ＰｗＣ税理士法人のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
部署によるが、管理部門は比較的ワークライフバランスがとりやすい。定時から20時ぐらいまでに帰宅している社員がほとんど。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
有給休暇20日～、リフリェシュ休暇5日、病休3日、チャイルドケア休暇3日等があり、休暇制度が整っている。申請すれば基本的に承認が下りるので他企...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若いうちは、猛烈に働く会社です。
特に、繁忙期は、タクシーは当たり前という文化。
税を極めるには、密度の濃い経験が得られると思います。
【気に...続きを読む(全193文字)

顧客の要望、特に業務提供時期については、過度に尊重する傾向にあり、深夜残業が断続的に発生する傾向にあります。土日の出勤が余儀なくなることも多々あり、そうい...続きを読む(全232文字)

ワークライフバランスは非常に悪いと感じた。在籍した時期は深夜残量が常態化していて、終電帰りまでの業務がほぼ連日続いた。パートナーの権力が強すぎて、組織とし...続きを読む(全150文字)

私はアルバイトだったので、自身のワークライフバランスではないのですが、周りの社員さんたちを見ていて思ったことを書きます。すごくプライベートを大切にできる会...続きを読む(全168文字)

時間がある時期についてはこれ以上の会社がないというくらいワークライフバランスが取れる。仕事さえ滞りなくこなしていれば有給も気兼ねなく取れる。スタッフクラス...続きを読む(全168文字)

労働時間:一人あたりの業務量が多いため、労働時間は年間を通して長い。また、期末にはいわゆる繁忙期があり、その期間中は仕事に専念することになる。
有給休暇取...続きを読む(全175文字)

対外的にはライフワークバランスを重視しているとしているが、実際は皆無といってよい状態である。もちろん、プライベートや家庭を、優先することは禁止されないが、...続きを読む(全160文字)

有給休暇は比較的取得しやすい。ただ、業務量については自分ではコントロールできないので、繁忙期には残業や休日出勤は当たり前となる。ただ、この業界はどこもその...続きを読む(全166文字)

一人当たりの業務量に偏りがあり、忙しい人は当然ながら月に一日程度しか休みがない。ただ、プロフェッショナルとしてのプライドを持っている人が多いので、改善され...続きを読む(全188文字)

私が在籍していたころは、繁忙期(外資系クライアントが多いので1月から3月)とそれ以外の期間の差が激しかった。繁忙期は連日深夜残業が当たり前でピーク時はタク...続きを読む(全181文字)

休暇については、比較的取りやすい環境にあります。例えば、その日に休みたいとなっても、事前の申請が無くても、取ることが出来きます(頻繁にそういった事が出来る...続きを読む(全150文字)

繁忙期は非常に忙しいが、閑散期は割と自己の時間が確保しやすく有給休暇も取得しやすいと思う。閑散期に社内の研修や自己学習、社外の勉強会などに参加することでス...続きを読む(全158文字)

会社側では、従業員のワークライフバランスを考慮した仕事の割り振りはしてくれません。
上層部からの信頼が厚く仕事が多く振られている人は毎日深夜まで激務、逆...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは望めない。体調を崩すものもおり、自分を守ることが重要である。ノー残業デーはあるが、実質機能していない。また残業しなければならないとい...続きを読む(全161文字)