学研ココファンホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サ責になって6年たつけど、全く給料が上がらない。　
パートさんの方が賃金あがる。
一番稼げるのが夜勤専従。　
社員...続きを読む(全169文字)

【良い点】
現場の職員の教育研修は充実しているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるのでしょうが、基本スキルアップは望めない。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
やりがいはある。比較的フラットで自由な雰囲気のため、自身のアイデアや提案は通りやすい。仕事自体の興味・関心が高い場合には満足できる環境と言える...続きを読む(全236文字)

【良い点】
本社勤務の場合、月9日の休みが自身の業務の状況にあわせて自由に設定できるため、平日休なども場合によって取得したい方には最高の制度。残業・休出な...続きを読む(全190文字)

【良い点】
他の業界と大きな差はないように思える、管理職まで上がればある程度の年収には届くと聞いた事がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
現場経験が長くキャリアのある先輩スタッフから確かな介護技術を学べる、社員とパートの壁があまりなく分け隔てない環境であることが多かった
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上を目指したい人はドンドン上の立場になる事は可能です。
ただ、しんどいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに、女性は働きやすい...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サ責の仕事量が半端ない。
残業はほとんどつかないし、何かと言えば売り上げの話ししかしない。
給料は安すぎるし、ボー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
何も無し
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報は正確に明確に提示をするべきです。トラブルの元になります。せめて面接の時にでも正確に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制がととのっているかどうかは、・・・です。「個人のやる気しだい」が常套句です。要は上司の裁量しだいですが、全...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
沢山の札束を手で一枚一枚カウントすることに驚きました。機械に金銭を入れて、自動的に外貨が出てくることを想像していた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ古い体制を感じることがある。
男性だから、女性だからといった声は少なからずある。
上司によっては数字に対しての...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事の流れは想像通り。政府系といいつつ、目標(ノルマ)はある。達成しなくても、詰められたりはしないが、成績は全体に開示されるので、切迫感はある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社前は、営業を甘く見ていたこともあり、金融商品を販売することが予想以上に大変だった。また、自己分析をしっかりしていなかったこともあり大変苦労...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の講師がほぼおらず、全国でも10人程度しかいない。そのため、配属の教室では必然的にかなりの責任を担うことと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
営業マンとしてバリバリ外周りをすると思っていたのですが、一旦電話でアポを取ってからというので、安心しました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
政府系ということもあり、ノルマはないと謳ってはいるが、実態としては目標等と言い換えて、最終的には達成が厳しく求めら...続きを読む(全245文字)

【良い点】
事務職は女性が多い。他支店の女性と交流できる機会が多数あるので、同じ支店の先輩に聞けないことも他支店の先輩に相談できるので努力次第では先輩より...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に本社ビルで約１ヶ月の研修があります。入社前に証券外務員の資格取得が必要なのですが、未取得の方はここで研修と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分の知識が活かせると思ったらそうではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと協力的にやっていこうとか、そういう面を見せてほ...続きを読む(全133文字)