ＮＸＰセミコンダクターズジャパンの評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

2013年から新社長に代わり、この社長、会長、一部の管理職は前職会社の色を出そうとする傾向が強く、従来ある旧フィリップスの文化は失われつつある。しかしなが...続きを読む(全177文字)

・給与については入社時の交渉次第。賞与については社内評価基準があまり良くない。
・昇進昇給はほぼなし。キャリアパスについては社内移動制度が確立されていな...続きを読む(全158文字)

給与や福利厚生は悪くはないし、オフィスが新しくきれいなどハード的な職場環境は悪くはないが、ひとりひとりがバラバラで、チームワークは良くないので人間的なつな...続きを読む(全215文字)

みな働く時は遅くまで働き、トラブルや製品の立ち上げの時などは特に。でも特に用のない時はさっさと帰る、そういった事が可能。ヨーロッパが本社なので家に帰っても...続きを読む(全157文字)

所属事業部により当たり外れが多い。私が属していた事業部は海外とのやり取りが頻繁にあったため、英語の能力は非常に向上しました。また売上の組み立てや数字の管理...続きを読む(全211文字)

当時の私は、結構忙しかったので、どうしても遅くまで働いていたが、普通はみなさん早めに帰っている状況でした。また早く帰る事を問題とする上司は全くいませんでし...続きを読む(全163文字)

・ベネフィットワンを使っていて利用価値があり、実際に使わせて頂いた。
・休日もある程度、自分の必要に応じて計画的に取ることができる。
・半年毎に、個人...続きを読む(全156文字)

フィリップス・セミコンダクターと呼ばれていた頃までは、非常に家族的でいい会社でしたが、フィリップスから出てファンドの傘下になり、社風が変わってきました。
...続きを読む(全154文字)

・営業でしたので、ターゲットとなる売上に向かって拡販し、ターゲットを上回る結果を出せたときは最高のやりがいを感じる事ができた。
・ただ良い時ばかりではな...続きを読む(全160文字)

・新しいデバイスがリリースされる際には、必ずその製品説明があり、その説明会を通して、新しい知識を入手できる。ただその内容を理解するためには、それなりのバッ...続きを読む(全192文字)

仕事ボリュームは多かったが学べる要素が少なかったことが大きな要因。また、Philipsの半導体事業部からからNXP Semiconductorsとして分社...続きを読む(全162文字)

大きな会社なので、仕事の範囲の切り分けがある程度明確化されており、楽な部署はほとんど残業もなくかえれるため、長くいる人も多い。ただし、仕事は全く面白くなく...続きを読む(全220文字)

勤務形態はフレックスでしたので、自由に出勤できます。コアタイムが10:00-16:00でした。遅く出勤し夜型の勤務をする人が多かったとおもいます。一人にか...続きを読む(全154文字)

問題意識を持ち仕事に取り組み業務効率化を進めていくことを自由にさせていただけました。それなりに評価も得て、自由で自ら進んで改革改善を進めることができました...続きを読む(全154文字)