この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
* 強い信頼関係
* 部下に期待する仕事の内容をはっきりと示せること、ほめることと認めてくれること、部下に気使いを示してくれること、部下の成長を心から期...続きを読む(全161文字)
モトローラ・ソリューションズ株式会社 報酬UP
モトローラ・ソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
* 強い信頼関係
* 部下に期待する仕事の内容をはっきりと示せること、ほめることと認めてくれること、部下に気使いを示してくれること、部下の成長を心から期...続きを読む(全161文字)
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男性からみても、女性スタッフの積極登用が感じられました。また、それに応じて皆いきいきと働いていたように見えました。マネージャー職についても、課長や部長クラ...続きを読む(全190文字)
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当時は日本全国に業務用無線の中継局を販売し、建設する営業をしておりましたが、若くてもかなり難しいところまで任せて頂ける企業風土があり、ものすごく勉強させて...続きを読む(全153文字)
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・社員と管理職の関係に関しては、おおむね満足していましたが
所属部門によって変わる為、部署によっては関係が悪い人もおりました。
・直属の上司の管理者...続きを読む(全159文字)
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ノキア・シーメンス、エリクソンの方が優位
既に日本から撤退したもの同然で存在意義はありません。
モバイル事業もグーグルに売却されていずれは消滅するでし...続きを読む(全168文字)
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所属していた事業部が買収されたので転籍に伴い一度退職という扱いになりました。事業部ではこれを期に転職された方もちらほらいましたが、当面の業務は買収前と変わ...続きを読む(全150文字)
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外資外資した感じはそれほどなかったが、雰囲気は特に悪くなく楽だった様に思う。当時は四ノ橋だったが社員食堂なども充実していた。
ひたすら淡々と自分の仕事を...続きを読む(全182文字)
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女性のキャリアアップについても熱心に取り組んでいた印象があります。
特に有能な方には、会社・組織においてフォローアップされていたと思います。
また、実...続きを読む(全184文字)
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社員教育制度が充実しておりました。社内の雰囲気は良く、自由で働きやすい環境です。私は東北の工場におり、地元採用の方も多かったのですが、とても優しい方ばかり...続きを読む(全161文字)
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所属していた半導体事業部が日本国内の自社製造拠点を全て閉鎖したことと、半導体後工程を委託していた外注を集約、そこで生産していた製品の多くを韓国・台湾に移管...続きを読む(全163文字)
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世界的に有名な企業で、そんな中に自分が入るなんて夢にも思っていませんでしたが
入ってみたら悪い日本企業体質と欧米気質が混じったような会社でした。
残業...続きを読む(全157文字)
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携帯キャリアの新規基地局対応等、生活に身近なものに携われることはとてもやりがいを感じた。当時は比較的若い社員が多く、仕事上助け合ったり、飲みに行ったりする...続きを読む(全156文字)
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・週休2日あり。有給休暇に関しても比較的取得し易い雰囲気でした。
・女性社員は、少数でしたが出産後、仕事に復帰された方もおりましたので
特に復帰が難...続きを読む(全187文字)
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・当時は、携帯キャリアのインフラ構築の業務に携わっていた為
深夜ユーザーが少ない時間帯でのデータ変更作業、昼間の打合せと昼夜問わず
働いていた記憶...続きを読む(全166文字)
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携帯事業はすでに日本国内でのビジネスが縮小してしまい、細々と行っている感があります。この5年でグローバルにも大きく様変わりしてしまい私の在籍したころの情報...続きを読む(全162文字)
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残業代や出張手当は申告した分正確に支払われていました。自然と年収も増えていました。現在のように未払いや見なし残業代**時間分含む等はありませんでした。仕事...続きを読む(全151文字)
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当時は最先端の携帯電話に関する仕事だったので自信を持って作業ができました。
新卒採用だったので残業や休日出勤があっても何も考えず頑張っていました。
外...続きを読む(全172文字)
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正社員登用の機会がなかったため。当時、人員削減や事業部の規模が縮小されていたせいか、社員の士気が低く、愚痴ばかり聞こえていた。
派遣社員の質も低下してい...続きを読む(全164文字)
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事業部閉鎖に近い、大リストラの為、退職
リストラされるまえまで、夜間作業の徹夜、昼間会議と昼夜を問わず
仕事をしていたので、給与、待遇等は、申し分なか...続きを読む(全173文字)
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・年俸制で賞与の16ヶ月割、インセンティブが業績・評価によって年1回別に支払われる
・各人の年間のターゲットを設定して達成度に応じて、評価が決まる
・...続きを読む(全208文字)
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日々の職務をこなしていくうちに、別の職種に興味を持ちチャレンジしたくなったため。
労働環境に不満があったわけではなく(強いて言えば残業が多かった)、また...続きを読む(全159文字)
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とにかくWorld Wideの会社なので学閥、文化、人種、宗教による差別は無く実力主義の会社でした。最近は韓国製の携帯電話に市場を奪われてますが堅実な会社...続きを読む(全211文字)
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私が居た頃は、携帯事業者の無線基地局の立ち上げ業務で非常に忙しく転職組の方が毎月のように入社してきた時代ですが、通信バブルが弾けて3Gなどインフラ設備が完...続きを読む(全169文字)
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本社組織に直接採用ということで、入社したが、中国人の上司に振り回され、挙句の果てに日本から撤退となり、解雇された。日本にいる人に対して、本社かららの仕事は...続きを読む(全168文字)
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何度か日本市場にチャレンジしているが、なかなか安定した製品の投入は無く、単発的である。最近は、Googleの子会社となり、財政的にも安定し、これまでのアン...続きを読む(全164文字)
会社名 | モトローラ・ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | モトローラソリューションズ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 30人 |
売上高 | 15億5100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北畠好章 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目16番3号芝大門116ビル |
電話番号 | 03-6722-2480 |
URL | https://www.motorolasolutions.com/ja_jp.html |
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