リンベルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新卒は残業がつく。社長との面談などで急に給与があがったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
中途は基本的に残業がつかないため、早く...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生や制度で気になることは特にありませんでした。
クリスマスにはクリスマスケーキが支給されます。
交通費負担は普通だと思います。
家賃補...続きを読む(全86文字)

【良い点】
そもそも事務職の場合は女性が多く、産休育休もほぼみんな経験しておりました。時短勤務も可能でしたので、長くいる方が多かったです。
むしろ、若い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の部署は人間関係がとても良く、転職する際には迷いました。
女性が多いので女性も働きやすい職場だと思うし、結婚出産後も働いていける環境だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的には残業ゼロでした。
終業後の予定などがあれば早く定時で帰れたりもしたので、ワークライフバランスはとても安定していたと思います。
他部...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男性は比較的みんな昇給しておりました。自分は役職等はつかず退職致しましたので、給料に違いは不明ですが、満足できるほどの金額は貰っていたのでは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休、育児休暇はともに取得しやすく、復職される人も多いです。また女性の管理職も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性での育...続きを読む(全117文字)

【良い点】
様々な取引先の人と接する機会が多いので、人と話すのが好きな人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や問い合わせ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が伸びている割に給与への反映は少ない印象でした。また上がっても基本給以外の項目が上がることが多いです。業務量...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の退職が比較的多いので、それぞれ不満があったのかな、と推測されます。また最近は特に入って数年で辞めてしまう...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新商品のローンチなど、新しい事に挑戦できる体制にあると思います。
基本は意見を言いやすく聞いてくれる社風です。
成績次第では数年でマネージャ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く出来ていない。OJTだが誰も仕事に余裕が無く、ろくに教えてもらえない。その中でも営業マンはすぐに数...続きを読む(全189文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)