この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
サービスエンジニアは、他社と比べても競争力を持っているが、システムエンジニアは、競争性のある自社開発のPKGを持っていないため、景気に左右された仕事内容、...続きを読む(全205文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ソレキアのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
ソレキアの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
1.8
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.0
ソレキアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
カテゴリから評判・口コミを探す
ソレキアの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
1
件
全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ソレキアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月24日在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月23日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 5年前
- ネットワーク運用・保守
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生はTJKに加入しているので保養施設など割引価格で利用できます。
また常備薬などの薬も安く手に入ります。
トレーナー制度とメンター制度が...続きを読む(全280文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年7月20日在籍時期：2010年頃
投稿日：2019年1月19日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 14年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
老舗ソフテウェアの企業であることから、固定客がやはり多い点が強い身であること。FAXのソフトで一時はなおはせたが、ブローバンドの普及でアナログ...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年8月19日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自己推薦性なので就業年数を気にせず昇給することができます。やる気と実力がともなっていれば若いうちから昇格してリーダーとして責任のある仕事をする...続きを読む(全242文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソレキアの 会社情報
| 会社名 | ソレキア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソレキア |
| 設立日 | 1958年9月 |
| 資本金 | 22億9300万円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 売上高 | 251億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林義和 |
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 637万円 |
| 電話番号 | 03-3732-1131 |
| URL | https://www.solekia.com/ |
NOKIZAL ID: 1136886
ソレキアの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
