回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社でもブランドによって賞与が違い、それがお互いに知らされるためやる気が少し出なくなってしまう。賞与に差をつ...続きを読む(全116文字)
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- 実際の働き方
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ピアス株式会社
ピアス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1222万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社でもブランドによって賞与が違い、それがお互いに知らされるためやる気が少し出なくなってしまう。賞与に差をつ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回自己評価と上司の評価がありますが、大部分の評価は店舗の売上や実績評価なので個人の頑張りが大きく反映される...続きを読む(全102文字)
大手企業にしては給料が少ないと思う。昔ながらの企業続きを読む(全25文字)
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【良い点】
奨学金返済補助、健康診断・予防接種などの制度が手厚いという声
【気になること・改善したほうがいい点】
給料低い。上がる見込みなし。マネージャ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
評価制度は皆一様にされるように感じられるので、あまりしっかり見られているとは思わない方がいいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月20いただけていたので、東京で1人暮らしする分には困らなかったと感じています。
住宅手当が1か2万?くらい(かなり前なので忘れてしまいまし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務目標はあってないようなもの。結局、上司も忙しくてきちんと成果を把握できていない模様。しかしながらべらぼうに評価を下げられることはないので...続きを読む(全182文字)
結果だけでなく、仕事の進め方・姿勢も評価対象。続きを読む(全23文字)
年収に関しては平均的な印象である。評価制度があいまいであるという話も聞いた。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。業績賞与も以前の体制に戻ることを希望しているのになかなか戻らない。新たに対策をとっているが満足いく形...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
家賃補助や交通費、社会保障はしっかりしているが三年目以降は家賃補助が出ないので注意が必要。また社割があるので自社の製品は安く手に入る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、研究所は年功序列な感じが強く、昇格の推薦をしてくれる人に上手く取り入ることが出来れば出世できます。
また、出世しなくても...続きを読む(全123文字)
平均年収約386万円。店舗業績等による査定・業績連動型賞与。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい仕事内容の割に給料が低い。ボーナスを分割という制度がありますが、それでも20万切...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与があるといってましたが、かなり微々たるもので、少なすぎて貯金なども難しくてかなりきつかったです続きを読む(全72文字)
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【良い点】
コロナの影響で業績ボーナスが無く、基本ボーナスのみでした。他のブランドでボーナス0の所もあったのでそこは良かった。他にも感謝を込めてとプラス...続きを読む(全176文字)
給料はあまり良くないようだった。辞退の理由でもある続きを読む(全25文字)
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【良い点】
役職に就けば手当は付く。続ければ少しずつ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に付いてない人はかなり基本給は低い。長年勤務して...続きを読む(全84文字)
化粧品業界の中では平均並みの給与だと思う。続きを読む(全21文字)
化粧品メーカーはこれくらいだろうという水準ではある。しかし総合職は意外ともらえる。続きを読む(全41文字)
年収は良くはない。ですがキャリアアップを狙って長年働くといいかもしれない続きを読む(全36文字)
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【良い点】
同年代と比較して一般的な給与額だと思います、可もなく不可もないです。安定した経営でコロナの時期でも一定額の賞与はもらえていました。
【気にな...続きを読む(全180文字)
年収は緩やかに上がっていくものの、評価制度が成果だけに依存せず、適切な評価が下される。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
大卒の方はいいと思います。
評価は今は分かりませんが、全くないわけでわはないですがあまり昇給制度が充実しているわけではありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年収に関して化粧品業界の中では平均的だと思います。年功序列ではありますが、会社が安定していることもあり大幅なダウンや環境に伴うきゅうよげんは...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップで最も大きかったのは、仕事の華やかさよりも「地道さ」が求められる点だった。入社前は、若手の...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
配属するブランドや店舗によって異なる可能性はありますが、研修はしっかりしていたので安心して仕事に取り組むことができました。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
近所につとめやすい店舗があったので応募しました。入社前に聞いていた仕事と入社後に実際行った業務でのギャップはほとんどありませんでした。
【気...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが理由により、退職を検討している状態です。人事に相談しても、解決はされないと判断しました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予約業なので、お子さんがいる方は、急なお子さんの熱などで休まないといけなくなってしまいますし、肩身が狭くなってし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
交通費が全額出るのはありがたいと思います。
奨学金を借りている人などには、おすすめできると感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年齢や歴に関係なく店長に抜擢されている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になりたいと考えていても、今の店長が退職しない...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも、平気で連絡がくる。
有給も繁忙期にはとれない。
まず、有給を取りたいと思っても取りたいと言いづら...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エステ業界や美容業界のノルマが嫌で、この会社を選びましたが、実際に働いてみると、上司からの数字に対する圧がすごい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職金は勤続年数が少なくてももらえます
近畿化粧品組合の年金を会社が払ってくれているので、退職時に少額ですが年金がもらえます
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
相対評価で5段階。評価会議で上司がどれだけ自分の仕事をアピールしてくれるかにもよるので人間関係も重要。上司がその中で立場が低いと上がりにくい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
毎年少しずつあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ最低賃金です。休日出勤もある為、アルバイトした方が稼げる。事務は信じられな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇給や賞与に大きく関わってくるかは微妙ですが、店舗によっては月の売り上げ目標に対しての達成率の進捗を毎朝印刷して全員が見える場所に掲示される...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
同年代の平均よりはもらえているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその時の上司によってばらつきがあるように感じます...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
水準は決して低くはなく、業界内でも安定したレベルにある。加えて、家賃補助などの福利厚生が充実しており、実質的な可処分所得を考えると十分満足で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
東北の企業の中ではそれなりに給料は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、メーカーなどと比べるとかなり...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代がついていたので、いくら残業してもそれ以上の残業代は付きませんでした。
終電過ぎても仕事した事があり...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
当時は年棒制で、希望の月給を了承しいただいていた。交通費も月40000円上限で支給がある。ボーナスはその年の業績により支給あり。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収および評価制度については、現時点では概ね普通だと感じています。業務内容や責任に対して大きな不満はなく、一定の納得感はありますが、他社水準...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給は年に一回、筆記テストとメイクテスト、業務の出来でランクが決まります。細分化されすぎているせいかなかなか給料が上がらない印象です。賞与は...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピアス |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 2,700人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本和俊 |
| 本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
| URL | https://www.pias.co.jp/ |
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