ＮＸＰセミコンダクターズジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
とても優秀な人たちが採用されているという印象をうける。自発的に動く人間がおおく、マネージャーも働きやすい環境を作り出すことに熱心である。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
半導体の需要はなくなることはなく、今後も安定した成長が期待できる。車載が強く、また車載がのびていることもあり、成長性は磐石である。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
とても自由でバランスは最高。残業をした記憶はほとんどない。週末の出勤はしたことがない。上司も基本適当なのでやることやってたら何も言わない。お互...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グレードによって給料が100万前後ことなってくる。昇給スピードは遅いがグレードを上げることでキャッチアップ出来る。中途採用が多いので比較は難し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なかなか給料があがらず、渋い印象。人事制度が毎年変わり、基準も曖昧なため自分が評価されているのかどうかわからない。また近年の合併と毎年のリスト...続きを読む(全165文字)

【良い点】
アナログＩＣや車載用ＩＣなどワールドワイドで強力な製品力を持つＩＣが多かったので安定性、成長性ともに感じられました。また、認証用ＩＣの開発が進...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若くても、苦労をいとわない社員が多かったと思います。やはり好待遇に応える能力とやる気をもった社員が集まっていた印象です。その分、評価は厳しく、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
外資系企業の良さで給与、待遇、福利厚生は極めて充実していました。また、職場も恵比寿のガーデンプレイスという非常に恵まれたビルで、東京タワー、六...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は営業統括部長兼事業部長としてアナログＩＣの拡販責任者でした。初年度に代理店網間に落ちこぼれているＩＣの引合いを拾い集める作戦が当たり、ア...続きを読む(全193文字)

【良い点】
海外で設計製造された製品を日本のお客様に売るのが仕事です。
結果的に売り上げに応じて日本法人の社員の人数が確保されます。
技術系の仕事だと、日...続きを読む(全207文字)

キャリア開発に関しては本人任せで、会社から特別なセミナーなど提供されることは全くありません。教育に関しても担当の製品によりますが、エンジニアはヨーロッパな...続きを読む(全178文字)

高い給与水準、ストックオプションの提示は魅力的でした。製品群も業界1位、2位の集合体で、高い将来性も決め手となりました。ヨーロッパの企業文化を受け継いでお...続きを読む(全162文字)

オートモーティブとアイデンティフィケーションは、市場シェアもマージンも高いので、
収益確保かつ高売り上げを達成出来ており健全である。国内外で売り上げの半...続きを読む(全219文字)

社内の組織変更に伴い、部署ごと解散、所属者が自動的に会社都合退社へ。
ただこれは表向きで、内情は、売り上げが目標まで伸びず、株主に対する数字のマジックの...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは良いと思います。
特に特別な取り組みをしてはおりませんが、有給休暇は普通に取れますし、それに対して上司が苦い顔をすることもありませ...続きを読む(全165文字)

当時の面接は計5回あり、人事、営業、マーケティング、技術、及び社長の5名。
社長はアメリカ人でしたので、英語面接。各1時間程度。
面接で受けた印象と入...続きを読む(全229文字)

育児休暇等も問題ありません。キャリアパスとしては、男女差別が特別ないので本人次第です。特別、女性向けに云々という部分はありませんが、フレックス採用ですので...続きを読む(全155文字)

各種年金、保険はもとより、年間10万円分のキャフェテリアプランがあり、例えば個人用PC、タブレットや、スーツはもとより、幼児保育代等に自由に使える特典はあ...続きを読む(全151文字)

汎用ディスクリート、ロジック、NFC、車載IC分野においてワールドワイドシェア1位ないし2位のポジションにおり、総合半導体メーカーとして売れる製品を持って...続きを読む(全156文字)

営業は、スキルアップ、キャリア開発、教育体制の部分では特に何もありません。職種上、自分のこれまでの経験やスキルが非常に重要になります。一方で、技術、マーケ...続きを読む(全162文字)

2013年から新社長に代わり、この社長、会長、一部の管理職は前職会社の色を出そうとする傾向が強く、従来ある旧フィリップスの文化は失われつつある。しかしなが...続きを読む(全177文字)

・給与については入社時の交渉次第。賞与については社内評価基準があまり良くない。
・昇進昇給はほぼなし。キャリアパスについては社内移動制度が確立されていな...続きを読む(全158文字)

給与や福利厚生は悪くはないし、オフィスが新しくきれいなどハード的な職場環境は悪くはないが、ひとりひとりがバラバラで、チームワークは良くないので人間的なつな...続きを読む(全215文字)

みな働く時は遅くまで働き、トラブルや製品の立ち上げの時などは特に。でも特に用のない時はさっさと帰る、そういった事が可能。ヨーロッパが本社なので家に帰っても...続きを読む(全157文字)

所属事業部により当たり外れが多い。私が属していた事業部は海外とのやり取りが頻繁にあったため、英語の能力は非常に向上しました。また売上の組み立てや数字の管理...続きを読む(全211文字)