この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。
部下のモチベーションを上げるために最高評価をつける人もいれば、高い目標設定をクリアしなければ低い評価を...続きを読む(全85文字)
ピアス株式会社 報酬UP
ピアス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は66〜1222万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピアス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にピアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第。
部下のモチベーションを上げるために最高評価をつける人もいれば、高い目標設定をクリアしなければ低い評価を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎年わずかながらにあがっている。
また業績次第では特別賞与が毎年4月に出る。(だいたいの年ででている)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に一度、賞与とは別で特別賞与があった。給与は他社と比較すると少なすぎることはないと思う。役職があれば手当が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
個人的には高くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与が出ませんでしたがコロナの一時金として幾らかの配布はありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店長になると役職手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧。現場にいない本社マネージャーが評価するが、何を基準に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
【給与】毎月の基本給とボーナスを合わせて400万円ほどで、内訳としてボーナスが占める割合は50万円程度である。業績に連動して年度によって変わる...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
評価が年に2回あり、都度、上司と業務に対しての大きな方針を確認できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえれば、評価...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年2回の昇級試験があり、次のクリアすべき目標が明確になる点は良かったと思います。技術試験はトレーナー職のスタッフの評価で行われました。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが難しい。ここ数年は昇給する為の昇級試験が停止していてる。チーフを目指すも歴の長いスタッフがチーフの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
5年ほどいましたが、数千円ほどしか基本給は上がっていなかった気がします。インセンティブなどもとくにないため、努力で給与に加算されるような仕組み...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一年に一回4月に会社全体の業績賞与がでて、30万くらいもらえた気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
指名料で歩合がある方がやりが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売上のいい部署に行くと個人の売上に関係なく、上司と気が合えば評価は良くしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と気が合わない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昇給はなかなかせず、賞与も少なめではあるが1カ月はある。給料は気にしないがやりがいや技術を極めたい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
圧倒的に女性が多いので、役職者も自ずとその女性達の中から出てくる事を考えると、男尊女卑のような評価制度にはならないと思います。
【気になること...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昇給は一年に1度、あまり上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、先輩後輩が今だにきちんとある古い文化の会社。
人間関...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良い点は店舗の人間がとても良く働きやすい事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は労働に対して給与が見合ってないと思うとこ...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
若いうちは毎年自動的に昇給できるシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度で基本的に残業代は出ない。基本給も低い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし。
事業部が多いので他事業部のことは分かりませんが、ヴェーダヴィ事業部は良いところはまったくありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全506文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給しません。しても1ヶ月に3千円程度でした。6人以上のスタッフがいる店舗のサブチーフになるとやっと2.5万円...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】どこかのクチコミサイトに退職金が出ないとの記載があったが、人事の方に聞いたところ退職金は出るらしい。
【本・サイトで調べた】あまり...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
交通費は全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。毎年数千円ずつ。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
大手百貨店での雇用だったので福利厚生は十分でした。指導してくださる方はメーカー側の人のようですが、その辺りはよくわかりません。ただ雇用形態や雇...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレックスが使えたため、病院などに行きやすかった。また。フレックスのためか始業も遅く、朝ゆっくり寝れたり満員電車を避けられるのは良かったと思い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社割で化粧品が購入できる。
自ブランドだけではなく、グループ会社のものも購入できるため気になるものは気軽に購入できたところ。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
交通費が全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍から一切ボーナス(業績賞与)が出ず、基本給(だいたい2ヶ月分)のみ支給。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業は基本的にない。
キャンペーン時や混雑時は定時に上がれないこともあるが、そういう場合は残業を付け残業代にするか時間調整で早帰りするか選択で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自社の化粧品を半額で買うことができます。廃盤品や未使用の見本品など場合によっては75%オフとかになることも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フレックスなので、自分の予定を調整することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業がつけられないのに深夜までやっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上司には相談しやすく、席が近いこともあり簡単に疑問を解消できる。内容によってはミーティングを設定し、教えてもらうことができる。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給が消化しやすく、残業もない。家族や友達の予定を大事にしながら働ける。忙しいときは残業する時もあるが、自分でする日を選択できること、その分他...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
普段の仕事で女性だから、子育て中だからという制限はない
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上のキャリアで女性は止まる。新卒は女性が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くなく、伸びも少ないかと思われる。残業がないため残業代を稼ぐのも難しいため、留意が必要。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与は6ヶ月もらえるため一般的な会社としては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産業界としての年収は高いほうではあるが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
月給は高くはないが、賞与が年5.0か月ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体質が強く、給与が高い業界ではないため...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。評価制度もきちんとしているように見せているが、かなり曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。上級職になればそこそ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
契約社員採用だったため、賞与の支給はありませんでした。
昇給は、2年目に目に上司との面談があり、面談の結果で2万円ほど昇給しました。
入社時の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
透明性はあまり感じなかったが、頑張っている人間に対しては評価はしてもらえると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されても...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年2回のボーナスはちゃんと出る。全社業績が良い時は多く出ることも期待できる。社内改革後、手当や残業代もきっちり出るようになった。とはいえ会社の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
安定はしてる。比較的同業者よりは高値安定ではあるがその後の伸び率は、長くいないと低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい評価制度...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇給があるですが、昇給額は予算の兼ね合いと全体のバランスの配慮のため、大幅な昇給をあまり期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
会社名 | ピアス株式会社 |
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フリガナ | ピアス |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 2,700人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本和俊 |
本社所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 |
URL | https://www.pias.co.jp/ |
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