ディー・エイチ・エル・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
女性のドライバーも増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーに関しては、学校・保育園・幼稚園などの急な呼び出しには対応し...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属がコールセンターでないかぎり、女性の数が男性に比べて圧倒的に少ない上、体育会系の現場ノリもあるので女性が働きや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性だから同行ということはなく、平等に機会は与えられている。実際に営業部の部長も女性がいるので、非常に平等である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署によると思いますが、産休や育休から復帰されて時短勤務で働かれている方も多いので、働きやすい環境は整っていると思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ここ数年でクーリエ職でも女性の採用が増えた。女性でも能力があれば積極的にリーダー登用されているので比較的男女の評価はフェアだと思われる。
【気...続きを読む(全177文字)

軽い荷物しかないと言われ入社したが、実際は木枠、下駄もの、反物とヘビーな荷物も平気で任される。
配達に限らず集荷も何百キロレベルの貨物でます。
泣きながら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の環境は良かった。ほとんどの方が面倒見が良くて楽しかった。人の入れ替わりが多かったのでそこまで干渉されなく仕事出来ました。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を使われている方もいらっしゃったので、時短で働いたりと融通は効くと思います。妊婦さんに対しても優しく、配慮してくれる環境にあるので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほとんどの女性社員は産休、育休を取っており、早退や急な休みに理解があります。また女性の管理職も多く、男性女性の垣根はありません。平等に評価して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コールセンターは基本的にはシフト時間内に終わる。子供がいると基本的にはコールセンターか時間的拘束がゆるい業務にうつる印象。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
積極的に女性の採用をしている。また、採用後も男性社員とも関係なくフラットな立場が可能である。実際に実力があれば表彰されることも多く見られる。ま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社をあげて女性管理職の比率を上げる取り組みを行っています。産休育休の取得も比較的頻繁に行われているよう感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署によっては時短で勤務可能。その場合、仕事をかなり集中しなければならないが割り切って仕事ができる人にとっては働きやすいかと思う。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女の差なく仕事をし、男女の差なく昇格する。自分で考え、自分で行動できる人、向上心のある人にはとても良い会社だと思うし、仕事も楽しい。だからな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性関係なかったように感じます。
仕事の成果で評価されていると感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方が色々と変わって...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性が多く、主婦や子供がいる方も多い。時短制度もあり働きやすい環境だと思う。女性特有のねちねち感もなく、自由に働くことができる。男性女性関わら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い職場で、旅行好きの人ばかり。毎月誰かしら旅行に行ってる感じでした。皆さん社交的で気さくな人が多く働きやすかった。年齢も幅広く偏ってい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男女格差はなく、むしろ女性のほうが強いので、活躍できる。産休育休も取れます。人間関係もとても良く、変わった人はいない。航空会社から9割引ぐらい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
クーリエさんをはじめ、様々な国籍のスタッフと楽しく仕事ができ、価値観や文化を共有する事ができました。
英語や中国語、韓国語などをネイティブの方...続きを読む(全452文字)

【良い点】
サラリーは男性女性変わりません。カスタマーサービスは給料は大手上場企業並みです。ですが、定着はぜんぜんせずに顧客からの評判は悪いです。この会社...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性の活躍を推進しようというプロジェクトが立ち上がりました。
女性の管理職を2020年までに3割という野心的な目標を掲げています。実際に管理職...続きを読む(全279文字)

【良い点】
女性の管理職なども増えており、女性にとって職場環境は整えられつつあると思います。しかしほとんどは東京の本社ですが。様々な部署に女性がいることか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性管理職を増やす為の活動を積極的に行っている。活動の中では男性社員も積極的に参加している。ポスティングでも女性の採用が多く感じられる。産休、...続きを読む(全225文字)

産休や産休明けの女性スタッフが多い。時短勤務も選択でき、労働時間も各々の都合に合わせて設定できるため、時短制度を用いて復帰するスタッフが多く、特に家庭がい...続きを読む(全186文字)