ディー・エイチ・エル・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
日々営業のノウハウや海外から入ってくる戦略などがアップデートされており、タイムリーに先進的なノウハウをインプットできる環境がある。

日本には...続きを読む(全141文字)

【良い点】
定期的に社内のトレーニングがあります。内容は会社独自のものです。業務で得られる知識は浅く広くという感じです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
部署にもよりますが、優しい方ばかりでしたし、入社時はしばらくの間社員さんがつきっきりで教えてくれます。何回聞いても大丈夫ですし、教えてくれる方...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ウェビナーやeラーニングなどの教育体制が整っていて、随時必要な知識やトレーニングの機会が与えられている。
スキルアップに関しては、パソコンスキ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
世界中の従業員が学ぶキャリキュラムを定期的に受けます、パスポートが各自に配布され受講すればシールを貼ってもらえる。シールが多ければモチベーショ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一応ポスティング制度があり、自分の希望する部署仕事にチャレンジできる機会がある。頻度も割と多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
今はわかりませんが、当時はジョブポスティング制度があり、自らキャリアアップを目指す事が出来た為、年齢や性別に関係なく、向上心のある人は頑張れる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
カスタマーサービス部では、毎日同じことの繰り返しで、スキルアップは特に感じられません。もちろん世界情勢には左右されるので、そういったもので臨機...続きを読む(全165文字)

【良い点】
フラットな社風で上司に相談がしやすかった。ソフトスキル全般は学べた。営業にいた社員は成績をだし、海外支社勤務となっていた。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
通信ではあるが社内で様々なスキルアップを目指せる講習が用意されており、試験費用も半額返還されたりと活用できる環境がある事は素晴らしいと思う。
...続きを読む(全294文字)

【良い点】
初期教育はしっかりと行われている。座学ではなく、レクリエーション的な感じで行われるので飽きもこなく、新鮮さが感じられる。
定期的にも教育は頻繁...続きを読む(全189文字)

【良い点】
かなり忙しい中で、様々な経験をすることができ、自身の可能性を広げられることができる。また、自分自身の新たな能力開発もすることができ、その点につ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後、1ヶ月ほど座学とOJTがあり、やりながら覚えるのではなく、最初に学べる体制があるので安心して取り組むことができるかと思います。そして慣...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内ポスティング制度があるのでやる気と才能があれば、希望の仕事につけるというメリットもあります。時期にもよりますが比較的にポスティングされる部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
慣れてしまえば、自身の仕事に集中はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロフェッショナルを目指すなら厳しいかも。毎月の仕事をルー...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自由に自分の意見を出すことができ、それを実現することができるのでモチベーションの高い人にとっては、やりがいを感じながら業務をおこなうことができ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
グローバル企業で働けるという環境は、チャンスが色々と出てきます。　海外出張や、海外支店の方々とのやり取り、海外顧客とのやり取りも日常業務で行い...続きを読む(全291文字)

【良い点】
営業マンの研修には時間とお金をかけていて非常に良い。また社風も社員も若いのでフランクな関係で働きやすい職場である。自分から学ぶ姿勢があれば、サ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
社内ポスティング制度により、上昇思考があれば上を目指せる。キャリアについて真剣に耳を傾けてくれる上司も多いです。本人の意向があれば部署を跨いで...続きを読む(全311文字)

【良い点】
入社後はしっかりとした研修、OJT期間があります。電話の業務が初めてでも少しずつ慣れていくことができると思います。配属後は月に一度上司による電...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事の評価がきっちり厳しくされます。仕事の出来る人、人間関係を上手に築ける人は上に上がっていきますが、そうでない人は容赦なく降格となります。マ...続きを読む(全181文字)

会社の一般的なトレーニング以外に、改善をするためにはどうすればいいのかといった他部門と合同のトレーニングが開催される。GEやTOYOTAで用いられたような...続きを読む(全182文字)

派遣社員でしたが、未経験で通関補助に従事できました。いろんな荷物を取り扱ってるので、色んな事例を実際の現場で体得出来ます。エアーの中でも特にエクスプレスサ...続きを読む(全220文字)

会社に社員を育てる気は無い。現場から実力で成り上がるとしても、せいぜい営業。出来レースのポスティング制度など辟易する。会社はグローバル会社だし、愛社精神を...続きを読む(全153文字)

社員と派遣社員の割合が半々くらいで、派遣社員の人は20代前半から50代くらいまでで様々な経歴を持つ人たちがいました。変わり者が多いので小さな派閥などがあり...続きを読む(全186文字)