ディー・エイチ・エル・ジャパンの運輸関連の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
グローバルに仕事ができる。
英語がつかえる。
物流の勉強ができる。
親切な人がおおい。
健康保険の内容がよい。
分煙コーナーがある。
ビジネス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
チームワークを大切にするので会社の雰囲気はすごく良かった。分からないことがあったり、困ったら事があればSVがフォローしてくれるので心強かった。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一分刻みで残業代がつく。ヤル気があれば通関士などキャリアアップ可能。風通しは良い会社。服装自由。ボーナス5.5ヶ月ある。人間関係は良い。女性は...続きを読む(全245文字)

【良い点】
当時、派遣として初めて働いた会社でしたが、時給がずば抜けて良かったです！
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修が厳しかった。個...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性が多く、主婦や子供がいる方も多い。時短制度もあり働きやすい環境だと思う。女性特有のねちねち感もなく、自由に働くことができる。男性女性関わら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。独り立ちしてからも勉強会などがあったので、サポート体制は十分にある会社だと感じた。また、インセンティブ制度があった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後、1ヶ月ほど座学とOJTがあり、やりながら覚えるのではなく、最初に学べる体制があるので安心して取り組むことができるかと思います。そして慣...続きを読む(全210文字)

【良い点】
男女格差はなく、むしろ女性のほうが強いので、活躍できる。産休育休も取れます。人間関係もとても良く、変わった人はいない。航空会社から9割引ぐらい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
現場はシフトで回すため、有給は事前に申請すれば取りやすい。
会社も有給を奨励している。
残業代も退勤までしっかりつく。
残業代でやっと人並みの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休暇は割合希望が通ります。残業代もキッカリ出たのはよかったです。駅から社員用のバスが出ててました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サラリーは男性女性変わりません。カスタマーサービスは給料は大手上場企業並みです。ですが、定着はぜんぜんせずに顧客からの評判は悪いです。この会社...続きを読む(全225文字)

【良い点】
風通しがよい。パワハラも無く、上下関係もほとんど無く、下は働きやすい。上へ行くほど、数字への圧力有り。ただし給料も上へ行けば必ず上がる。上へは...続きを読む(全267文字)

【良い点】
同業他社に比べると比較的給料がいい。
競争力がある。トップに近くなればなるほど仕事の割に給料が良い下のほうはあまり給料が良くない。年に比べ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年齢関係なく、年収が決まっていることです。それが悪い点とも言えますが。同業他社と比べると給料もよく、仕事の量も少なく恵まれています。
【気にな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
他社に比べると、有給などは取りやすいと思います。
休日は1 23日割有給と合わせると年間131を超えます。
仕事の内容も他社に比べるとらくです...続きを読む(全163文字)

上司に対しての社員評価制度があるが強制である。１００％のいい評価でないと、本社から経費が落ちないという理由で強制である。評価が悪いと上司の降格もあるために...続きを読む(全196文字)

【良い点】ジョブポスティングという社内転職制度がある。
会社自体はよくなろうとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
社内転職制度は部署...続きを読む(全177文字)

給与自体はそれほど悪くない。年々厳しくなっていたが残業代もしっかり支払われるし、ボーナスも業績の影響を受けたことはなかった。しかし、昇給については会社の業...続きを読む(全175文字)

スキルアップは、会社からは特にありません。
個人に任せるというスタイルです。
そういう考え方が社歴の長い方に多いので自分次第ですね。
一応外資なので...続きを読む(全166文字)

管理職の方に魅力がある方は少ないです。
ドイツポストに吸収される前に入社された方が管理職に多いため(まだ小さな会社だったころ)ちょっとずれた方が多いよう...続きを読む(全148文字)

昇進昇級の評価は、直属の上司次第で、会社の意向はあまり反映されていません。
古株の方はごますりだけうまくて、洞察力がなく自分に合わせてくれる方を評価する...続きを読む(全208文字)

今はドイツポスト傘下のDHLブランドだが、元はダンザスで他社を買収しながら大きくなった会社。社風は殺伐とした感じ。社員の出入り(退社と入社)は頻繁かも?
...続きを読む(全152文字)

住宅手当や食事補助はない。年1回の健康診断は自分で病院を選んで受診する。
社内応募制度はあるが、現実的にどう動いているかは不明。
非管理職はフレックス...続きを読む(全195文字)

オペレーションは大変。人員削減中、だから、限られた時間で、多くの件数をこなさなければならないので、みんな、ひたすら端末に向かっている。特に航空貨物のオペレ...続きを読む(全200文字)