学校法人立命館のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

少子化が進んでいる一方で大学機関の数は増加しているため、その中でどう差別化して生存戦略をとっていくのかを丁寧に説明してもらったため、詳しく知ることができた。他大学出身であっても立命館大学がどのような事業を行っているのかを詳しく知ることができた。

今回は以前に行われたインターンシップで応募が殺到したために、今回ダイジェストで追加のセミナーを行うというものであった。以前の資料そのままで、時間も短縮であるため、要点だけを伝えて飛ばしていた部分もあった。そのため自身で再度資料を読み込む必要がある。

特に取り組みなどはなく講義形式であったため、職員さんによるフィードバックなどは特になかった。大学は教育機関でもあり研究機関でもあること、教員ではなく、大学組織の職員として何ができるのかを考える必要があるという言葉があった。

社会発展に研究で貢献し、大学の理念に沿って存在価値向上に尽力する。そのため学生や教員の教育・研究活動を教務や産学連携等で直接支え、教育の質やブランドを教学マネジメント等大学運営で間接的に支えている。

学生一人ひとりの学びをサポートをしている職業であると考えます。また、貴学では景気などに大きく影響を受けることがなく、安定して働くことができると思います。

大学職員は単なる事務作業に限らず、多彩な業務を行っていると思います。仕事内容は多岐にわたると思いますが、学生や教員及び企業等、多方面のステークホルダーと関わるやりがいのある仕事だと考えています。