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最初のうちは研修施設にてそれぞれの部門毎で研修を受けるそうです。続きを読む(全32文字)
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ソレキアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソレキア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソレキア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
富士通パートナーなので、パートナー企業合同の研修がある。
横の広がりやパートナー企業のことを知れる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員の教育に非常に力を入れている印象です。
教育の為なら、お金を惜しまないという風潮があります。
ライセンスの受験料も会社が負担してくれます...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
富士通大手パートナーの為、研修制度は充実しています。文系の方やコンピュータに疎い方でもそれほど苦労せずに技術を学べます。常に新しい機種や機能...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半年に一回、だいたいひとり3万円までの希望する研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格はあくまで個人のスキルアップ、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
かなり満足している。富士通グループ同士での社外研修は非常に充実している。教育がしっかりとしている。サポートが手厚い。入社後は新人研修として社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とても社員仲も良く、指導も手厚いため、とても助かっております。休日に部内で旅行に行こうという提案が出たりするほど仲がいいです。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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2014年から資格取得優遇制度が変わりました。試験代とか研修代とか会社持ちでしたが、これからはすべて自己負担。ただし、合格した時の一時金が他社と比べると...続きを読む(全169文字)
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某大手国内ベンダーの研修を初年度数ヶ月間を数回受講し資格を取得します。
大手だけあってかなりしっかりされたもので、文理問わず配属されてからの心配はない...続きを読む(全208文字)
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技術職の場合、有償の教育機関にて自身が今後身に着けたいスキル内容を受講出来ます。業種別の業務スキル、システムの開発スキルについては、基本的にはOJTが主...続きを読む(全195文字)
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教育制度については、通信教育や短期間での講習などに参加させることに積極的で、費用も会社負担だったので、色々と勉強することができた。特に入社当時などは、業...続きを読む(全156文字)
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当時はスキルアップや研修に関しては、独自の研修だけでなく、富士通のパートナーとして富士通のE-Learning等を活用しておりました。また資格取得に関し...続きを読む(全164文字)
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全国に支店があるため、その土地に密着した業務ができる。エンジニア職も3種あり、自身に合った部署で得意な分野から、貢献できるのは魅力的だと感じた。続きを読む(全72文字)
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残業は30時間前後。全国転勤があるため支社によりライフプランは大きく左右される。続きを読む(全40文字)
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文系の採用数も多く幅広い層から採用を行っている。面接では最終まで一貫してオンラインで、１次面接は録画であった。論作文があったりとかなり独特であり、独自の価...続きを読む(全93文字)
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ITにしては女性社員の割合も多く、働きやすいと思う。産休や育休の取得率も近年は100％続きを読む(全43文字)
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【良い点】
ソフトウェアは自社製品がありますが、売り上げはほぼ富士通製品の保守や販売で賄っており、富士通とのパートナーシップが切れれば先はないといった状...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
休日出勤すると、業務が空いていれば代休が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、土日出勤が多くありました。
繁忙期は代休...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
富士通製品全般を保守出来るスキルは身に付きます。
研修も富士通で行う為、理解がしやすかった。
現場でのトラブル対応で分からない点は富士通のコ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
至って普通でどこにでもある福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全額出ない。
一定の時間を超過した場合は溜まっていくシ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
サービスエンジニアの基礎は学べました。ただ、職場環境は良かったとは言えません。
上司、先輩は部署にもよりますが高圧的、気分屋な人が多い印象で...続きを読む(全158文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
カラオケの資格は会社負担で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界以外では役に立たない知識が多い。
メンテナンス...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最初の1ヶ月は本社で集合研修だった。ビジネスマナー・接客マナー・コンプライアンス基礎といった内容が中心。
店舗配属後、先輩社員（メンター）が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒採用は基本行っておらず中途採用が9.9割なので、未経験者はOJTという形で先輩と同行しつつとにかくくらいつくスタイルです。
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中途採用で、自分でドライブできる人しか採用されないので、入社時に基本的なものが少しあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
今考えたらわりに教えてくれた方かな。まあ何もわかってない人間を採用して無理やり詰め込んだ感じだったけど一応1か月で職務につけた
【気になるこ...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
OJTの期間が長い。良くも悪くも、3ヶ月は先輩と同行になるため勉強の期間は十分にあります。
また、同行中にアピールすることも求められるため、...続きを読む(全104文字)
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業務実績がよいと、すぐに昇格します。ただし、新事業の参入・スライド・撤退が激しいため業績によっては変動も激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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自身の業務に関わるスキルや知識は社内勉強会において取得できます。
また技術職は資格を取得しているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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スキルがなくても全然仕事ができる環境なので、ぶら下がり族の人たちにとっては最高の職場だとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ソレキアの 会社情報
| 会社名 | ソレキア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソレキア |
| 設立日 | 1958年9月 |
| 資本金 | 22億9301万円 |
| 従業員数 | 732人 |
| 売上高 | 280億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 義和 |
| 本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田8丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 638万円 |
| 電話番号 | 03-3732-1131 |
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