MESSAGE: 働く人が幸せであることが、会社の規模拡大に。

ケアリッツ・アンド・パートナーズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの社員・元社員による総合評価は3.5点です（口コミ回答数348件）。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

選考通過者による選考体験記

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。今すぐ確認する

ケアリッツ・アンド・パートナーズはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

【介護】と【ＩＴ】を事業の柱に成長を遂げてきた創業15年目の会社です。
事業所数は都内1位、全国2位と業界ないでも随一のスピード感で成長しています！
我々が目指すのは業界ナンバーワン企業！
他業界から集まった経営陣が多角的に介護を捉え、業界の常識に囚われないスタイルで事業拡大を図っています。

ケアリッツの運営方針のひとつとして、『働く人に焦点をあてる』というものがあります。
高齢者向けサービスの市場は拡大する一方、担い手が足らないと言われて久しいですが、我々は業界の通例を見直し、下記のような取り組みを進めています。

■業界トップクラスの給与水準を設定
■明確なキャリアパスと教育制度を確立
■ＩＴの導入により業務プロセスを最適化することで業務負担の軽減
■業界内で不足するリーダー人材の育成　　など

今後はこの取り組みを業界内で波及させ、業界の発展に貢献していきたいと考えています！

・当社の強み

■業界のスタンダードを作る企業

「夜勤なし」、「待遇条件の向上」、「明確なキャリアパスの整備」、「自身の志向性に合わせたコース選択」、「年に2回のキャリア面談」など、ベテラン社員だけでなく、新卒社員含め若手でも長く働き続けられるような環境づくりに力を入れております。

こうした取り組みを社内で留めることなく、業界全体の取り組みとして浸透させていくため、ケアリッツは業界のスタンダードを作る“No.1企業”を目指して拡大を続けております。

■IＴシステムによる作業の効率化

介護業界が長時間労働と言われる大きな要因になっているのが、アナログな書類作業が多いことです。

ケアリッツでは、自社グループで開発したIＴシステムを活用して事務作業を効率化することで生産性を向上させています。
自社内でシステムを作れるからこそ、実用性の高いシステムを開発できることがケアリッツの強味です！

■介護におけるビジネスマインドの醸成

介護はまだまだ『ボランティア』というイメージに囚われがちな業界ではありますが、弊社はサービスの対価を頂く『サービス業のプロフェッショナル』と考えているため、高品質なサービス提供が可能な介護のプロを育成するための教育・研修制度も充実させております。

また、介護現場の責任者にも研修等によりビジネスマインドを醸成し、営業活動を通して一つひとつの地域でのシェア拡大に向けて日々邁進しております。

・当社の課題

自社/業界/職種等に対する世間一般からのイメージに対する課題

介護職に対して、「夜勤が大変」「給与が低い」「なんか大変そう」といったイメージをお持ちの方が多いように感じています。
しかし、弊社のような訪問介護という業態においては、夜勤はなく日勤帯のみで働くことができます。また、給与が低い理由の一つとしては小規模で非効率な経営をしている会社が多いことがあげられ、ITの導入で業務効率化をすすめ、企業規模を拡大してキャリアパスを整備することで給与は高い水準に引き上げることが可能です。
こうした我々の取り組みを積極的に発信していくことで、介護業界全体のイメージを変え、介護に携わる人を一人でも増やしていければ、と考えています。

・向いている人

・多少揉まれたとしても、自身の成長のために頑張れる方
・自分のスキルが上がっていくことにやりがいを感じられる方
・年次問わず、若いうちから責任と裁量を持って活躍できる仕事に携わりたい方
・自分が先頭に立ち、チームをまとめる仕事をしてみたい方
・経営/マネジメントに興味がある方
・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方

・向いていない人

・一人で仕事を進めることが好きな方
・人とのコミュニケーションが好きでない方
・消極的な姿勢で業務にのぞまれる方

ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度
重視する項目
あなたとのマッチ度

選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

就職難易度・採用大学の詳細をみる

ケアリッツ・アンド・パートナーズの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. あなたが学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（400字程度）: A.
エンジニアの長期インターンで、業務効率化に成功した経験である。長期インターン先では上司と私を含めた3名のチームで、顧客からの修正対応を行っている。業務上の不明点は適宜、上司に質問する形をとっており、負担を掛けている事に責任を感じていた。そこで私は業務効率を上げ、よ...続きを読む(全407文字)
続きを読む（無料）

公開日：2025年9月18日

会社名	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
フリガナ	ケアリッツアンドパートナーズ
事業内容	■福祉事業全般訪問介護を主力に、居宅介護支援、通所介護、高齢者向け施設の運営など幅広く事業展開しています。
設立日	2008年7月
資本金	5000万円
従業員数	2,700人 ※2023年6月現在
売上高	147億円 ※2023年6月実績
代表者	宮本剛宏
本社所在地	〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
事業所	＜本社＞東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階東京都134拠点埼玉県20拠点神奈川県17拠点千葉県9拠点愛知県11拠点大阪府11拠点山梨県1拠点宮城県1拠点拠点数は随時増えておりますので、詳細はHPをご覧ください。今後の展開としては、関西地域での出展拡大や福岡への出店を計画中です。
平均年齢	37.8歳
平均残業時間（月）	19時間
有給消化日数	10.1日 ※ 2022年度実績
電話番号	03-6273-1925
お問い合わせ先	03-6273-1356(新卒採用直通)
URL	https://www.careritz.co.jp/
自社採用ページURL	https://www.careritz.co.jp/recruit-shinsotsu/

	18年	19年	20年	21年	22年
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	----	----	----	----	----
純資産（円）	----	----	----	----	----
売上高（円）	58億7000万	78億1000万	111億5000万	142億5000万	147億
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	----	----	----	----	----
当期純利益（円）	----	----	----	----	----
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	29.3	33.05	42.77	27.8	3.16
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	----	----	----	----	----

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・向いている人

・向いていない人

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