イーオンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

社員のかたがとても優しい方が多く、一人一人を見てくれる印象がありました。そのため、もし教室でティーチングスタッフになったとしても、少ない人数できちんとした研修が行われるのではないかと想定できました。新規事業を作ることは難しかったですが楽しかったです、

英語にまつわる世の中の動きについて自分で調べる機会があり、またグループワークでほかの人が調べてきたことを聞く機会があったので、英会話スクール業界の企業分析ができた。個人に対するフィードバックはほかの企業でもあまりなかったため、自己研鑽に役立った。

イーオンは事業が多岐に渡っているので、それらをわかりやすく説明して頂けたのは、企業への理解を深める良い場であったと感じる。また、企業サイドの人から見た自分の評価ポイント、改善ポイントを知れたので、他のインターンシップに参加するうえでも役立った。

大変だったことは、話す人の性格が違うときの対処です。みんなが全く同じ方向に意見があることはないので、意見を一つにまとめて発表する事を目的として、役割を決めタイムマネジメントを行いました。私のグループはかなり意見が出る方で、発言していない人が目立ちました。

時間が短かったので、一つの案にまとまるのが大変だった。また、事前課題で英語にまつわる世の中の動きについて調べてきたが、全員が違う観点から調べてきていたので、まとまることが大変だったし、その発表に時間を取られた。テーマが新規事業とざっくりしているので大枠を作るのが難しかった。

班員全員が同じ方向性で新規事業を企画していないので、誰の意見をベースに選ぶのかを決める時点で、意見がまとまらず時間がかかってしまった。また、みんな人事の方にアピールしたい気持ちは同じなので、班の中で目立つ役割の争奪戦のような雰囲気もあり、最初は少し勢いに押され気味になってしまっていた。

意見を素直に出し合えたこと、それをまとめようとしたことは全員が褒められました。また個人個人へのフィードバックがとても丁寧で、一人ずつアドバイスをいただけました。費用など現実的なことも考えるべきだと思いました。

グループワーク中社員の方がずっと見ていた。その後の発表まで見ており、ワークの進め方や発表の仕方など総合的に一人一人にフィードバックがもらえた。また、オンラインならではの表情の作り方やリアクションのしかたも教えてもらった。

グループワーク中も人事の方が一緒にいたため、学生同士の話し合いの様子はすべてチェックされていた。そこで見つけた良い点や改善点を、一人一人に最後に伝えてくれる。自分では普通だと思っていたが早口気味だと指摘され、客観的に自分を省みる良い機会となった。