この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業職として入社。営業職と言ってもほとんどが現場の施行管理であった。営業先にてアプローチから見積り、施工管理までを一貫して行う。自分の手がけた物件が今後何...続きを読む(全106文字)
三洋工業株式会社 報酬UP
三洋工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業職として入社。営業職と言ってもほとんどが現場の施行管理であった。営業先にてアプローチから見積り、施工管理までを一貫して行う。自分の手がけた物件が今後何...続きを読む(全106文字)
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ワークライフバランスを重視する女性にとっては働きやすい会社ではあるとおもいます。しかし、キャリア形成を一番と考えているならばこの会社は辞めたほうがよいと思...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは正直部門によってばらばらで何ともいうことができないです。私のいた部署は、忙しい時期とそれ以外がはっきりしていて比較的ほかの部署に比べ...続きを読む(全152文字)
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福利厚生の借り上げ住宅制度が利用できなくなったので生活が苦しくなった。将来的に管理職に上がれたとしても最速ペースで40歳前後、それまで金銭面で生活が苦しく...続きを読む(全165文字)
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28歳になる月まで借り上げ住宅制度を利用することができる。そのため、新卒で入社した場合、約5年くらいは光熱費、家賃負担がなくなり、非常に金銭面で恵まれた環...続きを読む(全159文字)
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特別業務に役立つ研修はとくにはない。だからこそ、未経験者にはつらいと思う。
ある程度しっかり事前知識を持った人間じゃないと厳しいと思う。また、繁忙期を除...続きを読む(全151文字)
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ボーナスなどは基本あります。自分のやる気次第でお金も変わってくるとおもいます。
しっかりとやった方はそれなりの給料になるとおもいます。
それから有給休...続きを読む(全153文字)
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全てが自由で自分の力でなんとかするような会社です。
営業マンは毎日大変です。仕事を取ってきたり上司に怒られたりと多忙な毎日。
だかいろいろなスキルを身...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はとても充実しており問題は
ないのですが、給料が少ない分、生活していくには必要最低限だと思います。光熱費、家賃等での出費は格安ですが、それは27...続きを読む(全152文字)
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入社前では人を大切にする社風、長く働ける会社という触れ込みであった。確かにそれは正しく、社員同士の関係も良好で、パワハラなどが問題になることも殆ど無かった...続きを読む(全201文字)
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建築施工管理士への資格取得補助はある。また社内教育の制度が一応あるので、それを利用する人も少なくはない。資格に関しては取得することで微弱ながら手当てが出る...続きを読む(全164文字)
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入社5年目までは借り上げ社宅制度のため、家賃は殆ど払う必要がない。それ以降になると制度が無くなるため、昇給のペースにもよるが、生活は途端に苦しくなる。有給...続きを読む(全199文字)
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残業の多さと、体調面の不安から。施工管理の仕事も同時にやらなければならない為、年齢的にも厳しいと感じたから。現場へ朝早くから出向き、夜遅くまで残業するよう...続きを読む(全174文字)
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他にやりたいことができたことが一番だが、キャリアパスに不安をもったことも要因のひとつ。年齢を重ねても肉体労働が多いため若い時期しかできないと感じた。建築業...続きを読む(全153文字)
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有給休暇については営業所の雰囲気によって使いやすいか、そうではないかがある。営業であれば常に現場が動くので有給を使っても携帯は頻繁にかかってくる。結局仕事...続きを読む(全168文字)
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給与は低めだが、20代後半までであれば家賃補助が充実しているため額面より5~6万多くもらっている。賞与は会社の業績に大きく影響されるため一概にはいえない。...続きを読む(全160文字)
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景気に左右されやすい建築業界の中で、安定はしている方だと思う。今後の展開は黒字体質の維持であることは明白なので、とくに思い切った決断は出来ないのが現状。た...続きを読む(全173文字)
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残業100時間越えも珍しくない。もちろん殆ど残業代は出ない。長時間労働は会社では問題になっているが、所詮声かけとメールでの通告程度で、根本的に解消する姿勢...続きを読む(全176文字)
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残業時間は月40-60です。サービス残業です。
プライベートと仕事を両立したければ、自分で予定をしっかり立て、周りの上司や同期の人や後輩をに気を使いなが...続きを読む(全197文字)
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仕事の過程でやりがいを感じたことは、お客様との打ち合わせを行い、打ち合わせた内容を図面に反映した時です。
仕事の結果でのやりがいを感じたことは、自分の描...続きを読む(全154文字)
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評価は8割人的評価、2割は成績評価、事業所毎に責任者によりけり。
酷い所になると成績は関係無くなります。
ある営業所は毎日平均帰社時間は7時にはみんな...続きを読む(全183文字)
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基本的には女性の出世は厳しい。
建築業界という事で、女性が活躍できる場はすごく限られている。
営業職に女性は皆無。本社の事務系及び各営業所の事務職のみ...続きを読む(全166文字)
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給与、賞与に関しては平均的で、満足できます
現在の給与は手取り20万程度、年齢・学歴的には悪くない
ただし、定期昇格がほとんどなく、実力主義が徹底され...続きを読む(全154文字)
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社風は家族的。待遇は30代までは変わらないが、主任になれる人なれないない人で給与に大きな差がでる。
労働環境はよく、やめる人も少ないが、人間関係はドライ...続きを読む(全169文字)
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先が見えない建築業界で
自分の力をいかに発揮できるかを考えた。
だが実情はかなり厳しくやりがいは少ない。
それでも安定はしているので、会社の犬として...続きを読む(全165文字)
会社名 | 三洋工業株式会社 |
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フリガナ | サンヨウコウギョウ |
設立日 | 1947年7月 |
資本金 | 17億6000万円 |
従業員数 | 385人 |
売上高 | 304億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山岸茂 |
本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平2丁目9番4号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 564万円 |
電話番号 | 03-5611-3451 |
URL | https://www.sanyo-industries.co.jp/ |
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