回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手には定期的な研修がある
職場にいい人がいれば面倒みてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、魚の捌き方は多種多様で...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社魚力のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社魚力で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手には定期的な研修がある
職場にいい人がいれば面倒みてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、魚の捌き方は多種多様で...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに研修がある
資格取得補助など自己育成する機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとにレベルが違いすぎて、新入社員の技...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の表面上はスキルアップ等充実してるように見える
海外からの技能実習制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中身は体育...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
市場の見学などの研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
機会が少ないうえ、研修で穴を開けることになることから、店舗に戻ると嫌味...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
普通じゃないでしょうか。
ただ、教わっていないことが出来ないのは当たり前なのでそれを咎めるのは違うでしょと言いたいです。
私は不満を持ってア...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1年目は多少の研修はありますが、基本的に会社側が定期的にスキルアップのための研修をやるようなことはほとんどありません。店舗勤務はよくも悪くも職人的な職場...続きを読む(全216文字)
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毎日数多くのお客様と接するため、常に消費者を意識し、効率的に動くことが身に付く。小売・接客業の面では十分なコミュニケーション力がつく反面、それ以外の面で...続きを読む(全163文字)
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ほとんど現場に丸投げしている。主体的に、順序よく自ら学ぶ姿勢が必要だと思う。社訓にも『各自理性を深めよ』とある。知識面にしても、食べ方や目利きなどの要領...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業ありきだが同年代と比較しても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長業界とは一概に言えないため今後の賞与等がどうなるかは疑問...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客さんからの感謝はやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がない人間はやりがい等もないと思う。本当にそうだと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
俗に言う3Kであり、残業の多さ、労働の過酷さはかなりのものであり、覚悟を持って仕事に望むべきである。その分の対価...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役割は固定的な部分が見られた余程の意欲や自己主張がない限りは、いろんな業務に携わるのは難しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人それぞれの価値観ではあるが、個人的には人間関係は良好で非常に働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体としての将来性は疑問。水産業の発展と共に成長していくので、消費者の高齢化等のもんだいもあるため、難しい続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生は揃っていて、それなりに充実している。休みも夏休みに加え冬休みがあったため、業界全体で見ても多い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートとの両立は厳しい面がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み等融通が聞かない部分があり、プライベートを重視する人にと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は最終評価の部長は評価期間ほとんど店には来ない時もあるので、基本的に店長・課長にいかにアピールし気に入ら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
中年のベテラン勢になれば残業は減ると思います。断ってる方が多々いるので
【気になること・改善したほうがいい点】
若手にはワークライフバランス...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修はしっかりあったのでそこはよかった。1ヶ月ほど研修生扱いで先輩についてじっくり仕事について学べたので、研修が終わっても不安が少なかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制や業務フローが整備されており、安心して業務に取り組める環境でした。スキルアップやキャリア開発の面でも満足度は高いと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手でも出世は可能であり、多くの経験を踏める
【気になること・改善したほうがいい点】
YESマンでないと偉くなれない。
社長の任期より、経営...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしていて、どの業務もマニュアルを見ながら行えばミスなくできるようになっている。
初めての業務や、普段やらない業務をする時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
レジ業務、接客が初めての方でも大丈夫なように研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1時間ほどは店長がレジ周りの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
数字を出していけば上にも上がる事ができる。
自社製品に対しての教育はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の機嫌次第です。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとしたマニュアルや教育制度がなくそれぞれの店舗の店長やマネージャー次第です。
接客業経験者であればスキルア...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員への教育体制は手厚かったです。
分からないことがあれば直属の上司に確認し易い雰囲気でしたし、丁寧に作業の進め方を教えてくれるので、そ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員登用があり、実際に店長からフルタイムバイトには積極的に正社員登用への声かけもあった。店長から推薦してもらう形になると当時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
電話応対する上での基礎知識は得られます。また、沢山電話を受けたりかけたりする事で、慣れていき電話応対の抵抗は自然と無くなると思います。
【気...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社魚力 |
|---|---|
| フリガナ | ウオリキ |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 15億6362万円 |
| 従業員数 | 783人 |
| 売上高 | 366億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川 隆英 |
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 640万円 |
| 電話番号 | 042-525-5600 |
| URL | https://uoriki.co.jp/ |
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