは無いが達成しなかっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本給や手当は高水準だと思う。住宅手当等も整っている。安定した給与はもらえるため、その点に関しては非常に満足している。職位があがれば基本給も年...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
さすが大手商社といったところでボーナスはかなり弾むが、他の三菱商事、伊藤忠といった競合に他社に比べると少々見劣りはする。また、個人のパフォーマ...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社ポーラ |
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フリガナ | ポーラ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 1,329人 |
売上高 | 889億9400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹永美紀 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3494-7111 |
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