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ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社

ディー・エイチ・エル・ジャパンの本選考対策方法・選考フロー

ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ディー・エイチ・エル・ジャパンの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

ディー・エイチ・エル・ジャパンの 本選考体験記(4件)

21卒 2次面接

カスタマーアカウンティング
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
DHLの採用ページでは、情報量が少なかったため、必ず説明会に参加する必要があると感じた。 DHLは、エントリー時点で応募職種を決めなければならない。説明会にて、それぞれの職種についての知識は得ることができる。説明会参加者には、メールにて会社についてのPDF形式のパンフレットを頂くことができる。採用ページでの情報が少ないことから、ニュース記事などからDHLの名前を探し出し、どのような活動、どのような企業との大きな取引を行っているかなどについて調べる必要があった。 企業独自の採用ページの情報量が極めて少ないため、インターネット上で積極的にDHLについての情報を収集しなければ、面接に対応することができないと感じた。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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ディー・エイチ・エル・ジャパンの 直近の本選考の選考フロー

ディー・エイチ・エル・ジャパンの 志望動機

21卒 志望動機

職種: カスタマーアカウンティング
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. ディー・エイチ・エル・ジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
私がDHLを志望する理由は、最上の顧客主義を貫き、何が何でも荷物を届ける、という熱意に惹かれたからです。 貴社は世界220の国と地域に拠点があり、独自のキャリアも保有していることから一貫輸送を可能としており、それは物流業界において最上の顧客第一主義であると感じました。 3年間継続しているイベントスタッフのアルバイトでは、会場では頻繁に異なるイベント会社のスタッフが集まり一つのイベントを運営することが多々ありますが、その際には会社ごとに明確に業務が振り分けられており、お客様に対して一貫的なサポートをとることが出来ない点に歯痒さを感じる場面があります。この経験を通して、貴社のサービスが最上の顧客主義であり、世界の多くの人や企業が安心してサービスを依頼できることに納得しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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ディー・エイチ・エル・ジャパンの エントリーシート

ディー・エイチ・エル・ジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

カスタマーアカウンティング
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. あなたのコミュニケーション力について教えてください。
A.
私は「傾聴力」に長けており、相手の本音を引き出すことが得意です。貴社では、この強みを活かしてお客様の課題を解決していきたいです。 ゼミで参加したプレゼン大会への準備の際にこの強みを発揮し、チームを良い方向に導くことができました。 チーム内で共通の価値観を創りあげていくため、皆の話を聞く役割を担いました。なぜなら、プレゼン大会に対する優先順位が各々大きく異なり、チーム内に溝が生まれていたからです。話を聞く際に注意した点は、相手の状況を少しずつ掘り出すことです。このように相手に歩み寄っていくことで、それぞれの価値観を理解することができました。話を聞いてみると、大切にしたいことが皆異なり、プレゼン大会に対する優先順位が異なりました。その後、「プレゼン大会の優先順位をそれぞれのなかで2番目に設定する」ことをチームで決めました。共通の価値観を創りあげたことで、協力が増しプレゼン準備が捗りました。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日
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ディー・エイチ・エル・ジャパンの 内定者のアドバイス

20卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: ゲートウェイ
1
内定に必要なことは何だと思うか
チームワーク、コミュニケーションを重視しているように感じたので自己PRや自分のエピソードを話すときにこの2点をアピールできたら十分だと思います。言いたいことを暗記するのはこの会社には合わないと思うのでやめておいた方が良いと思いました。深堀りされたときにボロがでてしまうので、とにかく自然体で、できれば緊張せず自分を知ってもらうためのコミュニケーションと思えば悪い方向には進まないと思います。それで縁がなければ、自分には合わない会社なんだと思えばいいですよ。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定後にいただいた私を評価した点のフィードバックを置いておきます。 会話力が高い(自分の言葉で話せる、思考の深さ、柔軟性、本質に近い話ができる)。状況判断力、スピード感(物事をうまく動かす素質がある)。国際物流への関心度が高い。目的意識を持って継続的に努力ができ、さらに達成できる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
学歴フィルターというものはないので自分の学歴が高い思っている人は油断できず、学歴が低いと思っている人は自分を見てくれるチャンスを掴めるかが重要です。「あれ言っておけばよかったな」と後から思うくらいなら言葉にした方が好印象だと思います。 続きを読む

ディー・エイチ・エル・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社
フリガナ ディーエイチエルジャパン
資本金 5000万円
従業員数 1,700人
代表者 山川丈人
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目37番8号
NOKIZAL ID: 1186857

ディー・エイチ・エル・ジャパンの 選考対策

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