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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オズ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オズ・インターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オズ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オズ・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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オズ・インターナショナルの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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オズ・インターナショナルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年06月16日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模の割に教育制度が充実しており、特に成果を上げる人には教育投資を惜しみなくする風土でした。採用も実績ではなくポテンシャルや人柄でなされ...続きを読む(全219文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウェブサイトに紹介されている教育制度は全く機能していないので、参考にしないほうが良いと思う。
キャリアアップなどは、それが社に貢献するのであればセミナー...続きを読む(全190文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オズ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲の良い社員は稀で、飲みに行くなどはなさそうでした。
子どもがいて働けるような環境では...続きを読む(全233文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとれるが、チームで調整するため希望は通らない。
年末年始やお盆は休めず、長...続きを読む(全203文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が限られていて、よくわからない肩書きをむりやり付けられている人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質トップが絶対的権限を持...続きを読む(全287文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期有給がとりやすく、海外に旅行に行く人が多かったです。
残業などが多かった分、そういうところでリフレッシュできてました。
小さい会社なとで色...続きを読む(全181文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年02月28日

回答者:
社員・元社員
女性
17年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
化粧品サイトの企画制作をおこなっていました。
社割で化粧品が買えたり、女性誌の購入があったり、いちはやく海外の化粧品情報を仕入れられたりするの...続きを読む(全188文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月12日

回答者:
社員・元社員
女性
18年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍していた頃は、いい意味で自由、悪い意味で放っておかれる、目標の数字さえ達成できれば企画内容は気にされないという感じでした。
売上を上げるこ...続きを読む(全207文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性も女性も本当に関係なく、力が発揮できる会社だったと思います。
自分がいた頃の直属の上司もとっても頭がキレる女性で、社内では一番力を発揮していたと思い...続きを読む(全197文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初はアルバイトでの入社でしたが、後に社員にしてもらうことができました。
自分以外にもそういう方がたくさんいたので、がんばれば認めてもらえる会社だとすご...続きを読む(全995文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・当時は社員のほとんどが女性だったので、女子高のようだった。
・女性ということがキャリアアップの妨げになることは全くない。
・毎日朝から晩まで忙しいの...続きを読む(全169文字)

株式会社オズ・インターナショナルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性云々で昇進できない等は特になかったように思います。女性でも仕事にやる気があれば店長や仕事を任せてもらえると思います。逆に男性が少ないので、男性の方は気...続きを読む(全153文字)

商社・卸(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

YKアクロス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業はある程度1人で業務を任せられます。商品の勉強や報連相がしっかりしていて、取引先との会話が好きな方は非常に業務がやりやすいと思います。
【...続きを読む(全197文字)

株式会社平和の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)

ANA中部空港株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ビジネススキルの向上・キャリア開発・国際化・情報化といった事業の戦略課題に対応した能力開発・専門性深化を目的として、様々な自己選択型セミナーが用意されている続きを読む(全78文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

海外駐在のチャンスも多く、総合商社ならではのキャリアを築くことができる。またファンドやコンサルへも転職しやすく、選択肢は幅広いと聞いた。続きを読む(全68文字)

クオレ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)

丸紅株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

海外駐在を通してのスキルアップな可能であり、総合商社や外資の戦略コンサルへの転職がある。続きを読む(全44文字)

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)

リック株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

階層別研修や目的別研修など、その場に応じて研修を行っているとのことである。続きを読む(全37文字)

P&Gジャパン合同会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年齢や勤続年数ではなく、成果と能力に応じて昇進が決まる。そのため、若くして重要なポジションに就くことも可能で、20代後半~30代前半でマネージャー職に昇進...続きを読む(全84文字)

伊藤忠商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

自己啓発程度が整えられていて、100種類以上の講座などを受けれて、自分がやりたいと思ったときにキャリアアップができる仕組みが整えられていると感じた。続きを読む(全74文字)

オズ・インターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オズ・インターナショナル
フリガナ オズインターナショナル
設立日 1980年8月
資本金 2500万円
従業員数 26人
代表者 瀧澤泰三
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目8番1号
電話番号 03-6732-1550
URL https://www.ozinter.com
NOKIZAL ID: 1572445

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(証券コード:7047)
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