この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると一気に年収が上がり色々なチャンスがさらに増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるにつれてやはり英語は必須。話...続きを読む(全129文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になると一気に年収が上がり色々なチャンスがさらに増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるにつれてやはり英語は必須。話...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人の良さだけが唯一誇れるところ。人だけはいいです。本当に。
困ったことがあったら相談できる環境はある。改善してくれるかどうかは別として。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人格者の方もいる。誠実で真面目は人も多い印象である。
面倒みが良い人や優しい人もおおい。
英語の勉強を一生懸命している人や自己研鑽を怠らない人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ビジネス書、自己啓発本等を読んだりしている上司は多い。それ故に同僚含めて高い意識を持って仕事している人が多かった。10人前後のチームで目標を達...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署にもよりますがオンとオフの切り替えがしやすい環境なので、趣味や課外活動に本格的に打ち込んでいる人が多く、そういった点で人として魅力的な社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多いが、基本サバサバした性格の女性が多い。グループ行動といった女性特有の性格を持ち合わせてた雰囲気はなく仕事はやりやすい同僚に恵まれてい...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を推進するという大義名分のもと、無能な女性社員が管理職になり、有能な男性社員が昇進できていない状態をしば...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係はどうでもよく、プライベートでは一切同僚とは付き合いたくないという人にはいい環境です。社会人として挨...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション系の職種は英語力不要です。外資系と言いながら読み書き話せない方は大勢います。特に通関部門は責任者が英...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
グローバルなバックグラウンドを持った方が多かった印象があります。基本的に人柄の良い方ばかりで、楽しい職場でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署に空きができれば補てんのために募集がかかるため、ドライバーから内勤や営業になった人や、同業他社からの転職組など多種な人がいる。
デリバリー...続きを読む(全311文字)
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この頃2000年前後は風通しも良い会社でしたけど今2014年は足を引っ張り合う嫌な会社になりました。
特に社長が変わるたびに右左が変わり、営業職はたいへ...続きを読む(全186文字)
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普通の正社員でも、それなりにトレーニング等を受けられるが、管理職になるとバラエティが増える。またトレーニングの内容自体もしっかりとしており、スキルアップす...続きを読む(全223文字)
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カスタマーサービスの上司たちはみな若い女性社員には甘く、中には不倫をしている方も何組かいた。外資系とはいえど、中身はただの日本企業。
また、パワハラも多...続きを読む(全164文字)
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ミーティングや、チーム単位の仕事も多く、社員同士も、管理職と社員とも距離が近いと感じました。分からないことも聞きやすく、困ったことがあればちゃんとフォロー...続きを読む(全153文字)
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働く社員は魅力的な方が多いです。が、頭脳派で論理的に考えられる人は少数。
ロールモデルのなる人や尊敬できる人はいません。
人としてはとても魅力的で人当...続きを読む(全186文字)
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上司は部下を信頼して、ある程度自由に自分で計画を立てることができる仕事を任せてくれる。結果を残せば褒めてくれるし、失敗すればアドバイスももらえる。それが大...続きを読む(全151文字)
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社員は皆人柄もよく仕事もでき人間関係で困る事はない。他部署間の交流はあまりないが、社内ですれ違うときはお互いに挨拶し合う等雰囲気は良い。
管理職は人それ...続きを読む(全168文字)
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都市部にあるサービスセンター勤務で、クーリエ(配達員)をしていました。社員、下請け会社社員、孫請け会社社員といろんな人が一緒に同じ仕事をしていましたが、体...続きを読む(全150文字)
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管理職は360度評価制度があり、上司だけでなく部下からの評価もあるため、パワハラのような状況はなりにくい。しかし私の直属の上司は、仕切るのが下手で人望もあ...続きを読む(全167文字)
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非社員でも意欲をみせればいろいろなことに挑戦さしてもらえます。国際貨物の専門は専門的なことが多いので覚える量が大変です。1人1人の仕事の量が多く残業をする...続きを読む(全189文字)
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社員と管理職の間に壁がない会社だと感じました。部長、課長、係長、主任などの役職の方々についても、全て平社員と同様、「◯◯さん」とさん付けで呼ぶ事が基本とな...続きを読む(全200文字)
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管理職や課員との関係は良好で、特に良かった点は人間味があり、部下に対して一生懸命だったところ。いろんな上司がいたけど全般的に尊敬できる人が多かった。
ま...続きを読む(全155文字)
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管理職の方に魅力がある方は少ないです。
ドイツポストに吸収される前に入社された方が管理職に多いため(まだ小さな会社だったころ)ちょっとずれた方が多いよう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
昇給は業績や個人評価にもよるが、一定程度までは昇給していく。
賞与は基本的に固定で2.5ヶ月分きっちりと支給される。またインセンティブの支給が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
以前に比べて有給取得率アップや残業時間の削減に努めている。
出勤時間はシフト制で早出、遅出があり残業時間の調整を行っている。
【気になること・...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性のドライバーも増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーに関しては、学校・保育園・幼稚園などの急な呼び出しには対応し...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって仕事や勤務体系のルールが変わる。
以前の上司は許してくれていた通院休が新しい上司に変わり、取れな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属がコールセンターでないかぎり、女性の数が男性に比べて圧倒的に少ない上、体育会系の現場ノリもあるので女性が働きや...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのチームでも残業が常態化しており、月45時間の目安を完全に超えている。
物量が増えても人員は増えないため仕事量が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
通関業者なのであらゆる貨物に触れられる点ではメーカーの貿易部門などよりもやりがいが大きい。また社員全体として愛社精神が強く、仕事のクオリティに...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない。後輩に指導はできないが業務は完璧にこなせる職人のような先輩の背中を見て学ぶしかない。私が配...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
グローバル270カ国に展開しており、世の中の時事的な問題や世界情勢にもタイムリーに業務が直結してくる点は非常に面白みがあると言える。
コロナ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
グローバルから棚卸されたものに日本法人での評価軸で定量、定性的に判断される。
直属の上司はしっかりと日々の行動量や定性的な取り組みも見てくれて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列、実力がなくても上司に気に入られたら、上がれる。
仕事ができなくても、
とりあえずは長く勤めてる方が給料が良い。
【気になること・改善...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
色々な世代がいて楽しい。年齢も近い人が多いので話が合う人が多い。管理職の方も良い方が多い。現場上がりの人がほとんどで、社員の気持ちをわかってく...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が非常に悪いです。
何もしない、出来ない人間が多く指示をしても指示通り動ける人がいません。上も下も。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
各部署に優秀な方はいて、尊敬できる方も多い。特に現場叩き上げの経験ある管理職以上の年代は、今後も会社の核となる人材だと思う。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ない。絶対にない。管理職のパワハラは平気で行われる。
指示された事をやっても怒られる。明らかに指示した側が悪いのに、平気で部下にミスを押し付...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によるが、すごく熱く頑張っている上司、先輩社員がいる部門もある。
そう言うところでは、面倒見よく育ててくれる気がする。
男性同士の仲はいい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は人によりますが、仕事が早すぎたり遅すぎたりすると積み込みバイトがいない可能性があり帰庫してヘトヘトになり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
各支店によるが基本的には良い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、昭和気質がある管理職がいる。
朝から怒鳴り声が聞こえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職だからと言って威張ったり横暴な人は居なかったと思う。
現場の事はわからないのでそちらはそれなりに大変なのかもしれない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の殆どの方は未だに男尊女卑の考えがある。
実際女性の管理職も少なく、「女性だからー」みたいなことをよく口にし...続きを読む(全128文字)
会社名 | ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ディーエイチエルジャパン |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,700人 |
代表者 | 山川丈人 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目37番8号 |
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