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【良い点】
FAQシステムでは業界シェアNO.1のシステムを提供しており、営業としては顧客のサポート領域の課題解決に携わることができる面白さがある。また、...続きを読む(全192文字)
株式会社オウケイウェイヴ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
FAQシステムでは業界シェアNO.1のシステムを提供しており、営業としては顧客のサポート領域の課題解決に携わることができる面白さがある。また、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新しい取り組みへの挑戦はとても面白いです。特に法人向けサービスとコンシューマー向けサービスを同時に提供している会社は珍しいので面白いです。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
クセがある人はいますが、基本的にはいい人が多いです。なので心身上はいい環境だと思います。
また、どの部署にも参考になる仕事をしている方がいるの...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収は本当にあがらない会社ですね。他のメンバーとも会話をよくしましたが、全員共通の認識でした。原因は評価制度がコロコロと変わること、人材育成に...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
出産メンバーが戻る環境が整う時期に在籍していました。その後何人もの方が復職しています。この辺りの整備と意識は相当高い良い環境です。特に社風が良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
先見の明、新領域への投資を惜しみなく行う会社。創業者の兼元社長は超ポジティブ人間。プラス思考、変化を求める方には楽しめる環境です。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社時の研修がしっかりとしており、会社全体の状況から具体的業務まで把握することができるようになっていました。また営業においては提案営業になるこ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界前提から比較しても決して多いほうではありません。ですので、成果を出して稼ぎたいという方については、あまり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員は割合としては3割くらいでしょうか。男女の差別なく、「女性だから」とか「男性だから」とかいう非言語的な差別はないように感じます。それか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的、柔軟な社風になりつつあります。ワークライフバランスは取りやすいほうではないでしょうか。就業時間ののコントロールは自分次第ですが、20:...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
子供を産んで産休する方が多数おり、安心して休むことができる。また産休から復帰して継続して働いている方もまたいるため、その点でもあんしんできる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
QAサイトはそれ自体が世の中の課題をかかえた困った人を助けられるものです。世の中に役立ちながら仕事をできることは良いことだと思っています。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
360度評価でどのような点が良くどのような点がよくなかったのかが明示される。またそちらに則した面談もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業部門で営業スタッフとして働いていましたがワークライフバランスは他のIT企業と比較しても良いと思います。自分の仕事の仕方次第で成果が上がって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
WEBサイトのFAQシステムというニッチなマーケットでは、それなりの地位を確立しているため、競合との競争力はそれなりに高い。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
前職の給与を参考に提示されるため、前職が余程の好待遇でなければ、転職により給与が下がることは無いと思われる。
上司からの評価だけではなく、同僚...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
提案のターゲットは俗に言う大企業が中心。
そこの課題解決に直接的に携われるのは大きなモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
朝令暮改が当たり前で、それがスピード感といえば、スピード感ですが、後ろを見ずに前だけを見ている人にはやっていけるかも。何はともあれ、ワンマン社...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
利用者数が少なくなっている自社サイトを救うために、社員全員が自社サイトへの毎日の投稿を義務付けられています。自社サイトを利用することで世の中の...続きを読む(全287文字)
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事業が成長しないため、既存事業のコストダウンを行って延命している。そのため仕事のできる人でも給与が上がり辛い状態が何年も続いている。QAサイトのニーズが減...続きを読む(全195文字)
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柱となる広告ビジネスのOKWaveが教えてGooと喧嘩別れしたため、ユーザーとPVが大幅に減少し、それに伴い売り上げも大きく下がった。もう一つの柱となって...続きを読む(全190文字)
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労働時間は、裁量労働だったので任せて頂いている認識だった。休暇も上司の承認を得れば自由にとれて、かなり働きやすい環境だった。特に関西拠点は働きやすい。投資...続きを読む(全162文字)
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女性がメインで働けるプロジェクトがあった。女性でも前に出ていけば、メインで働けるし、評価される印象。また、女性同志、仲良く助け合って働いている印象もあり、...続きを読む(全157文字)
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単純に問い合わせ削減の効果を謳うだけでは、CMSの域を出ない。社内の各部署の情報を集めて、ナレッジマネジメントの仕組みをつくり、ツールとしてokbizを使...続きを読む(全175文字)
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シェアNo.1のFAQシステムを扱えるので、みんなが知っている大企業に訪問でき、人脈も増える。
ありがとうカードというのをお互いに書き合う文化で、社員同...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社オウケイウェイヴ |
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フリガナ | オウケイウェイヴ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 21億3767万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 1億4655万7000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 杉浦元 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 631万円 |
電話番号 | 03-6823-4306 |
URL | https://www.okwave.co.jp/ |
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