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学校法人立命館

学校法人立命館のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

学校法人立命館のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。学校法人立命館のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

学校法人立命館の インターン

学校法人立命館の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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総合評価
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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より2%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.4/ 5
学校法人立命館は5点満点中2.4点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,106件の学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

学校法人立命館の インターンの概要

27卒 冬インターン
課題・テーマ 大学職員の仕事内容を理解する。
インターンの形式 セミナー・講座
会場 オンライン
参加人数 学生30人 / 社員1人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

学校法人立命館のインターンシップは、66.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,106件の学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均に比べて2.2%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

学校法人立命館の インターンの内容(53件)

27卒 夏インターン

2025年9月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 仕事研究セミナー / 事務職員
3.0
27卒 | 非公開 | 非公開
これからの大学職員に求められるものとは

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公開日:2026年7月30日

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24卒 冬インターン

2023年2月開催 / 1日間 / 職員
4.0
24卒 | 非公開 | 非公開
仕事研究セミナー

大学業界が置かれている現状についてと、その中で立命館大学がどのような取り組みを行って生き残り戦略をとっているのかを講義形式で学んだ。その後質疑応答の時間があり、学生の質問に職員が回答した。

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公開日:2023年11月13日

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23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 1日間 / 事務職員
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
「立命館大学に新しい学部を立案しよう」

まず、事務職員のお話、大学業界についてのお話も含めた、立命館大学に関する説明が人事部の社員の方々によってなされた。事前に考えられた、チームごとに分かれる。グループワークに取り組み、新しい学部を考え、最後に発表した。

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公開日:2022年10月27日

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21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 1日間 / 事務系
4.0
21卒 | 立命館大学 | 女性
立命館大学で新たな学部を設立するとすれば、どのような学部が良いのか考えよ。

学校法人立命館についての説明、職員の方からの仕事の説明、グループワークを行いました。グループワークでは、最後に作成したポスターを用いながらプレゼンテーションを行いました。

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公開日:2020年7月13日

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19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 1日間 / 事務職員
4.0
19卒 | 京都産業大学 | 男性
未来を見据えた新学部の設立

まず初めに、大学業界の大まかな説明、現状と未来の説明、立命館大学についての説明がありました。そのあとに、新学部の開設についてグループで話し合いました。最後に発表をし、職員の方がフィードバックをしてくださいました。

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公開日:2018年4月10日

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19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
19卒 | 明治大学大学院 | 男性
立命館大学に新しい学部を作るとしたら、どんな学部がいいか。その学部の各学年での授業内容まで詳細に決めること。

午前中に大学業界全体や立命館大学について説明された。午後は、午前の説明を踏まえて、グループワークを行なった。職員の方が各グループを見て回っていたが、特にアドバイスすることはなく、学生に任せているという印象だった。その後、グループごとに前に出て、発表を行い、職員の方から、フィードバックをいただいた。

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公開日:2019年4月17日

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / 仕事研究セミナー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 仕事研究セミナー / 事務職員
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 関西学院大学 / 男性
夏 / 1日間 / 大学職員の仕事に触れる仕事研究セミナー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 職員
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

もともと教育業界で子供たちの成長を通してあらゆる業界に大きな影響を与えたいと考えていた。特に直接の教員ではなく学校職員として組織運営を支えたいと考えていた。志望していたのは、大学機関や法人団体、半官半民の団体、非営利組織である。利益のためではなく人々のためにできる仕事がしたいと考えていたためである。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

大学職員のという仕事の魅力が増した。大学には学生やOBOG、企業、地域の人々など多様なステークホルダーがいて、そのつながりによって存在していることを知ることができたため、影響力が大きい縁の下の力持ちだと思った。これからの就職活動でも企業や人のつながりを重要視するところや社会的な影響力というものを意識していきたいと思った。

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学校法人立命館の インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / 仕事研究セミナー
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 仕事研究セミナー / 事務職員
25卒 / 関西学院大学 / 男性
夏 / 1日間 / 大学職員の仕事に触れる仕事研究セミナー
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 職員

少子化が進んでいる一方で大学機関の数は増加しているため、その中でどう差別化して生存戦略をとっていくのかを丁寧に説明してもらったため、詳しく知ることができた。他大学出身であっても立命館大学がどのような事業を行っているのかを詳しく知ることができた。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / 仕事研究セミナー
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 仕事研究セミナー / 事務職員
25卒 / 関西学院大学 / 男性
夏 / 1日間 / 大学職員の仕事に触れる仕事研究セミナー
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 職員

今回は以前に行われたインターンシップで応募が殺到したために、今回ダイジェストで追加のセミナーを行うというものであった。以前の資料そのままで、時間も短縮であるため、要点だけを伝えて飛ばしていた部分もあった。そのため自身で再度資料を読み込む必要がある。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / 仕事研究セミナー
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 仕事研究セミナー / 事務職員
25卒 / 関西学院大学 / 男性
夏 / 1日間 / 大学職員の仕事に触れる仕事研究セミナー
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 職員

特に取り組みなどはなく講義形式であったため、職員さんによるフィードバックなどは特になかった。大学は教育機関でもあり研究機関でもあること、教員ではなく、大学組織の職員として何ができるのかを考える必要があるという言葉があった。

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学校法人立命館の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
「立命館大学に新しい学部を立案しよう」
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務職員

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

関関同立の学生がほぼで、やはり立命館大学の現役学生が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 冬インターン
仕事研究セミナー
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 職員

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

立命館大学の学生が大半を占めるのだが、それと同じ学歴層(関関同立)の他大学出身の学生が参加していました

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
大学職員の仕事に触れる仕事研究セミナー
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 大学職員の仕事に触れる仕事研究セミナー

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

立命館大学の現役学生を主に、関関同立の学生が多かった印象です。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

27卒 インターンES

仕事研究セミナー / 事務職員
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. 大学または大学院在学中に、正課・正課外を問わず特に力を入れて取り組んでいることについて教えてください。(400字以内)
A.
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公開日:2026年7月30日
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24卒 インターンES

事務職員
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが抱く大学職員のイメージを教えてください。
A.
社会発展に研究で貢献し、大学の理念に沿って存在価値向上に尽力する。そのため学生や教員の教育・研究活動を教務や産学連携等で直接支え、教育の質やブランドを教学マネジメント等大学運営で間接的に支えている。 続きを読む
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公開日:2023年11月13日
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23卒 インターンES

事務職員
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが抱く大学職員のイメージを教えてください。(100字以内)
A.
学生一人ひとりの学びをサポートをしている職業であると考えます。また、貴学では景気などに大きく影響を受けることがなく、安定して働くことができると思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月12日
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19卒 インターンES

事務職
19卒 | 関西大学大学院 | 男性
Q. あなたが抱く大学職員のイメージを教えてください。
A.
大学職員は単なる事務作業に限らず、多彩な業務を行っていると思います。仕事内容は多岐にわたると思いますが、学生や教員及び企業等、多方面のステークホルダーと関わるやりがいのある仕事だと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日
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インターン面接

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学校法人立命館の 会社情報

基本データ
会社名 学校法人立命館
フリガナ リツメイカン
設立日 1913年12月
資本金 3142億7700万円
従業員数 3,406人
売上高 850億5700万円
決算月 3月
代表者 仲谷善雄
本社所在地 〒604-8418 京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町8番地
電話番号 075-813-8137
URL https://www.ritsumei.ac.jp/
NOKIZAL ID: 1131358

学校法人立命館の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。