この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助等はないが、基本的な福利厚生はしっかりと保管されておりもんだいはない。
カフェテリアプランなどが意外にも重宝する。続きを読む(全67文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
住宅補助等はないが、基本的な福利厚生はしっかりと保管されておりもんだいはない。
カフェテリアプランなどが意外にも重宝する。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他社と比較して充実している。臨時ボーナスの回数もかなりあり、忘れた頃に嬉しい臨時収入がたくさんある。節目節目でワクワクできる環境とシステムは他...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給消化率はすごくいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行ったときは、なかなかリモートワークにはなりませんでした。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職金、確定拠出年金の組み合わせができるので福利厚生は充実しています。社内制度でのcovid-19対応は人員を休ませたくないのか非常にあいまい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有休は一応取ることは可能ですが、使い切ることは不可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や会社への評価制度がありますが、直前に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生と社内制度は整っていると思う。また残業代や手当などもきちんと時間に合わせて支給されるため、安心して働くことができる環境であると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
航空貨物取扱代理店なので、年に数回航空会社から割引航空券の案内がきます。福利厚生も通勤手当、確定拠出年金、RELO CULBなど外資系の割には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現場はシフトで回すため、有給は事前に申請すれば取りやすい。
会社も有給を奨励している。
残業代も退勤までしっかりつく。
残業代でやっと人並みの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、福利厚生は特にありませんでした。
だだ、正社員の方は小売の取引先から、ファミリーセールの招待状をもらったりしていたので、そ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署異動や昇級などはすべてジョブポスティングによるもの。チャレンジ精神のある社員には良い。
有給は社内の取り組みで取得を推奨されている。し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】ジョブポスティングという社内転職制度がある。
会社自体はよくなろうとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
社内転職制度は部署...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は非常に良かったと思います。ベネフィットワンに加入している為、国内・海外旅行でホテルホテルを割引料金で宿泊できたり、旅行先でレンタカーも割引が適用...続きを読む(全154文字)
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■福利厚生
福利厚生はリロクラブから様々な施設を割引したもので使えるものがあり、メニューは充実しているが割引率はそれほど高くない。
■休暇制度
有給休...続きを読む(全168文字)
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所属している法人により差があるが、所謂一般企業の平均レベルの福利厚生はある。
ベネフィットワンを使用する形になるので、ピーク時期の旅行などは混雑していて...続きを読む(全174文字)
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住宅補助はありません。通勤手当はありますが、早くても高い路線で申請すると却下されることもあります。
しかし、安い料金で宿泊できる施設や、映画やレジャー施...続きを読む(全179文字)
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本社のドイツがワークライフバランスを大切にしているので、会社側から有給をしっかり消化するようすすめてくれる。私がいた部署では、かなり有給が取りやすかった。...続きを読む(全228文字)
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地方のサービスセンターは都市部のサービスセンターと比べて営業時間(業務時間)が少なく、休日も土日祝の完全週休二日制になる。社内全体としては有給には推奨的な...続きを読む(全176文字)
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異動は社内応募制です。空きがあり次第、人事経由で募集がかかります。部署内ではジョブローテーションがありますので、一つの場所にずっと居座りたくない人は、積極...続きを読む(全190文字)
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シフト勤務なので、有給を取得したい場合はかなり早めに申請する必要があります。
一週間以上の連休も、年一回ほぼ確実に取得できるのは良いところだと思います。...続きを読む(全163文字)
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労働時間についてですが、タイムカード通りにきちんと働いた分は計算されていました。残業代もきちんと支払われていたと思います。上司は、どこも同じだと思いますが...続きを読む(全173文字)
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外資系企業なので基本的に中途採用が多い感じがします。
教育制度は入社1週間行われるOJTを除き、現場での対応能力を求められると思います。
仕事量が多く...続きを読む(全237文字)
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社員からも会社を評価する機会があり、会社としても積極的に自由な有給休暇の取得、社内各部署との交流機会を設け高い評価を得ようと一生懸命に取り組んでくれます。...続きを読む(全209文字)
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平のクーリエの場合ですが、土日祝祭日は基本全てお休み。
夏休みは1週間取れます。有給も人事主導で有給消化促進活動みたいのやってますから、あらかじめ告知し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
通関士の資格を取りたい人を支援しているぽいです。僕は目指さなかったですが、何回も落ちる人がいるそうです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給料は高い方です。学歴とか関係なく、実力主義です。
正社員になれたら年収は高いですが、リーダーシップを求められているので、アピールすることが大...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務のスピード感や期待される成果の高さに驚いた。初めは文化や業務プロセスに適応するのに時間がかかった。特に無線で連絡取り合うのは苦手だったです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップがないと言われましたので、正社員になれなそうなので、やめました。頑張ったのに、悔しかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。入社した時点で有給を使えます。さすが外資です。かなりホワイトな会社だと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の為あまり変わっているところが多いと思うが、その当時は残業が非常に多く、終電になる時期もあった。ただ全...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
責任感をもって仕事に取り組むことができた。また評価制度がグローバルできちんと決まっていた。営業とそれ以外の部門で表彰制度があった。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
以前に比べて有給取得率アップや残業時間の削減に努めている。
出勤時間はシフト制で早出、遅出があり残業時間の調整を行っている。
【気になること・...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
昇給は業績や個人評価にもよるが、一定程度までは昇給していく。
賞与は基本的に固定で2.5ヶ月分きっちりと支給される。またインセンティブの支給が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性のドライバーも増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーに関しては、学校・保育園・幼稚園などの急な呼び出しには対応し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の計算方法がドライバー向けなのか、残業をすればするほど単価が低くなります。一般事務には...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一定期間出るので
新卒などは生活費が助かると思う
ただ、結婚すると住宅手当がなくなるので一気に家計が苦しくなる続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は交通費と18歳未満の子供手当。それ以外の手当ては一切出なかった。もう少し福利厚生があれば良かった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は廃止になった
有給が取れないから連休は無い
色々な講習があるが管理職の自己満足な内容の為意味がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
条件はあるが、社宅が適用されれば自己負担額は少なく住むことができる。通勤手当はちゃんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生は並程度のサポートがある。スポンサー企業となっているため、色々なチケットが安く手に入れられた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
軽作業をしたい人には軽作業を、荷捌きをしたい人には荷捌きを、ちゃんと分けて求人を出すべきだと思う。続きを読む(全80文字)
ハタラクエールを受賞しており、福利厚生の充実に力を入れている企業として認定されている続きを読む(全42文字)
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【良い点】
3000円くらい払えば会社の寮に入れたと思います。資格も取れる支援制度があり、従業員のスキルアップを応援してくれるおころがいいとおもいます
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり詳しくないけど福利厚生も社内制度は良いと思う。わからない場合は安全推進や課長に聞けばすぐ答えてくれる続きを読む(全59文字)
会社名 | ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ディーエイチエルジャパン |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,700人 |
代表者 | 山川丈人 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目37番8号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。