回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションがなくなった。
日々社内の状況が変化するので、
今日までの仕事が明日存在するかわからない。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オーケーウェブ(旧:株式会社オウケイウェイヴ)
社員・元社員による株式会社オーケーウェブの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーケーウェブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションがなくなった。
日々社内の状況が変化するので、
今日までの仕事が明日存在するかわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
創業者や経営陣の提唱する企業理念に共感し、不動の自己犠牲の精神を持つ人には向いている。世の中にはアンフェアなこと、理不尽なことも多く、必ずし...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
社内での給与の上がり方を考えたとき、本当にこのままでも良いのかと考え、会社を出たほうが良いのではないかと思い、退職した。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員と経営陣の間に「人と人を信頼と満足でつなぐ」ような関係が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ありがとうを大切にしている企業文化のためか、人間関係が良く、穏やかな人が多いです。辞めてからも、付き合いのある人もいて、人間関係で悩むことは...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
朝令暮改が当たり前で、それがスピード感といえば、スピード感ですが、後ろを見ずに前だけを見ている人にはやっていけるかも。何はともあれ、ワンマン...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
いい人たちばかりで人間関係は非常によく、なかなか辞める決断をしずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって評価制度が変わり...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業が成長しないため、既存事業のコストダウンを行って延命している。そのため仕事のできる人でも給与が上がり辛い状態が何年も続いている。QAサイトのニーズが...続きを読む(全195文字)
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会社のやろうとしていること、将来像が分からなくなり、退職に至った。強いミッションを持つ会社であったが、新規サービスの不振、展開の失敗等が続き、ミッション...続きを読む(全228文字)
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給与が全く上がらない訳ではないですが、上がり幅は少なかったです。
人間関係は良い方が多いので良好ですが、役職や次へのステップが人が流動的でなかったり、...続きを読む(全188文字)
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社長のワンマン経営状態になっており、新規事業が立て続けに失敗している。
世の中に求められているサービスを作るというよりも、社長がやりたいことをサービス...続きを読む(全154文字)
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昇進における評価制度はあるが、正常に機能しているとはいいがたい。実績を上げていたとしても結局は会社の都合で評価が調整されてしまい、昇進もしづらい。女性管...続きを読む(全150文字)
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評価制度は結構厳密に決められていますが、最終的みは役員の判断になってしまっているように思われます。また360度評価については仕事上関係のないメンバーから...続きを読む(全185文字)
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「うちはベンチャーだから」と言って、管理職が管理(特に部下の労働時間)を放棄していること。元凶である管理系職種のトップは、他の企業での経験がほとんどない...続きを読む(全272文字)
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労働環境:私は開発職だったのですが、メンバー間の連携がなく個人プレーでした。
待遇:裁量労働制だったので遅刻や早退に関してはゆるかったですが、残業が多...続きを読む(全165文字)
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経営陣の戦略性の少なさと、経営陣とリーダー・マネージャー陣の間の距離感が感じられて、今後の社内のキャリアパス・自身のスキルアップに不安を覚えたため。
戦...続きを読む(全219文字)
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社長や企画の考える新サービス、新サービスの運用方法、新機能開発がモダンではなく不安になる。開発の考えがあまり反映されない。社長がサービスに口出しするケー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
何でも任せて貰えるのはとてもよい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないので、各自が自分でやり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
直属の上司、他部署の上司含め、とてもよい人が上司でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員判断が納得できないことがおおく、現場に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
通常の福利厚生です。リロクラブが使えた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
フリーフードがあった気がしますが、駄菓子だったの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価の基準が曖昧でした。自分の場合は、直属の上司がとても尊敬できる人だったので、貢献できるよう頑張れました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休みを取りたい時は、気軽に休みを取得できました。社員も仲良しで和気あいあいとしている点も良かったです。各部署、メンバー間ではお互いを尊重し合...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て支援がまったくありませんでした。子育て関連で遅刻、早退、欠勤をする事に対してまったく理解...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
給与水準は高く自主的に業務を探せる人には向いている職場だと思います。
評価は上司次第ですが私の部署は恵まれていたと思います。
営業系は評価に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員間は和気藹々としていて、人間関係は良好な会社でした。
新しいCTOの石川さんは技術や現場の理解が良く気さくで話しやすかった。他の役員と...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
FAQシステムでは業界シェアNO.1のシステムを提供しており、営業としては顧客のサポート領域の課題解決に携わることができる面白さがある。また...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
困った人を誰かが助けるためのサービスというコンセプト自体は素晴らしい。きっと、人を大切にする人格者チームがこのサービスを立ち上げたのだろうと...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件の対応に疲弊したため。上層部は事態を把握していたが、気にかけはするもののこれといったフォローはなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上司も、競い合える同僚もみんなやめてしまった。一生懸命努力して成果を上げても、納得できる評価がもらえない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホワイト企業ではあると思う。
法令意識はそれなりに高く、働きやすい環境ではある。人は基本的にいい人が多いので、ヤバい人がいた時には一応対処等...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員は基本的に優しい性格の人が多く人間関係で悩みや困ることはありませんでしたのでその点ではよかったです。プロジェクトや上司により違いはあると...続きを読む(全614文字)
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【良い点】
業務内容や人間関係、休みの取りやすさは良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は給料が低い点です。
若いうちは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とても楽しい思い出ばかり。一緒に働いたスタッフはいい方ばかり。
おしゃれな人も多く、ファッションに囲まれて自身のセンスも良くなった。
最終出...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
退職する時、何か策がないかは考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に問題を訴えてもほぼなにも変わらず、逆に悪化した。。。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上第一主義である。人間が足りないのに、売上を上げるために短納期の導入を繰り返している、結果、品質は悪化して顧客...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルの向上を図るため、定期的に知識共有する機会を設けていました。そこで身につけた知識は現場レベルで活用は難しくても、興味関心のきっかけとし...続きを読む(全595文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細が夜職みたいな手書きだったのは今時ないなと思った。たまに計算間違ってたし、これは自分で管理しないと損をす...続きを読む(全486文字)
| 会社名 | 株式会社オーケーウェブ |
|---|---|
| フリガナ | オーケーウェブ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 1億5092万2000円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 売上高 | 2億3470万1000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 杉浦元 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋3丁目11-8 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-6823-4306 |
| URL | https://www.okwave.co.jp/ |
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