この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ責になって6年たつけど、全く給料が上がらない。
パートさんの方が賃金あがる。
一番稼げるのが夜勤専従。
社...続きを読む(全169文字)
株式会社学研ココファンホールディングス 報酬UP
株式会社学研ココファンホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ責になって6年たつけど、全く給料が上がらない。
パートさんの方が賃金あがる。
一番稼げるのが夜勤専従。
社...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の職員の教育研修は充実しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるのでしょうが、基本スキルアップは望めない...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはある。比較的フラットで自由な雰囲気のため、自身のアイデアや提案は通りやすい。仕事自体の興味・関心が高い場合には満足できる環境と言え...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、月9日の休みが自身の業務の状況にあわせて自由に設定できるため、平日休なども場合によって取得したい方には最高の制度。残業・休出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場が家から近く、通勤面で困る事はあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に受けた説明と、実際に入職してから求められ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の業界と大きな差はないように思える、管理職まで上がればある程度の年収には届くと聞いた事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場経験が長くキャリアのある先輩スタッフから確かな介護技術を学べる、社員とパートの壁があまりなく分け隔てない環境であることが多かった
【気に...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業だから、良いかと思い来たが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初はしっかりしてる会社だと思ったけど、違った・・・。 ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上を目指したい人はドンドン上の立場になる事は可能です。
ただ、しんどいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに、女性は働きやす...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サ責の仕事量が半端ない。
残業はほとんどつかないし、何かと言えば売り上げの話ししかしない。
給料は安すぎるし、ボ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハロワークの求人内容と大幅に児となっていました。職種、仕事の内容、試用期間、雇...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も無し
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報は正確に明確に提示をするべきです。トラブルの元になります。せめて面接の時にでも正確...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制がととのっているかどうかは、・・・です。「個人のやる気しだい」が常套句です。要は上司の裁量しだいですが、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】利用者と交流する。
【気になること・改善した方がいい点】
一言!給料が安すぎます!常勤なのに皆勤手当てが無いです。日曜、祝日手当ても無し。...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社学研ココファンホールディングス |
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フリガナ | ガッケンココファンホールディングス |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,500人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 五郎丸徹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目11番8号 |
電話番号 | 03-6431-1863 |
URL | https://cocofump.co.jp/ |
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