協同電気の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤にはスキルアップを望んでいないのではないでしょうか。事前の知識導入も無く、とにかく実戦で学ぶのみ。
間違えて顧...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な商品を扱っている割に社内研修や知識導入の機会が殆どなく、「実戦で学べ」「経験して覚えろ」といった社風は改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
10年以上前で今は変わっていると思いますが、福利厚生はほとんどなし、社員が安く泊まれるリゾートホテルなどもほとんどなかったです。社員間は仲が良...続きを読む(全219文字)

入社してから感じたことは、よく言えばのんびりというかまったりというか。悪くいうなれば雑で大雑把、又、変なところで厳しい。
部によって人間関係から仕事の内容...続きを読む(全221文字)

基本的にビル建物に携わる仕事なのでこれから人口減少していく日本では成長は内と思います。なので衰退もしくは企業再編が十分にあると思います。専門商社なので新規...続きを読む(全164文字)

年功序列で自身のモチベーションを保てなかった事が大きかったのが一番の理由です。労働環境は部署によって忙しさが違うので配属された部署により運不運があります。...続きを読む(全172文字)

年功序列でいくら頑張っても数字を上げても定期昇給がアップするくらいでモチベーションが上がらなかった。組合があるが非常に弱い立場で皆やりたがらなかった印象が...続きを読む(全151文字)

年次昇給は労働組合がしっかりあるため、額は少ないもののちゃんと昇給する。営業の場合は月々の売上と粗利で評価が変わってくる。部署査定が悪くとも個人の成績が良...続きを読む(全166文字)

とにかく営業主体の会社。内勤の人間はほとんど評価されない。むしろ内勤に対する評価制度すら存在しない。モチベーションを維持するのが非常に難しかったです。また...続きを読む(全159文字)

隔年で社員旅行と家族慰安会がありました。社員旅行はかなり遠地(業績がいいころは海外等)にも行く機会があります。家族慰安会は大体ディズニーリゾートです。
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)