ソレキアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは、基本給に一律の係数を掛けた金額になります。そのため、営業やSEより、勤務の長い事務職が金額が高いなどが...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードのシステムは、入れているが、残業時間とは連動しておらず、手書きにて残業シンセを行わないといけない。申請...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られなければ、冷遇され続ます。業務は個人任せで、小売店を担当していると休みなども普通に電話がかかってき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
長期的に同様の業務を行う場合、長期的に経験・スキルを培うことができる。安定的な環境のため、多岐にわたる業務というより一つの業務への習熟が求めら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
IT業界において、一定の実績があるため安定して業務に取り組むことができる。
自己研鑽をしながら、PDCAを回す余裕のある業務のため、年間あるい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務の調整さえできれば、有給休暇が取得しやすい。また夏季休暇は一定期間から、5日間取得でき、連続でも分割でも調整可能であるため、旅行などある程...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事上、社員間でのコミュニケーションは多くとる必要があるが、社員間での上下関係はそこまでなく最低限の礼儀作法があれば仕事の協力関係や知識の共有...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事はあらゆる方面にあり仕事探しに困ることはほぼなく、何かしらのミッションが常にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は常にある...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休日作業が多く、残業をしたい人はある程度稼ぐことができる。評価制度はほぼ年齢での自動昇給のため定常業務をこなせばそれだけで常に一定の評価を得ら...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討中です。基本的に新しいことが苦手な会社のため、既存ビジネスをただ展開していくだけになり、入社5年もすればほ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
部署にも依るが、SE部門以外は平均残業は少なく、10～20時間/月程度が平均的。各職場もへき地ではないため、会社帰りに遊んだり等可能。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
担当クラスはいい意味で体育会系っぽくなく、基本的には緩い。社員同士の交流についても、仲良い人達同士である程度。無理に仲良くしないといけないよう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
富士通との関わりが強く、富士通についていく限りはその一端を担えると思う。
特にCE部門（ハードウェア修理部門）については、年々目減りはするもの...続きを読む(全271文字)

【良い点】
半年に一回、だいたいひとり3万円までの希望する研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格はあくまで個人のスキルアップ、と...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上司に気に入られれば自然と数字も評価も上がっていく。実質的な年功序列。賞与は個人業績に連動するが、連動の幅が狭く、よほど嫌われない限りはそこそ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
富士通からの仕入れが多く、富士通とともに提案などの取り組みができる。自社では扱えない大規模商談の補助的役割や、自社商談においても富士通の全面支...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新しい機器やシステムを導入することによってお客様よりご満足いただけたときは、単純にやりがいを感じました。
また導入後もお客様との関係を長く続け...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性の割合は多く、産休、育休後も働きやすい環境。残業も多くない。資格取得を支援する制度があり、キャリアアップにつながりやすい。前向きに取り組め...続きを読む(全127文字)

私は男子ですが、女子は働きやすいと思います。女子ならではの特別休暇も無条件に取れますし、産休後なども、復職したあとに自由に勤務できたりしますのでいいと思い...続きを読む(全198文字)

2014年から資格取得優遇制度が変わりました。試験代とか研修代とか会社持ちでしたが、これからはすべて自己負担。ただし、合格した時の一時金が他社と比べると多...続きを読む(全169文字)

お客様の悩みや疑問を聞き、一緒になって解決に取り組むのにやりがいを感じました。製品やソリューションの紹介を行い、採用されて頂いた時はやりがいや楽しみを感じ...続きを読む(全177文字)

教育制度については、通信教育や短期間での講習などに参加させることに積極的で、費用も会社負担だったので、色々と勉強することができた。特に入社当時などは、業務...続きを読む(全156文字)

給料の低さが退職理由。新卒の定期昇給額が少なく、営業手当があるわけではないのに、残業をしてもサービス残業とされることも多く、手取りが少なかった。また計画予...続きを読む(全166文字)

リフレッシュ休暇等を利用することでバランスがとれるかも、意外と長い休みがとりやすい環境である。
いい意味でも悪い意味でも休暇をとらされることがある。が、...続きを読む(全176文字)

毎年のボーナスは、必ず支給されるが、賞与支給率の変動がかなりあると思います。また昇給額が少なく、後から入社した新入社員に給与が負けることもあるらしい。
...続きを読む(全162文字)