ＰｗＣあらた有限責任監査法人

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.5

成長性、将来性: 3.1

給与水準: 3.8

安定性: 3.2

仕事のやりがい: 3.5

福利厚生: 2.9

教育制度: 3.7

企業の理念と浸透性: 3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

60代前半
男性
7年前
その他インテリア・工業製品関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が蔓延しているため、女性が子育てをしながら働くのは大変難しいと思う。
残業して遅くまで残って働いている人...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
その他のコンサルタント関連職

【良い点】
退職金はありませんが、確定拠出年金の掛金を会社が負担してくれます。また、各メンバーに対して、感謝を伝えることができる仕組みがあり、その受取額（...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
その他のコンサルタント関連職

【良い点】
他社であれば7時間半～8時間が１日の基準労働時間になると思いますが、監査法人は基本的に１日７時間の契約時間なので閑散期の労働時間は短いです。閑...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
その他のコンサルタント関連職

【良い点】
上場企業の会社の内部統制を理解することができる。
継続的な契約のため、ほぼ解約されることがなく安定している。
上場企業の監査報告書を発行するた...

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回答者：

20代後半
男性
5年前
公認会計士

【良い点】
コンサル要素と規制産業でもある点から成長性というよりも恒久的な発展が約束された世界。結局は監査法人間での取り合いのためパートナーでなければある...

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

かなり個人的なところまで聞かれる

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

他の人と働く力や思考力を見られていたと感じる

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

かなり共感してくれた。コンサル専用のESを作るのでなく、自己分析をしっかりとして、どう言う経緯でコンサルを志望するのかの抽象度を高める。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分の興味関心について話したところ、業務領域の中で特に適性のありそうな分野について自身の経験と共に話してくださるなど、キャリアイメージがクリアになり志望度が上がりました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

小論文の内容について、なぜそう思うのかという根拠や、一歩踏み込んで、クライアントの目線から鋭い質問をいくつか投げかけられた。論理的な思考力を問われている気がした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

研究内容については自分があまり明瞭に説明できなかったこともあり結構突っ込んで深堀をされました。面接官の方も専門外だからこそ理解の難しいところに関しては粘り強く、わかりやすく説明する必要があると感じます。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談。逆質問に対する回答がすごく丁寧だった

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

どんなビジネスを始めたいか聞かれた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

常に笑顔を心がけること会話を楽しむこと

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

聞き上手だった

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エントリーシート
インターン体験記

Q. PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。 300文字以下: A. 私は、ビジネスリスクコンサルタントとして企業に適切なソリューションを提供し日本社会の底上げに貢献したいと考える。貴社のインターンシップでは、現役社員の指導の下で業務プロセスなどの領域において、監査業務を通じて得た知見から保証業務・経営課題解決のためのアドバイザリーサービスを実践することになる。そこから、お客様の真のニーズを把握し、課題の本質を見抜き、適切な解決策まで導く思考のプロセスを学びたいと考える。また、社員の方々からフィードバックを受けることで、今の自分に足りないものを把握するだけではなく、貴社の社風も肌で感じたいと考える。

Q. ワークショップの志望動機や期待することをご記入ください。（300文字以下）: A. 志望動機は、金融リスクコンサルタントの業務内容が今後やっていきたいことと重なり、興味を持ったからです。やっていきたいことは、自身を成長させるための手段として、まず大学で学んだ内容を活かしていきたいことです。金融リスクコンサルタントの数理的内容を活かし大手金融機関の課題解決することは、大学で学んできたこととかなり共通点があると感じました。さらに、様々な課題解決テーマを扱っていることから豊富なキャリア形成が実現でき、個の成長という面で惹かれました。ワークショップで期待することは、やっていきたいことが本当に実現できるのか確認するために、特に業務内容、キャリア形成のイメージをより知りたいです。

Q. PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。300: A. 貴社の事業内容が、私の将来像と重なったからだ。私は将来、他者から感謝と信頼を得られる存在なるという目標がある。過去の経験を通じ、他者の抱える問題を解決することは、自分の将来像に繋がると考えるようになった。そして、他者のリスクを管理し、未然に防ぐごとは、私の将来像に繋がる。また、現段階では、業務に対する知識やスキルが私には足りない。そこで、実際に業務を体験することで、自分に足りない点を把握したい。以上の理由から、自分の将来像に近づくため、また、実際の業務体験を通じ自分を知るために、私は貴社のインターンシップへの参加を志望する。

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エントリーシート
本選考体験記

Q. 「公認会計士育成採用職」を志望する理由をご記入ください。: A. 私の目標は、「日本の持つ技術や挑戦を全力で後押しすること」である。本目標を実現するには、組織の持続的策略における専門的知見、事業活性化のアドバイザリー、二点に携わることが不可欠であり、貴社の育成職であれば達成できると考えるため、強く希望する。私は、離島での地方創生に携わる中で、地域に根付く高度な技術や経営者の方の想いにふれると共に、一組織では解決が難しい課題を目の当たりにした。その経験から、どのようにして「想いを持った顧客の挑戦に応えられるか」関心を持つようになった。今まで培った妥協のない行動力と継続力を馬力に、貴社のフィールドでも新たな学びと経験を貪欲に吸収し、自身の志を実現したい。

Q. チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以下）: A. 私は高校時代バレーボール部の副キャプテンとして、チーム作りに尽力しました。部は９人と少ないながら好成績でした。ただ困難もあり、キャプテン（Ａ）と他部員によるチーム形成での考えの衝突から、Ａが辞めようとしました。私はＡの退部は、雰囲気の悪化、戦力ダウンとなり、積み上げたチームの崩壊に直結すると考えました。すぐに私は、他部員には状況改善に向け次に取るべき行動を指示し、Ａには素直に戻ってほしい旨を伝えました。さらに練習後の出来事であったので、顧問には次の日の朝一番に状況を報告し、Ａが戻るための説得に協力してほしいと頼みました。こうした行動の結果、Ａは不和なくチームに戻ることができました。

Q. チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。 300文字以下: A. アルバイト先の居酒屋において、売上不振の原因を分析し解決策を提案した経験があります。ある時、売上不振が問題となり、店長への恩返しの気持ちから原因の分析を行い、改善策を考えました。具体的には、「席の２時間制の設定」、「一人一品の料理注文のルールの徹底」という改善策を考え、メンバーに提案し売上向上を目指しました。私はバイトリーダーとして、２０名のメンバーを率い、改善策を実行しました。その過程で、これまでの信頼関係の元に、自身が率先して働く姿を見せてメンバーを率いること、個々のメンバーの特性を見極め、その人に合った指導を行うことを心がけました。その結果、前年月比1.2倍の売上向上が達成できました。

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会社情報

基本データ
会社名	ＰｗＣあらた有限責任監査法人
フリガナ	ピーダブリューシーアラタ
本社所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング
URL	https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance.html

NOKIZAL ID: 1130351

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