モトローラ・ソリューションズの評判・口コミ一覧（全80件） 2ページ目

当時は年間40時間トレーニングという制度があり、必ず40時間以上の研修を受けることが義務付けられていました。モトローラユニバーシティという特設部門が大きく...続きを読む(全151文字)

当時、1990年はまさにバブル社会でした。会社の業績は携帯電話が爆発的にヒットし、うなぎのぼりでした。私は中途で「とらばーゆ」という雑誌を見て中途入社しま...続きを読む(全193文字)

評価は実に明瞭になっており、年度始まりに自分で立てた目標に対し、どこまでできたかまずは自己評価し、その評価に対し上司の評価が加わる。
上司の入れた評価が...続きを読む(全171文字)

アシスタントでも、やる気があればいろいろと認められます。営業職の転任もウエルカムだと思います。子育てがあるため、あえてうつりませんがキャリアプランは、結構...続きを読む(全176文字)

休暇、フレックスタイムは非常に取得しやすい。女性も育児休職を全員取得しておりますし、復職もスムーズにできます。また、育児休職後の時間短縮勤務も慣行で行われ...続きを読む(全183文字)

女性が働きやすい職場だと思います。子育てしながら、仕事をする社員が結構多くいます。産休育児休もとりやすい方だと思います。休みが比較的にとりやすく、状況に応...続きを読む(全168文字)

社内で英語研修などがありまして、ウェブからの自習だけではなく、外人から英語教室もありました。TOEICなどの試験や仕事関連の資格を取る場合、受験補助と奨励...続きを読む(全166文字)

福利厚生が手厚く、住宅手当てもあります。新卒で入った場合でも、特に研修がなく、全部OJTで実務から勉強するスタイルです。毎年昇給の評価が行われます。その評...続きを読む(全158文字)

社員を大事にとか言う割に、深夜、休日当たり前で全然嘘だったと思った。
労働基準法も守れないような会社にそんなことをいう資格はないと強く感じた。
入る前は...続きを読む(全196文字)

社会人になってはじめてだったので、残業代も青天井だった当時はかなりお金が稼げた。
あと、携帯電話の裏側などが覗けるのは最初のうちは楽しかった。
はっきり...続きを読む(全156文字)

一応、一年間に決まった時間の研修を受けなければいけないルールがあるが、
忙しい人はそのルールのせいで、どうでもいいような研修を無理やり受けなければ
い...続きを読む(全280文字)

はっきりいって東芝からお偉いさんを連れてきてトップに据えただけ、
典型的な雇われサラリーマン社長で、(彼に実権がないせいか)
何もしない、出来ない。あ...続きを読む(全195文字)

既に会社が傾き、私が所属していた部門も別の会社に売却されてしまったことが
全てを物語っていると思う。垂直統合のビジネスモデルで恐竜的に成長してきた
企...続きを読む(全174文字)

月80hくらいの残業、深夜作業、休日出勤。休みの日も電話当番(5000円位日当有りだった)
があり、当時電話が圏外になる地下鉄や地下街に休みの日も行けな...続きを読む(全155文字)

それなりに行きたい会社から内定を頂いたということが
とにかく忙しい上に勤務が不規則で、将来的に健康的に長く働けると思わなかった。
また、優秀なベテラン...続きを読む(全158文字)

年収は新卒だったのであまり高くなかったが、仕事が忙しく残業が多かったので
当時残業に制限がなく、基地局の仕事の性質上夜間作業、休日作業もあり、新卒
と...続きを読む(全237文字)

社内の英会話教室、住宅補助制度、財形貯蓄、TOEIC受験補助などはあった。
その他は退職金、企業年金などはあったが受給資格を満たさない3年未満で
退社...続きを読む(全193文字)

女性は特に人事部については、意図的に女性を採用していると思われるくらい
いわゆるバリキャリのような女性が多く、新卒の女性の多くは、人事の○○さん
にあ...続きを読む(全221文字)

直接部門・間接部門とも勤務年数の長い女性が少なくなかったことから、働きやすかったのではないかと思われる。ただし、変化の激しい業界であり、それに対応できない...続きを読む(全164文字)

社長は外資系大手IT企業の出身の方で、落ち着いていて、とても親切な方でした。スマートフォンを中心にITに非常に詳しく、私のスマホの設定方法やお奨めのスマホ...続きを読む(全152文字)

福利厚生は厚遇でした。
外資系ですので有給休暇に育児休暇もとり易い方だと思います。
社員の仕事への取り組みも自由度が高く、自分のペースでの仕事が出来ま...続きを読む(全170文字)

先行開発の部署だったので、自分のペースで仕事を進められることが多く、冒険的な仕事もできやりがいもあった。
固定給の階級であり残業代は出なかったが、そこそ...続きを読む(全174文字)

産休育休は合計2年取得可能である。復帰後も状況合った業務に就くことができ、周りの理解も得やすい。女性の活躍を推進する特別な組織があり、社長をはじめマネージ...続きを読む(全160文字)

外資系での日本進出の歴史が長く、外資系と日本企業の良いところを上手く取り入れた企業。男女格差も無く、モラルがしっかりしている。仕事の責任範囲は広く責任は重...続きを読む(全161文字)

入社前には、ウェブや雑誌などでの投稿の様子から、典型的な外資系企業だと考えていた。しかしながら、実際には、工場などでは非常にローカル色が強く、日本企業的な...続きを読む(全157文字)