学校法人法政大学のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

大学職員の仕事は想像した通りで、学生に直接関わる仕事以外でも間接的に学生のためになる仕事というところに魅力を感じました。さらに法政大学の職員の方々は皆、学生を大切にしていて、フィードバックも丁寧に行なってくださったり、座談会でも学生がどのようなことを知りたいと思っているか事前に考えているような姿勢がわかりました。そのような点から志望度が上がりました。

業界や法政大学の知識を増やすためには自分のためには有利ですが、本選考に有利になるということはないです。インターンシップに参加をすれば、座談会や体験ワークで得た学びを本選考の面接などで伝えることはできるのではないかと思うので、損をすることはないです。

グループワークと座談会で職員1名と交流がありました。「学生と触れ合える、学生と接することを楽しみに大学職員を目指す人が多いが、実際は学生と直接関わる仕事は全体の2割で、学生と直接関わらない仕事が圧倒的に多い。このような中で、どのようにやりがいを見出すことができるか、何をやりたいか、具体的にアピールできる人が大学職員に向いている」とおっしゃっていたことが印象に残りました。やはり、学生にとって身近な窓口対応だけが仕事ではなく、他に多くの仕事があることがわかりました。

スライド作成の際には、職員の人がグループごとに1人ついていて、アドバイスを適度にくれていた。その中で、入学した高校生が法政大学で学んだ結果、どういう人材に成長することができるのかアピールした方が良いというアドバイスをもらった。