この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前ですが支給されるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトも然りですが、社員含め基本的に給与が低く、店長になったから...続きを読む(全176文字)
株式会社東急ステーションリテールサービス 報酬UP
株式会社東急ステーションリテールサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜606万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急ステーションリテールサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急ステーションリテールサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
当たり前ですが支給されるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトも然りですが、社員含め基本的に給与が低く、店長になったから...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事内容に専門性を求められない割に給料が高く、コンビニ運営ということで非常に安定性がある。みなし残業代も割が良く、一生懸命働こうという気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コンビニの部門については役職級の名目で見込み残業が着きますので新卒からすれば研修から卒業すればすぐ昇給と思っていいでしょう。ポストが上がれば見...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1.年収:小売業であれば平均的な給与だと思います。ただ、小売自体が給与が安いので、あまり期待は出来ないと思います。
2.評価制度:非正規の間は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業時間は1分単位ででるので、非常に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人で不足であるため、残業時間が50時間以上となること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
鉄道グッズの商品開発や駅ナカの週替わり出店スペースへの店舗誘致など、幅広い仕事ができると聞いていました。実際、入社年が2年ほど上の先輩は始めの...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務では、長期休暇はなかなか難しいと思います。
前々から休みを希望して、店長にも許可をもらったのに本社社員に却...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
東急ハンズの割引証みたいなものをもらえたと思います。それ以外で特に福利厚生はありませんでした。通勤定期は月毎ではなく半年分を一気に購入。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足で所属店以外にもあっちこっちにヘルプに行かされることが多く時間外労働は当たり前の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
結果的に形式的になっている研修はいくつもある。動画を各自で見て、見たらサインというレベルなの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
店舗の方と良い関係になれれば、コミュニケーションをとりながら助け合うことができた。商品の発注などを自分で分析して、商品が読みどおり売れると嬉し...続きを読む(全194文字)
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現場は比較的女性も多いので、その点は差別を受けることはない。
ただ、総合職が最終的に戻ってくる本社はそうでもなさそうで、ここに関しては女性は早々に本社に戻...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
東急のグループ会社なのでよほどのことがない限り大丈夫だろうという安心感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社単体で考えると将...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと報告した際、上の人に今までのことを全て話し相談したが、本当に話を「聞いてくれた」だけで、特に改善策等はな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社であれば、勤務時間は9時から18時で前後1時間のスライド勤務制度はあるが、なかなか利用が浸透せず、バランス保つために重要なフレキシブルな勤...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトとしては時給はよく、休日深夜手当などもわかりやすくいただけていたためモチベーションにつながった。社員の方は、あまり良くないと聞いてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スーパーマーケットにしては高いと思います。土日のお給料は少しあがります。お給料に関して不満におもったことはないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与はありませんでしたが、時給は主要3区内の店舗ということもあり、最低賃金と比べると、かなり高かったです。早朝深夜日曜日は割り増しだったので、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与の査定制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格や昇給の基準が曖昧。現場のことがよく分かっていない人事担当の好き嫌いで偏り...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
完全実力主義なので若くてもどんどん出世できる。給料も管理職クラスになれば1000万以上になると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に一回、昇進制度があります。
しっかりと数値管理できていれば比較的評価されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイミングが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
結果を出していれば評価はしてもらえること。在籍時は会社の業績が良くなかったので額は低かったです。最近知り合いから聞いた話では業績が回復し昇給額...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年に数回評価制度があり、チーフマネージャーがかなり細かく評価してくれると感じる。その次に店長と面談して評価してくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
働いた分だけきちんと評価して昇給してくれます。基本的に男性はキッチン、女性はホールの割り振りになります。(ここで希望があればどちらでも働けるの...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
賞与は他の同業者に比べたら多かったと思う。店長クラス以上になれば、かなり金額が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスにな...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社東急ステーションリテールサービス |
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フリガナ | トウキュウステーションリテールサービス |
設立日 | 1967年7月 |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 880人 |
代表者 | 秋本伸夫 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷6丁目7番22号 |
電話番号 | 03-5768-7830 |
URL | http://www.e-toks.co.jp/ |
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